Skills Factory NC - Formations et plus encore

Page d'Accueil
New Caledonia
Nouméa
Skills Factory NC - Formations et plus encore

De nos formations, on ressort avec le sourire et l’env

Formations, sensibilisations, team building, et plus encore…
Nos formateur·rices et nos intervenant·es sont expert·es dans leur domaine et ont la volonté de transmettre de façon ludique et efficiente.

13/06/2026

Dans une entreprise, créer un environnement bienveillant, non discriminant, en rejetant le sexisme, est une très bonne stratégie pour améliorer la performance de vos équipes et la sécurité du personnel.

En effet, les cas de harcèlement sont bien plus communs qu'on ne l'imagine : 4 femme sur 10 dans l'Union Européenne déclare avoir subi du harcèlement sexuel au travail. Les conséquences sont très nombreuses :
- pour la victime : perte de performance, peur, anxiété, trauma, stress, maladies, absentéisme, dépression, su***de
- pour les équipes : mauvaise ambiance, tension, perte de performance, turn-over, fatigue, surcharge de travail
- pour l'entreprise : image dégradée, perte de performance, perte de confiance, procédures internes, procédures judiciaires, perte de temps, perte d'argent, soucis...

Une contrainte ? Non, plutôt une opportunité de gagner en bien-être, en sécurité et en performance. En effet, les chiffres du harcèlement sexuel sont massifs. Or, une personne qui subit du harcèlement n'est ni en sécurité, ni épanouie, ni productive.

En tant qu'employeur, votre responsabilité pénale vous engage. Donnez à vos DLS de bonnes bases en passant par Skills Factory.

Lien direct → https://skills.nc/formation/dls2p-r-devenir-delegue-a-la-lutte-contre-le-sexisme-formation-initiale/
Formation sur 2 jours. Eligible au FIAF.

Plus d'infos ? Besoin d'une formation DLS (délégué·e·s à la lutte contre le se*isme) ou d'une intervention autour du sex*isme ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
📧 Email : [email protected]
🌐 Site : https://skills.nc/formations/
📞 Tel : 786255

Skills Factory est propriétaire de la marque Ellelabiencherche.com → lutte contre le se*isme

Contacts : Guénolé Bouvet ou Maud Le Bar.

Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R

08/06/2026

🚀 Un oral de concours est une occasion rare dans la vie. Si vous réussissez, c’est synonyme de nouveau départ. Forcément, cette situation peut mettre un peu la pression. Vous connaissez les enjeux.

Alors vous allez vous préparer. Il n’y a pas de secret. Car si vous y allez en dilettante, vous courrez le risque de passer à côté de votre oral et de le regretter.
J’accompagne de nombreuses personnes dans la préparation de leurs oraux de concours : pour la fonction publique, pour l’intégration dans les grandes écoles, pour des soutenances de thèse également.
Ce sont des moments charnières de la vie. Nous devons les envisager avec une attention toute particulière.

Et c’est justement ce que Guénolé Bouvet, formateur en prise de parole en public, propose aux personnes qu'il accompagne. Il leur propose des séances de 1 heure ou 1 heure 30. On y travaille le fond et la forme.
C’est une prise en charge sur-mesure qui vous donnera la confiance nécessaire à votre réussite.

📞 Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? contactez-nous.

Plus d'infos ? Besoin d'une formation/intervention en prise de parole en public ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
📧 Email : [email protected]
🌐 Site : https://skills.nc/formations/
📞 Tel : 786255

Skills Factory est propriétaire de la marque Virgule.nc → parler en public

Contacts : Guénolé Bouvet

Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R

04/06/2026

Marre de galérer à l'oral ?
→ La prochaine formation prise de parole en public niveau 1 aura lieu les 30 et 31 juillet 2026.
N'attendez pas pour réserver !

Plus d'infos ? Besoin d'une formation/intervention en prise de parole en public ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
📧 Email : [email protected]
🌐 Site : https://skills.nc/formations/
📞 Tel : 786255

Skills Factory est propriétaire de la marque Virgule.nc → parler en public

Contacts : Guénolé Bouvet

Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R

31/05/2026

Nommer vos DLS (délégué·e·s à la lutte contre le sexisme) est une obligation réglementaire.
Les former correctement est une opportunité stratégique.

Depuis la loi du pays du 26 mai 2023 en Nouvelle-Calédonie, les entreprises de 10 salarié·es et plus doivent désigner des délégué·es à la lutte contre le sexisme (DLS).

Un·e DLS formé·e, c'est :
- une meilleure prévention des situations à risque
- un climat de travail plus sain
- moins de conflits et d'absentéisme
- plus de performance collective
- une entreprise en conformité avec la réglementation

Pour une fois, la réglementation n'est pas une contrainte !
C'est un levier pour protéger les personnes et renforcer votre organisation.

Chez Skills Factory, nous accompagnons vos DLS pour un démarrage solide, clair et opérationnel.

Plus d'infos ? Besoin d'une formation DLS (délégué·e·s à la lutte contre le se*isme) ou d'une intervention autour du sex*isme ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
📧 Email : [email protected]
🌐 Site : https://skills.nc/formations/
📞 Tel : 786255

Skills Factory est propriétaire de la marque Ellelabiencherche.com → lutte contre le se*isme

Contacts : Guénolé Bouvet ou Maud Le Bar.

Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R

28/05/2026

Etre délégué·e·s à la lutte contre le sexisme implique l'animation d'actions de sensibilisation. Parmi elles, le 1/4 sécurité tient une place de choix.

Les 1/4 d'heure sécurité sont utilisés dans de très nombreuses entreprises. Le sexisme représente un danger pour la sécurité. Il est donc logique de le faire entrer dans ce genre de dispositif.

Pour bien mener un 1/4 d'heure sécurité, il faut s'entraîner. Le CIDFE (Centre Information Droits des Femmes et Égalité) propose un atelier pour apprendre à mener un 1/4 d'heure sécurité sur le sexisme.

Ce sera le 23 juin, de 13:30 → 15:30. Sur réservation auprès du CIDFE ; Tel : 203740 ; Email : [email protected]

Plus d'infos ? Besoin d'une formation DLS (délégué·e·s à la lutte contre le se*isme) ou d'une intervention autour du sex*isme ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
📧 Email : [email protected]
🌐 Site : https://skills.nc/formations/
📞 Tel : 786255

Skills Factory est propriétaire de la marque Ellelabiencherche.com → lutte contre le se*isme

Contacts : Guénolé Bouvet ou Maud Le Bar.

Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R

27/05/2026

Quel est le lien entre une blague sexiste et les violences sexuelles ? On serait tenter dire qu'il n'y en a aucun. Et pourtant !

Une blague sexiste peut sembler anodine, mais elle contribue à une ambiance globale qui rend possibles les agressions, les viols et les féminicides. En effet, ces violences sexuelles extrêmes ne sont pas perpétuées par des inconnus, dans des parkings sous-terrains. Dans 9 cas sur 10, une femme victime de viol connaît son violeur. Les viols et les agressions sont le fait de connaissances : membres de la famille, amis, collègues.

Ces violences sont dites systémiques. Elles font partie d'un système qui nous dépasse, mais sur lequel on peut agir. En arrêtant de l'alimenter.

Arrêter de faire des blagues sexistes, c'est prendre ses responsabilités. Tout simplement.

Dans votre entreprise, avez-vous vos délégué·e·s à la lutte contre le sexisme ? Depuis le 26 mai 2023, c'est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 10 salarié·es.

Plus d'infos ? Besoin d'une formation DLS (délégué·e·s à la lutte contre le se*isme) ou d'une intervention autour du sex*isme ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
📧 Email : [email protected]
🌐 Site : https://skills.nc/formations/
📞 Tel : 786255

Skills Factory est propriétaire de la marque Ellelabiencherche.com → lutte contre le se*isme

Contacts : Guénolé Bouvet ou Maud Le Bar.

Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R

27/05/2026

Avez-vous déjà vu un orateur ou une oratrice faire les cent pas sur scène sans raison apparente ? C'est souvent plus étourdissant que captivant pour le public.

Il existe une idée reçue selon laquelle il faut absolument bouger pour rendre une présentation vivante. C'est faux. Les déplacements ne sont pas anodins, ils relèvent de la mise en scène. Et dans cet exercice, vous êtes votre propre metteur en scène.

Si vos mouvements ne sont pas intentionnels, ils risquent de devenir des parasites. Se balancer d'un pied sur l'autre ou errer de gauche à droite trahit souvent de la nervosité plutôt que de l'assurance. Cela disperse l'attention de celles et ceux qui vous écoutent au lieu de la focaliser sur votre message.

La règle d'or est la suivante : dans le doute, abstenez-vous. Si vous ne savez pas précisément pourquoi vous vous déplacez, restez ancré·e. Une posture stable, avec les pieds bien à plat au sol, offre une base solide pour votre voix et renforce votre présence. Prenez le temps de poser vos appuis avant même de commencer à parler.

Bien sûr, si vous avez le temps de répéter, les déplacements peuvent devenir un atout puissant pour marquer des transitions ou souligner des points forts. Mais cela demande du travail et de la précision. Si vous voulez vous simplifier la vie le jour J et éviter de rajouter une charge mentale inutile, privilégiez l'immobilité active.

Est-ce que vous préférez rester statique ou arpenter la scène ?

Guénolé Bouvet, Formateur chez Skills Factory

Plus d'infos ? Besoin d'une formation/intervention en prise de parole en public ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
📧 Email : [email protected]
🌐 Site : https://skills.nc/formations/
📞 Tel : 786255

Skills Factory est propriétaire de la marque Virgule.nc → parler en public

Contacts : Guénolé Bouvet

Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R

26/05/2026

Votre entreprise est-elle en règle ? Respecte-elle la loi du Pays du 26 mai 2023 ?
Si vous votre entreprise n'a pas de DLS, et si elle compte plus de 10 salarié·es, alors elle ne respecte pas la réglementation.

Avoir des délégué·e·s à la lutte contre le sexisme dans son entreprise, c'est une bonne chose. Le dispositif des délégué·e·s à la lutte contre le sexisme ne doit pas être pris comme une contrainte. Au contraire, c'est une opportunité ! Les entreprises sans sexisme sont plus performantes.

Les employé·es victimes de sexisme sont moins motivé·es et moins engagé·es, ce qui peut conduire à une augmentation de l'absentéisme et à une baisse de la performance. Sans compter les multiples conséquences sur leur santé.

Vous pensez que le sexisme ne vous concerne pas ? FAUX. Toutes les entreprises sont malheureusement concernées, même les entreprises dont les effecifs sont 100% féminins.

Le sexisme est un fléau qu'il faut combattre, car il favorise les violences sexuelles (agressions, vio|, féminic|de). C'est très sérieux.

Si votre entreprise compte plus de 10 salarié·es, mettez-vous en règle en nommant au moins 1 délégué·e·s à la lutte contre le sexisme et en l'inscrivant à une formation DLS avec Skills Factory.

Plus d'infos ? Besoin d'une formation DLS (délégué·e·s à la lutte contre le se*isme) ou d'une intervention autour du sex*isme ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
📧 Email : [email protected]
🌐 Site : https://skills.nc/formations/
📞 Tel : 786255

Skills Factory est propriétaire de la marque Ellelabiencherche.com → lutte contre le se*isme

Contacts : Guénolé Bouvet ou Maud Le Bar.

Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R

25/05/2026

L'égalité "réelle" entre les femmes et les hommes ? Mais pourquoi ce mot ? Pourquoi "réelle" ?

Parce que même si dans la législation les hommes et les femmes ont les mêmes droits, la réalité est tout autre !

Dans le monde du travail, il est théoriquement impossible qu'une femme soit moins bien payée qu'un homme, à poste égal et en équivalent temps plein. Mais dans les faits, c'est encore courant, et même dans la fonction publique (malgré les grilles). Les femmes sont également bien plus concernées par les violences sexistes et sexuelles.

La loi du Pays du 26 mai 2023 permet la mise en place de plusieurs mesures pour corriger ses inégalités :
- obligation d'avoir des délégué·e·s à la lutte contre le sexisme dans les entreprises de plus de 10 salarié·es.
- obligation de déployer des actions de sensibilisation 2 fois par an au minimum dans les entreprises concernées.
- obligation d'avoir un plan d'action (dans les entreprises de plus de 50 salarié·es) pour lutter contre les inégalités.
- obligation de publier les résultats du bilan annuel de la répartition homme/femme des salaires et des niveaux de formation dans l'entreprise
- augmentation de la durée du congé paternité (ou de second parent) à 11 jours afin que les pères puissent s'impliquer davantage dans l'éducation de leurs enfants.
- autorisation de 3 jours pour pour réaliser des démarches liées à des violences (au travail ou violences conjugales).
- le statut de salarié·e protégé·e pour les victimes qui portent plainte en cas de violence au travail (harcèlement sexuel, agression, etc.).

Cette loi est un immense pas en avant et la preuve que la lutte contre le sexisme est désormais identifiée comme une priorité.

Et dans votre entreprise, où en êtes-vous ?

Plus d'infos ? Besoin d'une formation DLS (délégué·e·s à la lutte contre le se*isme) ou d'une intervention autour du sex*isme ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
📧 Email : [email protected]
🌐 Site : https://skills.nc/formations/
📞 Tel : 786255

Skills Factory est propriétaire de la marque Ellelabiencherche.com → lutte contre le se*isme

Contacts : Guénolé Bouvet ou Maud Le Bar.

Organisme de Formation enregistré sous le numéro : 988/0745/25R

Adresse

20 Rue Du Général Mangin, BP8741
Nouméa
98807

Téléphone

+68778.62.55

Site Web

http://skills.nc/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Skills Factory NC - Formations et plus encore publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.