30/10/2025
GEMEINSAM FÜR DIE AUSBILDUNG
„Man muss sich um die Menschen kümmern, denn auf Gutes reagieren sie immer mit erhöhtem Einsatz.“ (Boris Jelzin).
Seit 60 Jahren kümmern wir uns um Auszubildende, bringen Ihnen das Elektrohandwerk bei, fördern Ihre Stärken und unterstützen Sie bei Ihren Schwächen. Dabei ist es unsere Aufgabe, zusammen mit Ihnen herauszufinden, ob der Beruf des Elektrikers der Richtige für sie ist. Das lernen Sie aber nur, indem wir sie am Berufsleben teilhaben lassen.
In den vergangenen Jahren treffen uns gelegentlich Sätze wie:
„Aber bitte bringen Sie keinen Azubi mit.“
„Wieso war denn jetzt der Azubi dabei?“
„Man hätte mir sagen müssen, dass der Azubi was kostet.“
Sie sind sicherlich nicht böse gemeint und auch nicht persönlich gegen uns oder unsere Auszubildenden gerichtet. Und doch hinterlassen Sie einen unschönen Beigeschmack.
Im Gespräch mit Handwerkskollegen kristallisiert sich immer mehr heraus, dass viele Betriebe keine Auszubildenden mehr einstellen. Die Gründe hierfür sind ganz unterschiedlich:
- Kosten
- Hohe Fluktuation von Auszubildenden
- Höhere Anforderungen an Ausbildungsbetriebe
- Etc.
Was ist die Konsequenz hieraus?
Ganz klar: In Zukunft gibt es weniger Handwerker, bei gleichbleibendem Bedarf. Ist es in Ordnung, dass bei Grundbedürfnissen wir Wasser, Strom und Heizung eine Wartezeit von mehreren Wochen anfällt? Wir denken nicht, können es teilweise aber auch nicht mehr vermeiden.
Deshalb bilden wir seit nunmehr 60 Jahren aus und werden es auch weiterhin tun.
Deswegen kann es sein, dass ein Auszubildender mitkommt, welcher mit einem fairen Stundensatz in Rechnung gestellt wird. Denn auch der Auszubildende hat Anspruch auf ein ausreichendes Gehalt.
Wir danken allen für das entgegengebrachte Verständnis.
