Björn Kücklich

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Wie du deine Selbstführung meisterst, emotionale Ausgeglichenheit erreichst und innere Sicherheit findest – On-Demand.Se...
29/10/2024

Wie du deine Selbstführung meisterst, emotionale Ausgeglichenheit erreichst und innere Sicherheit findest – On-Demand.

Seit 4 Jahren unterstütze ich leise Leader dabei, authentisch zu führen – ohne Masken und Verstellen. Aus meiner Arbeit, kombiniert mit westlicher Psychologie und östlichen Weisheiten, habe ich ein bewährtes Prinzip entwickelt, das ich jetzt mit dir teile.

Am 28. Oktober gibt es dazu einen einzigartigen LIVE Online-Workshop.

Und das ist für dich drin:

👉🏻 Grow like a Pro: Setze Ziele, die dich begeistern und dir wirklich wichtig sind – keine halbherzigen „give-ups“ mehr.

👉🏻 Emotionen meistern: Wahre Meisterschaft bedeutet nicht, negative Emotionen zu unterdrücken. Lerne, sie zu umarmen und sogar in Traurigkeit Schönheit zu finden.

👉🏻 Überforderung stoppen: Nutze Techniken, um deine Erwartungen zu steuern und den Weg für unvermeidbare Erfolge zu ebnen.

Das Beste dabei:
Du kannst kostenfrei teilnehmen UND den Fokus des Workshops mitbestimmen!

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Du machst einen Unterschied in der Welt.
Werde .

Dein Björn 🌱

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Nur High Performer schaden der Performance.Halt Ausschau nach Supportern. 💛Letzten Donnerstag war ich bei einem Unterneh...
19/10/2024

Nur High Performer schaden der Performance.
Halt Ausschau nach Supportern. 💛

Letzten Donnerstag war ich bei einem Unternehmen, das ich bald mit einem Workshop zur positiven Führungskultur begleite.

Ja, ich weiß, Feiertag.
Aber: Wenn Menschen Leidenschaft für ihr Projekt haben, ist der Tag doch egal, oder? 😉
Wichtig nur: Das darf nicht der Anspruch an alle sein!1!!11!!!
Stichwort: Unbewusste Erwartungen.
Dazu später mal mehr.

Im Gespräch ging’s um Performance-Steuerung im wachsenden Unternehmen.
Eine Idee des Gründers: Mehr High Performer.

Da hab ich gleich mal Veto eingelegt.
Denn nur High Performer im Team bedeutet, dass alle versuchen am highesten zu performen.
Ergebnis: Ellbogen raus, Fingerpointing und Self-Schulterklopfing. 🏆
Und dann geht’s schnell den Bach runter.

Was wir brauchen, sind Positive Energizers.
Menschen, die durch ihre gute Laune und ihren Umgang das ganze Team stärken. 💪🏻

Als ich das erkläre, fällt den Gründern sofort jemand ein, der genau das schon lebt.
Perfekt! Die Stimmung steigt, die Performance gleich mit. 🌱

Freu mich auf den Workshop.
Genau solche Teamrollen stehen auch mit auf der Agenda.

Kultur entsteht durch gelebte Werte.

De Chef is dabei Leuchtturm
Deswegen is das so wichtig mit der Authentizität.


PS: Self-Leadership Mastery, 28.10., 15 Uhr!

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