Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 10:00 - 13:00 14:00 - 17:00 Dienstag 10:00 - 13:00 14:00 - 17:00 Mittwoch 10:00 - 14:00 Donnerstag 10:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Freitag 10:00 - 14:00

Adán und Partner HR Consulting

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Adán und Partner HR Consulting

Adán und Partner HR Consulting verbindet Unternehmen mit talentierten Fachkräften. Dann sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner.

Als Personalvermittler und Personalberater bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Recruiting-Kampagnen und Personalvermittlung. Sie suchen einen neuen Job oder sind als Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Unser Ziel ist es, sowohl Kandidaten als auch Unternehmen in ganz Deutschland optimal zusammenzubringen und langfristige Lösungen zu schaffen, die den Bedürfnissen beider Seiten gerecht werden.

11/05/2026

Direkt. Schnell. Persönlich.

Ab sofort informieren wir noch unmittelbarer über aktuelle Einblicke, neue Vakanzen und Entwicklungen aus unserem Unternehmen.

Mit unserem WhatsApp-Kanal erhalten Sie kompakte Updates direkt auf Ihr Smartphone – ohne Umwege, ohne Informationsflut.

Was Sie erwartet:

exklusive Einblicke in unsere Arbeit
aktuelle Karrierechancen und Positionen
wichtige Updates aus dem Unternehmen
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Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Kanals werden.

08/05/2026

👩‍⚕️ Facharzt (m/w/d) für den Bereich Orthopädie und Sportmedizin
👨‍⚕️ Praxistätigkeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt ▪️ in Vollzeit ▪️ unbefristete Anstellung ▪️ mit Berufserfahrung

IHR PROFIL
- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
- Begeisterung für moderne, patientenzentrierte Medizin
- Interesse an digitalen Anwendungen, datenbasierter Diagnostik und wissenschaftlichem Fortschritt
- Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsanspruch
- Motivation, Medizin nicht nur anzuwenden, sondern aktiv weiterzuentwickeln

IHRE AUFGABEN
- Eigenständige Diagnostik und Behandlung orthopädischer und unfallchirurgischer Patientinnen und Patienten
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des ärztlichen Teams
- Aktive Mitwirkung an innovativen Therapiekonzepten und neuen Behandlungsansätzen
- Beteiligung an der Weiterentwicklung digitaler Praxis- und Versorgungsprozesse
- Optional: Mitarbeit an Forschungs- oder Entwicklungsprojekten

✅ Interesse geweckt?
👉 Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected]

oder über unsere Karriereseite
https://adanundpartner-stellenportal.com/stelle/facharzt-m-w-d-fuer-den-bereich-orthopaedie-und-sportmedizin/

Noch Fragen? ➖ Ihre Ansprechpartnerin:
Sara Adán Plöcks
Adán & Partner HR Consulting
Tel.: 0155 63511750
Email: [email protected]
web: www.adanundpartner.com

06/05/2026

Medizinische Spitzenbesetzungen brauchen starke Partnerschaften

Die Anforderungen an moderne medizinische Einrichtungen wachsen stetig: steigende Komplexität, zunehmender Fachkräftemangel und der Anspruch an höchste Versorgungsqualität.

Um diesen Herausforderungen wirksam zu begegnen, braucht es mehr als klassische Personalvermittlung – es braucht ein tiefes Verständnis für Medizin, Führung und Organisation.

Gemeinsam mit Adán & Partner begleiten wir Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen bei der gezielten Besetzung von ärztlichen Positionen – von der Facharztstelle bis hin zur ärztlichen Leitungsebene.

Unser Anspruch ist klar:
Nicht nur Positionen zu besetzen, sondern passgenaue Verbindungen zwischen medizinischer Exzellenz und institutionellen Anforderungen zu schaffen.

Dabei stehen Vertraulichkeit, Qualität und nachhaltige Passgenauigkeit im Mittelpunkt unseres Handelns.

Gemeinsam für eine starke medizinische Versorgung von morgen.

04/05/2026

Steuerfreie Entlastungsprämie beschlossen: Bis zu 1.000 Euro für Beschäftigte möglich

Zur Abfederung gestiegener Energiepreise hat der Bundestag eine neue steuerfreie Entlastungsprämie auf den Weg gebracht. Arbeitgeber können ihren Beschäftigten demnach bis zu 1.000 Euro zusätzlich zum Gehalt auszahlen – ohne Abzüge von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Die Regelung orientiert sich in ihrer Ausgestaltung an der früheren Inflationsausgleichsprämie.

Die Zahlung ist freiwillig und kann flexibel gestaltet werden. Möglich sind sowohl einmalige Beträge als auch Teilzahlungen, etwa monatlich. Auch Sachleistungen wie Gutscheine sind zulässig. Voraussetzung ist, dass die Prämie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt wird. Eine Finanzierung durch Umwandlung bestehender Gehaltsbestandteile ist ausgeschlossen.

Der steuerliche Begünstigungszeitraum beginnt mit Inkrafttreten des Gesetzes und läuft bis zum 31. Dezember 2026. Voraussetzung dafür ist noch die Zustimmung des Bundesrates sowie die Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt. Erst danach ausgezahlte Prämien profitieren von der Steuerfreiheit.

Anspruchsberechtigt sind grundsätzlich alle Arbeitnehmer im steuerlichen Sinne – unabhängig von Beschäftigungsart oder Arbeitszeit. Dazu zählen unter anderem Voll- und Teilzeitkräfte, Minijobber, Auszubildende oder Beschäftigte in Elternzeit. Auch mehrere Beschäftigungsverhältnisse können jeweils berücksichtigt werden, sofern sie bei unterschiedlichen Arbeitgebern bestehen.

Wichtig ist, dass ein Bezug zu den gestiegenen Energiepreisen erkennbar gemacht wird. Dafür genügt bereits ein entsprechender Hinweis im Rahmen der Gehaltsabrechnung. Eine gesonderte Vereinbarung ist nicht erforderlich.

Für Unternehmen bietet die Prämie die Möglichkeit, ihre Beschäftigten gezielt zu entlasten und gleichzeitig Betriebsausgaben steuerlich geltend zu machen. Für Beschäftigte entsteht kein zusätzlicher Aufwand, da die Auszahlung über die Lohnabrechnung erfolgt.

Die neue Regelung dürfte – ähnlich wie frühere Maßnahmen – auf breite Resonanz stoßen. Weitere Detailfragen zur praktischen Umsetzung werden voraussichtlich in den kommenden Monaten konkretisiert.

01/05/2026

Tag der Arbeit: Die richtigen Menschen am richtigen Platz.

Gute Arbeit entsteht nicht zufällig.
Sie entsteht dort, wo Verantwortung auf Kompetenz trifft und wo Menschen in Positionen arbeiten, in denen sie wirklich wirken können.

Gerade in anspruchsvollen Bereichen zeigt sich:
✔️ Der Unterschied liegt selten nur in Strukturen oder Strategien, sondern vor allem in den richtigen Persönlichkeiten an den entscheidenden Stellen.

Als Personalberatung ist es unser Anspruch, genau diese Verbindungen herzustellen:
✔️ zwischen Organisationen mit hohen Erwartungen und Menschen mit dem passenden Profil, der notwendigen Erfahrung und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.

Der Tag der Arbeit ist daher auch ein guter Anlass, den Blick auf das zu richten, was erfolgreiche Arbeit möglich macht:
👉 klare Perspektiven, gute Führung und die richtigen Entscheidungen im Personal.

Denn nachhaltiger Erfolg beginnt immer mit den richtigen Menschen.

30/04/2026

Leitungsposition in der Urologie zu besetzen | Gestaltungsspielraum inklusive

Für ein modern aufgestelltes Akutkrankenhaus mit rund 400 Betten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Klinik für Urologie.

Die Position bietet die Möglichkeit, eine etablierte Klinik strategisch weiterzuentwickeln und insbesondere den Aufbau der robotischen Chirurgie maßgeblich zu gestalten.

Worum es geht:
Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Leitung der Klinik, entwickeln das Leistungsspektrum weiter und führen ein engagiertes ärztliches Team. Gleichzeitig stärken Sie die regionale Vernetzung und repräsentieren die Klinik nach innen und außen.

Das bringen Sie mit:
✔ Facharzt für Urologie mit breiter klinischer Erfahrung
✔ Fundierte Expertise in der robotischen Chirurgie
✔ Mehrjährige Führungserfahrung
✔ Promotion (Habilitation wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
✔ Teamorientierung und organisatorische Stärke

Das erwartet Sie:
• Großer Gestaltungsspielraum, insbesondere beim Aufbau der robotischen Chirurgie
• Moderne technische Infrastruktur und hoher Digitalisierungsgrad (KIS, PDMS, ePA)
• Stabil aufgestelltes Haus mit klarer Perspektive
• Attraktives Umfeld für klinische und akademische Weiterentwicklung

Zur Klinik:
Das Haus versorgt jährlich rund 19.000 stationäre sowie über 40.000 ambulante Patientinnen und Patienten und bietet ein breites medizinisches Spektrum. Als akademisches Lehrkrankenhaus ist es stark in Aus- und Weiterbildung engagiert und regional hervorragend vernetzt. Die Urologie deckt das gesamte Fachgebiet ab, mit besonderen Schwerpunkten in der Uroonkologie und der Behandlung gutartiger Harntrakterkrankungen.

Interesse geweckt oder jemanden im Kopf?
👉 Wir freuen uns über den Austausch per Direktnachricht.

Weitere Informationen unter: https://adanundpartner-stellenportal.com/stelle/chefarzt-m-w-d-urologie/

29/04/2026

Ärztliche Leitung Herzchirurgie (m/w/d) | Spitzenmedizin mit Gestaltungsspielraum

Für eine bundesweit etablierte und hochspezialisierte Klinik suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Herzchirurgie.

Diese Position richtet sich an medizinisch exzellente und strategisch denkende Persönlichkeiten, die eine führende Rolle in der Weiterentwicklung moderner Herzchirurgie übernehmen möchten – insbesondere im Bereich der minimalinvasiven Verfahren.

Ihre Aufgabe:
Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Leitung der Klinik – medizinisch, strategisch und organisatorisch. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung minimalinvasiver und interventioneller Verfahren, die Führung eines großen interdisziplinären Teams sowie die nachhaltige Positionierung der Klinik im Wettbewerb.
Zudem gestalten Sie aktiv die Zusammenarbeit im Heart-Team und treiben Forschung, Lehre und Nachwuchsförderung voran.

Ihr Profil:
✔ Facharzt für Herzchirurgie mit umfangreicher operativer Erfahrung
✔ Ausgewiesene Expertise in minimalinvasiver Herzchirurgie (insb. Mitralklappe)
✔ Fundierte intensivmedizinische Kenntnisse
✔ Mehrjährige Führungserfahrung und Managementkompetenz
✔ Wissenschaftliche Qualifikation und Sichtbarkeit wünschenswert
✔ Kooperativer Führungsstil mit strategischem Anspruch

Das wird geboten:
• Leitung einer renommierten Spitzenklinik mit überregionaler Strahlkraft
• Großer medizinischer und strategischer Gestaltungsspielraum
• Exzellente interdisziplinäre Strukturen und moderne Infrastruktur
• Sehr gute Rahmenbedingungen für wissenschaftliche Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
• Familienfreundliches Umfeld und Unterstützung beim Onboarding

Zur Klinik:
Der moderne Gesundheitscampus mit rund 3.000 Mitarbeitenden steht für hochvernetzte, sektorenübergreifende Versorgung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Herz- und Gefäßmedizin.

Die Klinik für Herzchirurgie ist Teil eines integrierten Zentrums und zählt zu den führenden Einrichtungen ihres Fachs. Jährlich werden rund 3.800 Eingriffe durchgeführt, darunter etwa 1.800 Operationen mit Herz-Lungen-Maschine. Das Spektrum umfasst die gesamte Erwachsenen-Herzchirurgie mit klaren Schwerpunkten in der minimalinvasiven Klappenchirurgie, Koronar- und Aortenchirurgie sowie modernen Device- und LVAD-Therapien.

Interesse oder eine Empfehlung?
👉Ich freue mich über den vertraulichen Austausch per Direktnachricht.

Weitere Informationen unter: https://adanundpartner-stellenportal.com/stelle/chefarzt-m-w-d-fuer-herzchirurgie/

27/04/2026

Das Bundesministerium der Justiz sowie das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend haben Mitte April 2026 einen Referentenentwurf zur punktuellen Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorgestellt. Anlass ist unter anderem die notwendige Umsetzung europarechtlicher Vorgaben sowie das 20-jährige Bestehen des Gesetzes.

Die geplanten Änderungen sind insgesamt moderat und konzentrieren sich vor allem auf Klarstellungen und die Stärkung der Rechtsdurchsetzung. So soll etwa die Frist zur Geltendmachung von Ansprüchen von bisher zwei auf vier Monate verlängert werden. Zudem ist vorgesehen, den Begriff „Alter“ künftig als „Lebensalter“ zu fassen, um den Diskriminierungsschutz klarer zu definieren.

Auch im Bereich der sogenannten Kirchenklausel sollen Anpassungen erfolgen. Künftig soll deutlicher geregelt werden, dass eine unterschiedliche Behandlung nur dann zulässig ist, wenn die Religionszugehörigkeit eine wesentliche berufliche Anforderung darstellt und sachlich gerechtfertigt ist.

Eine weitere zentrale Änderung betrifft die Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Diese soll künftig stärker in die Rechtsdurchsetzung eingebunden werden, unter anderem durch die Möglichkeit eines Streitschlichtungsverfahrens sowie eine aktivere Rolle in Gerichtsverfahren als Beistand oder durch Stellungnahmen.

Darüber hinaus sind Erweiterungen des zivilrechtlichen Diskriminierungsschutzes geplant. Dieser soll insbesondere im Hinblick auf das Merkmal Geschlecht sowie bei Schwangerschaft und Mutterschaft gestärkt werden. Zudem soll der Schutz vor sexueller Belästigung ausgeweitet und künftig auch auf Bereiche wie Wohnungsmarkt, Fitnessstudios oder Fahrschulen angewendet werden.

Insgesamt handelt es sich um eine Anpassung des AGG, die primär europarechtliche Vorgaben umsetzt und bestehende Regelungen präzisiert. Weitergehende Reformen, etwa zur Verbandsklage oder zum sogenannten „AGG-Hopping“, sind in diesem Entwurf nicht enthalten und wurden von Verbänden entsprechend kritisch bewertet.

👉 Sie möchten auf dem Laufenden bleiben? https://adanundpartner.com/hr-news/

24/04/2026

WE ARE HIRING – Ärztinnen und Ärzte gesucht

Wir suchen Ärztinnen und Ärzte.
Nicht einfach irgendeine Position – sondern die, die wirklich passt.

Genau deshalb bringen wir Ärztinnen und Ärzte mit Einrichtungen zusammen, in denen sie fachlich wirken, sich weiterentwickeln und langfristig ankommen können.

Wenn Sie offen für den nächsten Schritt sind oder sich einfach einmal unverbindlich informieren möchten, freuen wir uns auf den Kontakt.

👉 Schauen Sie auch gerne auf unserer Karriereseite vorbei: www.adanundpartner-stellenportal.com

22/04/2026

Personalberatung im Gesundheitswesen | Fokus auf ärztliche Passung & Führung

Ich habe Adán und Partner gegründet, weil mich im Laufe meiner Arbeit im Personaldienstleistungswesen ein Punkt immer wieder beschäftigt hat: wie oft sehr gute Ärztinnen und Ärzte in Positionen landen, die nicht wirklich zu ihnen passen.

Nicht fachlich – sondern menschlich, strukturell, kulturell.

Ich habe erlebt, wie viel Potenzial verloren geht, wenn diese Passung fehlt. Und ebenso, wie viel Wirkung entsteht, wenn sie stimmt: für Teams, für Kliniken und vor allem für die Patientinnen und Patienten.

Genau daraus ist Adán und Partner entstanden.

Keine klassische Personalberatung, sondern ein Ansatz, der genauer hinschaut: auf Menschen, auf Führung, auf Strukturen – und auf das, was eine langfristig gute Entscheidung im medizinischen Kontext wirklich ausmacht.

Heute begleite ich Ärztinnen und Ärzte sowie medizinische Einrichtungen dabei, genau diese Passung herzustellen. Klar, ehrlich und mit dem Anspruch, Entscheidungen zu treffen, die wirklich tragen.

Adresse

Langenfeld

Öffnungszeiten

Montag	10:00 - 13:00
	14:00 - 17:00
Dienstag	10:00 - 13:00
	14:00 - 17:00
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Freitag	10:00 - 14:00

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