25/05/2026
Manager, Contremaître, superviseur, Chef d'équipe ou chef de quart, lors de votre prochaine réunion d’équipe, prenez quelques minutes pour reformuler ensemble :
1️⃣ l’objectif principal du moment
2️⃣ le résultat attendu
3️⃣ le critère qui permettra de dire que c’est réussi
- Un objectif clair aligne les efforts.
- Un objectif flou disperse l’énergie.
Le leadership commence toujours par la clarté.