CAP'S - Marie Piedefer

13/10/2026

Il y a quelques semaines, je flânais sur les bordures du port de Vannes.

Une exposition dans un musée a lieu. Entrée gratuite. Je m’y engage.
Au détour d'une salle, je tombe sur ce texte, signé par Choëphel Thinlai Lama :
"L'école est arrivée dans le village quand j'avais huit ou neuf ans. Mais il n'y avait pas assez de place pour tout le monde. À cette époque, il y avait un tirage au sort pour entrer à l'école. Et j'ai perdu.
Aujourd'hui je ne suis pas éduqué. Je ne parle pas bien népalais. Ce n'est pas facile de se débrouiller dans la vie sans éducation. L'éducation c'est la base dans la vie. Ça permettra à nos enfants de réaliser leurs rêves."

Ces quelques lignes m'ont immédiatement parlé. Et j’ai dégainé mon téléphone pour immortaliser cette image.

En France, nous avons cette chance de pouvoir emmener nos enfants à l’école, puis nos ados, et les adultes aussi. Formation initiale, formation continue, reconversion... tellement de possibilités s'offrent à nous !

Pour des millions d'êtres humains, s'instruire relève encore de la loterie, du privilège ou de l'impossible. Perdre le droit d’aller à l’école sur un tirage au sort…incroyable...

Ce témoignage nous rappelle avec force que l'éducation n'est pas seulement un droit : c'est le socle de tout, la clé de la dignité et de l'émancipation.

En sortant de cette exposition, cela a confirmé mon choix : oui, en plus d’accompagner nos entrepreneurs, j’aime enseigner à nos jeunes. Car oui, les « jeunes » sont notre avenir.

Je travaille en free-lance, je ne peux pas engager d’élève en alternance. Mais si CAP’S grandit, c’est sans hésiter que je m’engagerai dans cette démarche.

Nous voulons des jeunes formés : alors formons les ! C’est de notre responsabilité collective.

Exposition Hommage par Franck Desplanques
Lien vers l'exposition : https://www.mairie-vannes.fr/agenda/hommage

12/10/2026

04/10/2026

CAP'S intervient en DRH externalisé à temps partagé pour les PME et TPE d'Auxerre et de l'Yonne. Stratégie, projets structurants, situations d'urgence, mentorat de votre RH : un accompagnement sur mesure, sans gestion administrative.

04/10/2026

CAP'S conçoit et anime des formations RH et management pour les PME et TPE d'Auxerre et de l'Yonne. Un programme coconstruit avec vous, des outils directement applicables, et un suivi possible après la formation. Finançables via votre OPCO selon votre situation.

04/10/2026

CAP'S réalise des audits RH et des diagnostics organisationnels pour les dirigeants de PME et TPE d'Auxerre et de l'Yonne, y compris pour préparer un contrôle de l'inspection du travail.

01/10/2026

Félicitations Ludivine !
Gérer son temps, son énergie, ses priorités. Choisir les bons outils. Ludivine l'a fait !

Indépendante et architecte d'intérieur, Ludivine voulait reprendre la main sur son organisation, pour mieux servir ses clients sans s'épuiser.

Pendant 6 mois, nous avons travaillé ensemble sur :
➡️ l'analyse de ses méthodes de travail et de son emploi du temps réel
➡️ la priorisation et la gestion des sollicitations (le fameux : « Savoir dire non »)
➡️ l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
➡️ la mise en place d'outils et le début de la digitalisation de son activité

Je ne suis pas coach. Mon rôle, c'est l'accompagnement individuel sur l'organisation et les méthodes de travail.
Mais ce projet nous a permis de comprendre ses drivers et les points qui la bloquaient.

Et, je l'avoue, de questionner aussi mes propres habitudes.

Aujourd'hui, Ludivine dit non sans culpabilité, avance plus sereinement et a retrouvé du temps pour elle. 🎉 Objectif atteint.

La suite ? Un rendez-vous dans 3 mois, que j'offre systématiquement à mes clients pour ancrer les acquis.

🎈 Et un prochain projet en étude : la construction d'un outil informatique sur mesure.

Merci Ludivine pour ta confiance et ton engagement.

29/09/2026

Rentrée de septembre 2026 : Priorisons nos actions !
Lire l'article : https://caps-rh.fr/2026/08/20/rentree-2026-10-actions-rh-et-management-pour-repartir-sur-de-bonnes-bases/
https://caps-rh.fr/2026/08/20/rentree-2026-10-actions-rh-et-management-pour-repartir-sur-de-bonnes-bases/