28/04/2026
Jeder zehnte Handwerksbetrieb hat mindestens eine offene Stelle und trotzdem gibt es sie noch immer, die einen neuen Job suchen.
Und gleichzeitig gehen jeden Tag Bewerbungen verloren. Natürlich nicht, weil sie nicht wichtig sind, ganz im Gegenteil. Sie gehen einfach oft im allgemeinen Büro- oder Zuständigkeits-Chaos unter. Oder sie werden schlichtweg zu spät beantwortet.
Da gibt es eine WhatsApp, dort eine E-Mail, ein paar Zettel, aber keine wirklichen Abläufe und schon gar keine Automatisierung.
Der Kandidat wartet drei Tage auf eine Antwort und natürlich hat er/sie sich in der Zwischenzeit woanders beworben. Und mit etwas Pech, für dich, ist diese Person für dich dann nicht mehr verfügbar.
Und das lässt sich ändern, ohne, dass du oder deine Mitarbeiter noch mehr arbeiten müsst.
Bewerbungen, die automatisch bestätigt werden, Termine, die sich selbst buchen. Ja klar, sprechen musst du mit den Menschen natürlich noch selbst. Aber der Rest, der nervige Kram, erledigt sich automatisch im Hintergrund.
Und du hast jederzeit den Überblick, wo im Bewerbungsprozess ihr steh.
Das läuft, während du auf der Baustelle bist. Es läuft auch, während deine Mitarbeitenden mit anderen Aufgaben beschäftigt sind und das läuft sogar, wenn ich schon alle im Feierabend seid.
Kennst du jemanden, für den das gerade wichtig wäre?
Teilen kostet nichts, aber es könnte jemandem eine Fachkraft retten
