Le Cabinet DMC études et conseils

21/04/2026

Le cabinet DMC lance une formation en Gestion de projets professionnels avec Microsoft Project qui sera animée par un expert.

 Objectifs généraux
À la fin de la formation, les participants seront capables de :
 Comprendre les fondamentaux de la gestion de projet
 Planifier, exécuter et suivre un projet efficacement
 Utiliser MS Project pour planifier, budgétiser et piloter un projet
 Produire des rapports de suivi et prendre des décisions basées sur les données
 Public cible
 Cadres et agents de projets
 Consultants
 Responsables de programmes
 Entrepreneurs / porteurs de projets
 Programme détaillé :

 Semaine 1 : Fondamentaux de la gestion de projet
 Concepts clés :
o Définition et cycle de vie du projet
o Contraintes (coût, délai, qualité)
 Méthodologies :
o Approche classique
 Identification des parties prenantes
 Définition des objectifs (SMART)
 Introduction au découpage du projet (WBS)
 Travaux pratiques :
 Élaboration d’un mini projet
 Construction d’un WBS manuel

 Semaine 2 : Planification avec MS Project
 Prise en main de Microsoft Project :
o Interface et paramétrage
 Création d’un projet :
o Calendrier
o Tâches et jalons
 Liaisons entre tâches
 Chemin critique
 Travaux pratiques :
 Saisie d’un projet complet dans MS Project
 Visualisation du diagramme de Gantt

 Semaine 3 : Gestion des ressources et des coûts
 Affectation des ressources (humaines et matérielles)
 Gestion des charges de travail
 Budgétisation du projet
 Suivi des coûts
 Optimisation (nivellement des ressources)
 Travaux pratiques :
 Simulation de surcharges
 Ajustement automatique dans MS Project

 Semaine 4 : Suivi, contrôle et reporting
 Suivi de l’avancement
 Mise à jour du projet
 Analyse des écarts
 Tableaux de bord et rapports
 Clôture du projet
 Travaux pratiques :
 Suivi d’un projet en temps réel
 Génération de rapports professionnels
 Évaluation
 Évaluation continue (exercices pratiques)
 Projet final :
o Planification complète d’un projet réel ou simulé avec MS Project

 Présentation orale
 Livrables
 Support de formation
 Modèles de projets MS Project
 Certificat de formation
 Cas pratiques adaptés au contexte guinéen

Contactez nous : 612 48 57 69

03/04/2026

Le cabinet DMC organise une formation en GRH et SAGE PAIE-RH

Objectif général
Permettre aux participants d’acquérir les compétences clés en gestion des ressources humaines afin d’optimiser la performance organisationnelle et le développement du capital humain.
Objectifs spécifiques
À la fin de la formation, les participants seront capables de :
• Comprendre les fondamentaux de la GRH moderne
• Mettre en place une politique RH adaptée au contexte guinéen
• Maîtriser les techniques de recrutement et d’intégration
• Gérer efficacement les performances et les compétences
• Appliquer la législation du travail en Guinée
• Développer un climat social favorable et gérer les conflits
• Concevoir un plan de formation et de développement des talents
Public cible
Cette formation est destinée à :
• Responsables et assistants RH
• Chefs d’entreprise et dirigeants de PME
• Cadres administratifs et financiers
• Chargés de formation et développement
• Étudiants en gestion, administration ou droit
• Toute personne souhaitant se spécialiser en GRH
Organisation du programme
Module 1 : Introduction à la GRH
• Définition et enjeux de la GRH
• Rôle stratégique de la fonction RH
• Évolution des pratiques RH
Module 2 : Administration du personnel
• Gestion des dossiers du personnel
• Contrats de travail et obligations légales
• Paie et gestion des absences
Module 3 : Recrutement et intégration
• Analyse des besoins en personnel
• Techniques d'approvisionnement et sélection
• Conduite d’entretien
• Processus d’intégration
Module 4 : Gestion des performances
• Évaluation du rendement
• Fixation des objectifs
• Outils d’évaluation (entretiens annuels)
Module 5 : Formation et développement des compétences
• Identification des besoins en formation
• Élaboration d’un plan de formation
• Suivi et évaluation des actions
Module 6 : Droit du travail en Guinée
• Cadre juridique guinéen
• Relations employeur-employé
• Gestion des litiges et sanctions disciplinaires
Module 7 : Gestion des relations sociales
• Communication interne
• Gestion des conflits
• Négociation sociale
Module 8 : Digitalisation de la fonction RH
• Outils RH digitaux
• Sage Paie et RH
• Systèmes d’information RH (SIRH)
• Tendances actuelles
Module 9 : Évaluation finale et clôture
• Étude de cas pratique
• Évaluation des participants
• Remise des attestations

Méthodologie pédagogique
• Exposés interactifs
• Études de cas pratiques
• Jeux de rôle et simulations
• Partage d’expériences
• Supports numériques et documents
Résultats attendus
• Renforcement des compétences RH
• Meilleure gestion du personnel
• Application concrète en entreprise
• Certification délivrée par le Cabinet

26/02/2026

Bon début de Ramadan à toutes et à tous 🌙

En ce mois béni de spiritualité, de partage et de solidarité, le Cabinet DM&C – Étude & Conseil vous souhaite un Ramadan rempli de paix, de prospérité et de bénédictions.

Que cette période sacrée renforce nos valeurs, éclaire nos décisions et inspire nos actions, tant sur le plan personnel que professionnel.

🌙 Ramadan Mubarak
📍 Dabompa, carrefour Tassana Plaque
📞 625 27 50 55

27/01/2026

Formation en Logistique et Transport Minier

Boostez vos compétences et ouvrez les portes du secteur minier avec DMC études et conseil.
Une formation pratique, orientée sur le terrain, animée par des experts du domaine.

1️- Objectifs de la formation
 Maîtriser les principes de base du transport et de la logistique appliqués au secteur minier guinéen (réglementation, chaîne d’approvisionnement, sécurité).
 Savoir concevoir, planifier et optimiser les flux de matières (minerais, produits auxiliaires, déchets) en respectant les exigences environnementales et les contraintes d’infrastructure.
 Développer des compétences opérationnelles sur les outils numériques de gestion logistique (TMS, ERP, SIG, suivi GPS).
 Appliquer les meilleures pratiques en matière de santé, sécurité et environnement (HSE) dans les opérations de transport.
 Renforcer les capacités de management d’équipes pluridisciplinaires et de communication avec les parties prenantes (autorités, communautés, fournisseurs).
2️- Population cible :
 Gestionnaires/Directeurs logistiques : Responsables de filières transport, chefs de projet minier, cadres supérieurs.
 Superviseurs & chefs d’équipe : Conducteurs de camions, chefs de poste, responsables de quai.
 Techniciens & opérateurs : Agents de maintenance, opérateurs de systèmes de suivi, personnel de contrôle qualité.
 Consultants / Auditeurs externes : Experts en HSE, consultants en chaîne d’approvisionnement, auditeurs internes/externes.
 Étudiants / jeunes diplômés : Étudiants en génie minier, logistique, commerce international souhaitant se spécialiser.

3️- Structure de la formation (3 semaines)
Chapitre 1 : Introduction au secteur minier guinéen - Historique, acteurs clés, typologie des mines (or, bauxite, diamant).
- Cartographie des zones de production et infrastructures de transport.
Chapitre 2 : Cadre juridique & douanier - Législation minière (Code minier, décret transport). - Normes douanières, licences d’exportation, accords CEMAC.
Chapitre 3 : Principes de la logistique minière - Chaîne d’approvisionnement (extraction → concassage → export). - Modes de transport (routier, ferroviaire, fluvial, maritime). Chapitre 4 : Sécurité et risques HSE - Analyse des risques (accidents, déversements, incendies). - Gestion des déchets et conformité environnementale. Chapitre 5 : Planification des flux - Méthodes de planification (Gantt, CPM, PER) - Optimisation du chargement, itinéraires, temps de cycle. Chapitre 6 : Transport Management System (TMS) et ERP - Architecture d’un TMS, intégration ERP (SAP, Oracle). - Paramétrage, suivi en temps réel, reporting. Chapitre 7 : Systèmes d’Information Géographique (SIG) et GPS) - Cartographie des réseaux, géo référencement, suivi de parc. Chapitre 8 : Études de cas et simulation intégrée - Scénario complet : de l’extraction à l’exportation (planification, exécution, suivi). Simulation en équipe, prise de décision en temps réel.
Chapitre 9 : Audit logistique et amélioration continue - Méthodes d’audit (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 Chapitre 10 : Communication et relations parties prenantes - Relations avec autorités locales, communautés, fournisseurs. - Gestion de crise, reporting public. Chapitre 11 : Évaluation finale & remise des certificats - Présentation des projets de groupe.

11/12/2025

FORMATION
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Du 05 au 21 Janvier 2026

Horaires : 15 heures 00 à 17 heures 00

Tarifs :
Inscription : 100 000 GNF
Cout de la formation : 450 000 GNF

Objectifs de la formation

- Comprendre les obligations légales guinéennes et internationales en matière de SST.
- Identifier les risques professionnels propres à chaque secteur d’activité.
- Mettre en place des mesures de prévention efficaces et économiquement viables.
- Former les équipes à la gestion d’urgence (incendie, premiers secours, évacuation).
- Instaurer une culture de sécurité durable au sein de votre organisation.

Public cible
- Responsables HSE / Gestionnaires de risques
- Chefs d’équipe, superviseurs et managers de terrain
- Techniciens, opérateurs et personnel de production
- Dirigeants de PME/PMI et start ups
- Toute personne souhaitant renforcer ses compétences en prévention des accidents du travail

Programme (chapitres)
Chap.1. Introduction à la SST : Cadre légal (Code du travail, normes ISO, OIT)
Chap.2. Analyse des dangers & évaluation des risques : Méthodes d’identification, matrices de risques
Chap.3. Prévention des accidents : Ergonomie, équipements de protection individuelle (EPI), bonnes pratiques
Chap.4. Gestion des situations d’urgence : Plan d’évacuation, lutte contre l’incendie, premiers secours
Chp.5. Audit & suivi SST : Audits internes, indicateurs de performance, amélioration continue
Chap. 6. Sensibilisation & communication : Campagnes de prévention, affichage, formation continue
Chap. 7. Études de cas guinéens : Analyse de retours d’expérience locaux
- Atelier pratique : Simulations, mise en situation réelle, exercices d’EPI.

Le Cabinet DMC études et conseils

04/12/2025

Passez du rêve à la réalisation avec le Cabinet DMC Études & Conseils !
Votre projet mérite plus qu’une bonne idée. Il a besoin d’un accompagnement stratégique, structuré et durable.

Nous intervenons dans :
L’élaboration d’études techniques et stratégiques
Le conseil en gestion, organisation et planification
Le montage de projets bancables
La formation professionnelle et le développement de compétences
Les études de marché adaptées à votre secteur
Le recrutement ciblé
L'entrepreneuriat

Notre mission : Vous aider à réussir, durablement.

Méthodologie participative
Solutions pratiques et contextualisées
Équipe expérimentée et réactive

Besoin de structurer, financer ou faire évoluer un projet ? Parlons-en maintenant !
+224 625 27 50 55
+ 224 622 44 17 10|
Email:[email protected]

Dabompa, Carrefour Tassana Plaque
Vous avez un projet. Nous avons les outils pour le faire grandir.
Chez Cabinet DMC Études & Conseils, nous croyons en une chose simple :
Les meilleures idées ne réussissent qu’avec un bon accompagnement.

07/11/2025