05/03/2026
AVIS DE RECRUTEMENT
Saisissez l’Opportunité de Rejoindre une Entreprise d’Excellence !
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel stimulant ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, leader dans son domaine et reconnue pour son engagement envers l’excellence et le développement professionnel ? Le groupement STRATEGIS-Eminence Afrique recrute, pour le compte de la SONABHY, des talents motivés et dynamiques prêts à contribuer à son succès.
Les postes concernés pour ce recrutement sont :
POSTES PROFILS RECRUTEMENT EXTERNE SONABHY
N° Intitulé du Poste DIPLÔME Nbre
AGENTS D’EXECUTION 49
1. Chauffeur CEP + permis D 5
2. Chauffeur CEP+ Permis C 4
3. Caristes CEP+ Permis C 10
4. Ouvriers Electromécaniciens CAP en Electromécanique ou électrotechnique, en maintenance industrielle ou tout diplôme équivalent 16
5. Operateur de Maintenance - Mécanicien CAP Mécanique auto, Diesel ou tout diplôme équivalent 5
6. Mécanicien Généraliste CAP en Mécanique Générale ou tout diplôme équivalent 6
7. Operateur de Maintenance CAP Construction Métallique ou tout diplôme équivalent 1
8. Déclarant en Douane CAP en Transit ou Déclarant en Douane ou tout diplôme équivalent 2
CADRES MOYENS 72
9. Transitaire /Agent de Maitrise Déclarant en Douane BEP ou DAT en Transit ou tout diplôme équivalent 1
10. Maintenancier BAC en mécanique Auto ou Maintenance des véhicule et tout diplôme équivalent 1
11. Chargé de la gestion des stocks BAC G2 en Comptabilité 3
12. Assistant Help Desk BAC H (Informatique) 2
13. Agent de Sécurité BAC Industriel ou BAC D 3
14. Comptable BAC G2 10
15. Technicien d'exploitation BAC G2, D ou C 15
16. Aide-Laborantin BAC D ou C 3
17. Chargé de la vidéosurveillance BAC D, C ou F 3
18. Magasinier BAC G2 ou D ou Bac Industriel 4
19. Caissier DUT/BTS en Finance Comptabilité ou banque finance ou tout diplôme équivalent 2
20. Logisticien BAC+2 Transport logistique ou tout diplôme équivalent 6
21. Comptable DUT/BTS en Finance Comptabilité ou banque finance ou tout diplôme équivalent 8
22. Agent Commercial BAC+2 en Gestion Commerciale, Marketing et communication et tout diplôme équivalent 1
23. Agent cellule archives et documentation BAC+ 2 en Archives, Sciences de l’information documentaire, Secrétariat ou tout diplôme équivalent 5
24. Aide Archiviste/Documentaliste BTS en Sciences de l’information documentaire, Archivistique et 1 an d’expérience 2
25. Aide Archiviste BAC+ 2 en Sciences de l’Information documentaire et 3 ans d’expérience 1
26. Agent Cellule Informatique BAC + 2 en Informatique (Programme Maintenance, Réseau, SI) ou tout diplôme équivalent 1
27. Cadre d’assurance Diplôme de technicien d’Assurance (DTA) ou tout diplôme équivalent 1
CADRES SUPERIEURS 69
28. Cadre en Maintenance Industrielle Licence en Maintenance Industrielle ou tout diplôme équivalent 1
29. Ingénieur des travaux en informatique industrielle BAC +3 en informatique industrielle, automatisme, électricité, électronique, électro-technique ou tout diplôme équivalent 1
30. Assistants en GRH Licence en GRH ou tout diplôme équivalent 3
31. Cadre social Licence en RH, Sociologie ou Psychologie ou tout diplôme équivalent 1
32. Ingénieur des travaux informatiques BAC+3 en ingénierie des Systèmes Réseaux et Télécommunication ou tout diplôme équivalent 2
33. Ingénieur des travaux d’Exploitation Applicatifs et Développement BAC+3/Licence, Ingénieur des travaux informatiques options Analyse et Programmation, Système d'information, Génie logiciel ou tout diplôme équivalent 2
34. Ingénieur Chimiste BAC+3 en Chimie ou Biochimie ou tout diplôme équivalent 2
35. Logisticien BAC+3 en Transport Logistique ou tout diplôme équivalent 5
36. Comptable BAC+3 en Finance Comptabilité, Comptabilité Contrôle Audit, Banque Finance, Economie ou tout diplôme équivalent 12
37. Cadre commercial Licence en Gestion Commerciale ou Marketing Communication ou tout diplôme équivalent 6
38. Chargé des marchés BAC + 3 en droit, économie ou finance comptabilité ou tout diplôme équivalent 9
39. Cadre HSE BAC+3 en HSE ou QHSE, Environnement, Eau et Assainissement ou Génie Civil 3
40. Environnementaliste BAC+3 en QHSE option environnement ou tout autre diplôme équivalent 2
41. Juriste BAC+3 en Droit des Affaires ou en Droit Judiciaire ou tout diplôme équivalent 6
42. Web designer et IA BAC+3 en Informatique/ Génie logiciel ou tout diplôme équivalent et 3 ans d’expérience 1
43. Chargé du protocole et de l’évènementiel BAC+3 en Communication, Relations publiques, Management événementiel ou tout diplôme équivalent et 3 ans d’expérience / 1
44. Documentaliste ou Bibliothécaire (Assistant en documentation ou en Bibliothéconomie) BAC+3 en sciences de l’information documentaire (SID) ou en tout diplôme équivalent 1
45. Ingénieur des travaux en Génie Civil BAC+3 en Génie Civil ou tout diplôme équivalent 1
46. Data Analyste BAC+3 en sciences des données, statistiques, analyse de données, Analyse et Programmation, Système d'Information ou tout diplôme équivalent. 1
47. Cadre en GRH BAC+5 en GRH ou tout diplôme équivalent 1
48. Ingénieur en Génie Civil BAC+5 en Génie Civil ou tout diplôme équivalent 1
49. Ingénieur en Génie Pétrolier BAC+5 en Génie Pétrolier ou tout diplôme équivalent 1
50. Ingénieur HSE BAC+5 en QHSE ou QSE + 5 ans d'expérience en QHSE/QSE ou tout diplôme équivalent 1
51. Ingénieur HSE BAC+5 en QHSE ou QSE + 3 ans d'expérience en QHSE/QSE ou tout diplôme équivalent 1
52. Ingénieur de Conception en Informatique chargé de la Sécurité Informatique BAC+5/Master II en Sécurité Informatique ou tout diplôme équivalent 1
53. Ingénieur de Conception en Informatique, Data Analyste BAC+5/Master 2 en sciences des données, statistiques, analyse de données, Analyse et Programmation, Système d'Information ou équivalent. 1
54. Planificateur BAC+5 en Économie appliquée, macroéconomie de développement ou tout autre diplôme équivalent 2
1- CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Les candidats aux différents postes doivent satisfaire aux conditions suivantes :
• Être de nationalité burkinabè et j***r de ses droits civiques ;
• Être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) au 31 décembre 2026 pour les agents d’exécution et de (18) ans au moins et de (45) ans au 31 décembre 2026 pour les postes de cadres moyens et supérieurs ;
• N’avoir pas été condamné à une peine d’emprisonnement d’au moins trois (03) mois ferme ou d’au moins dix-huit (18) mois avec sursis ;
• Être de bonne moralité.
2- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE POUR LES AUTRES POSTES :
• Un curriculum vitae daté et signé de trois (03) pages au maximum ;
• Un certificat de visite et de contre-visite pour les postes d’Agents d’Exécution ;
• Les photocopies légalisées des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience requise s’il y a lieu ;
• Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;
• Une photocopie légalisée de la Carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du ou des diplômes requis.
3- PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera de la façon suivante :
• Un test écrit : Rédaction ou QCM et une épreuve pratique pour les Agents d’Exécution. L’épreuve pratique concernera les postes de chauffeurs et de caristes.
• Une épreuve de spécialité et de culture générale pour les cadres moyens et les cadres supérieurs (titulaire du BAC et plus) ;
• Un Entretien oral pour tous les niveaux.
Pour les agents d’exécution, les pondérations des épreuves sont :
• Épreuve écrite : coefficient 2
• Épreuve orale : coefficient 1
• Epreuve pratique : coefficient 2
Toute note inférieure à 7/20 est éliminatoire.
Pour les autres postes à pourvoir, les coefficients ci-dessous sont affectés à chaque épreuve :
• Epreuve de spécialité : coefficient 2 ;
• Culture générale : coefficient 1
• Epreuve orale : coefficient 1.
Toute note inférieure à 10/20 pour l’épreuve de spécialité est éliminatoire et toute note inférieure à 7/20 pour l’épreuve de culture générale et l’épreuve orale est éliminatoire.
NB :
• Seuls les candidats présélectionnés au test écrit seront admis à subir les épreuves orales et pratiques ;
• Toutefois, l’admission n’est définitive qu’après un contrôle approfondi.
• Pour l’entretien oral, il sera retenu les meilleurs candidats ayant obtenu au-delà de la note éliminatoire à l’écrit à la limite du triple des effectifs à pourvoir. Pour les postes pour lesquels l’effectif à pourvoir est d’une personne, il sera retenu les trois meilleurs candidats ayant satisfait aux conditions de validation du test écrit ;
• Les agents sous contrat à durée indéterminée (CDI) au sein de la société ne sont pas autorisés à prendre part à cette phase de recrutement externe.
• Publication des résultats : A chaque étape, les résultats seront publiés sur la plateforme et affichés au siège des différents cabinets.
• Le lieu de déroulement des différentes épreuves sera communiqué à l'issue de chaque étape sur la page Facebook de Eminence-Afrique.
• Les candidats déclarés admis seront soumis à une période d'essai d'un (1) mois pour les agents d’exécution et de trois (03) mois pour les cadres. Ils ne seront définitivement engagés que si l'essai est concluant et feront l'objet d'une enquête de moralité.
𝗜𝗻𝗳𝗼𝗹𝗶𝗻𝗲 : (𝟬𝟬𝟮𝟲) 𝟮𝟱 𝟯𝟯 𝟱𝟬 𝟱𝟯 / 𝟮𝟱 𝟰𝟱 𝟴𝟬 𝟲𝟬. La date limite de réception des candidatures est fixée au 10 mars 2026 à 23H59min.
Vous pouvez consulter nos différentes offres plus en détail sur le site web ci-après du cabinet :
www.eminence-afrique.net et postuler directement en ligne depuis votre ordinateur ou votre smartphone
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