PBA RH

05/05/2026

16/02/2026

En ce début d’année, vous souhaitez 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 votre activité, 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫 vos performances, 𝐫𝐞́𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐫 votre service administratif.

𝐀𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞́ 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 ?

Cette approche offre plusieurs avantages significatifs aux entreprises :
𝟏. 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ : Les entreprises peuvent ajuster rapidement leurs ressources humaines en fonction des fluctuations de l'activité, en adaptant les services externalisés à leurs besoins changeants.
𝟐. 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐂œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐌𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 : En déléguant les tâches administratives liées aux RH, les entreprises peuvent se concentrer sur leurs activités principales et leur croissance stratégique.
𝟑. 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 : Les fournisseurs de services RH externes sont des experts dans leur domaine, ce qui permet aux entreprises de bénéficier des meilleures pratiques et des dernières technologies en matière de gestion des RH.
𝟒. 𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐮̂𝐭𝐬 : Externaliser les fonctions RH peut souvent être plus rentable que de maintenir une équipe interne, en réduisant les coûts liés au recrutement, à la formation et aux avantages sociaux des employés.

31/12/2025

Je vous souhaites à tous mes meilleurs vœux 2026.
Pour moi, l'année 2025 se termine sur une belle note personnelle ☺️

Retrouvons-nous en 2026 pour de nouveaux projets!

Audrey

29/05/2025

Bonjour à tous,

Aujourd’hui, je souhaitais échanger avec vous concernant les réponses aux candidatures.
Certes, cela demande du temps que nous n’avons pas toujours pourtant il est primordial de faire un retour même négatif aux candidats. C’est l’image de votre entreprise.
Dernièrement, j’ai postulé à plusieurs offres. J’ai eu des réponses automatiques mais c’est déjà ça, cela me permet d’avancer et de continuer mon chemin.
Cependant, attention à vos réponses même si vous envoyer des réponses toutes faites.
Pour mon expérience, j’ai postulé dans une entreprise, après quelques semaines je reçois un refus indiquant que le recrutement était en cours de finalisation. Je l’ai compris comme je n’ai pas postulé tout de suite lorsque l’offre a paru.
Quelques temps après, le poste est à nouveau disponible. Je ne réfléchis pas, je postule directement. Et là après 2 semaines, je reçois la même réponse.
Ayant postulé le jour même de la parution, comment l’offre peut-elle être pourvu. Même si ma candidature n’était pas retenue, j’aurais dû avoir une autre réponse.

Cela montre un coté négatif de votre entreprise. Considérez chaque candidature !

La MARQUE EMPLOYEUR est importante, valoriser là.

24/04/2025

PBA RH, c'est un service de proximité à la carte. Echangeons ensemble sur votre besoin!

19/02/2025

PBA RH, une solution sur-mesure pour vos besoins en gestion de Ressources Humaines.

Formation, recrutement, administration du personnel, veille juridique… un expert à vos cotés!

24/12/2024

Je vous souhaites à tous de belles fêtes de fin d'années!

30/08/2024

Vous souhaitez vous concentrer sur votre cœur de métier, ou l'administratif vous prend beaucoup de temps. Avez-vous pensez à l'externalisation?

En externalisant vos ressources humaines, je vous propose une solution sur-mesure pour votre entreprise correspondant à vos besoins.

L’outsourcing présente plusieurs avantages :
- Vous permettre de vous concentrer sur vos compétences clés et votre cœur de métier
- Flexibilité et souplesse : Faites appel à un expert selon vos besoins.
- Gain de temps et d’efficacité
- Reduction des frais de personnel
- Un regard extérieur

Je ne vous dis pas seulement comment faire, je le fait avec/pour vous.

En tant que RH partagé, je peux vous accompagner dans les diverses thématiques RH :

- Recrutement : Sourcing, entretien, intégration des nouveaux collaborateurs, Suivi des stagiaires POE / AFPR, …
- Formation : Etablissement et déploiement du plan de formation
- Administration du personnel : contrat, registre obligatoire, suivi dossier salarié, courrier, suivi des visites médicales …
- Tableau de bord
- Formation et suivi des entretiens annuels / professionnels
- Etc…

L’externalisation peut être une opportunité de collaboration gagnant 💯 , échangeons ensemble !!

16/05/2024

Externalisation des Ressources Humaines : Nouvelles Perspectives, Nouvelles Opportunités.

L'externalisation des ressources humaines vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en bénéficiant de l'expertise et de l'efficacité d'un partenaire spécialisé. En confiant certaines fonctions RH à des professionnels externes, vous pouvez rationaliser vos processus, réduire vos coûts et gagner en flexibilité opérationnelle.
Un aspect essentiel de l'externalisation des ressources humaines est la possibilité de bénéficier des meilleures pratiques et des dernières innovations dans le domaine. Les partenaires externes sont des experts dans leur domaine, dotés des compétences et des connaissances nécessaires pour relever les défis complexes auxquels vous êtes confrontés. Leur perspective extérieure vous apporte de nouvelles idées et vous aide à rester à la pointe de votre secteur.
En externalisant certaines fonctions RH, vous pouvez également accéder à des outils qui améliorent votre efficacité et votre productivité. De la gestion des avantages sociaux à la paie en passant par le recrutement, vous disposez désormais des ressources nécessaires pour optimiser chaque aspect de votre gestion des ressources humaines.
Bien entendu, l'externalisation des ressources humaines ne signifie pas la perte de contrôle. Au contraire, elle vous permet de mieux gérer vos ressources en concentrant vos efforts là où ils sont le plus nécessaires. Vous restez étroitement impliqués dans toutes les décisions et vous travaillez en étroite collaboration avec vos partenaires externes pour garantir que vos objectifs et vos valeurs sont pleinement respectés.
En adoptant une approche innovante et axée sur la collaboration, vous êtes prêts à relever les défis de demain et à saisir les opportunités qui se présentent à nous.