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Sogepece, 88 Rue doufelgou, tokoin solidarité. 2ème étage de l'immeuble ISMAD, Lomé (2026)

Q: What is the address?

88 Rue Doufelgou, Tokoin Solidarité. 2ème étage De L'immeuble ISMAD

30/03/2022

LES CLES DU MANAGEMENT DE PROJET – NIVEAU 1
INSCRIPTION : https://wa.me/22892039543
Informations générales

Titre : LES CLES DU MANAGEMENT DE PROJET – NIVEAU 1
Sous – titre : LES ASPECTS ESSENTIELS LIES A LA GESTION DE PROJET
Informations complémentaires
Public – cible de la formation et pré requis :
Cette formation est destinée au public suivant :
- Chef de projet récemment nommé
- Chef de projet avec une première expérience
- Toute personne ayant : à conduire des projets ; à contribuer à la réalisation d’un projet
- Membres d'une équipe projet
- Chargés de mission
- Commanditaires de projet
- Toute personne impliquée dans la réalisation d'un projet
- Etudiant ou demandeur d’emploi
Pour prendre part à cette formation, il faut avoir au minimum le BAC II
Les objectifs de la formation
La gestion de projet se distingue par sa méthodologie spécifique, ses outils dédiés, son plan de communication et son vocabulaire particulier. Maîtriser ces 3 aspects liés à la "culture projet" est un préalable incontournable pour structurer votre démarche, acquérir les bons réflexes, et au final, gagner du temps dans la gestion de tous vos projets. Et c'est précisément l'un des objectifs de cette formation.
De façon spécifique, à la fin de cette formation, les apprenants seront capables de :
- Intégrer les outils incontournables pour démarrer en management de projet
- Maitriser les fondamentaux de la dimension humaine du management de projet
- Réussir la réalisation d’un projet, d’élaboration du cahier des charges à sa clôture, en adoptant des comportements efficaces et en appliquant les bons outils aux bons moments
- Appliquer une méthodologie rigoureuse pour conduire les projets avec succès
- Utiliser les techniques et outils de préparation, pilotage et bilan de projet
- Disposer de repères pour construire et animer un projet selon un processus collaboratif
Il faut noter que cette formation sera sanctionnée par la remise de certificats
Programme de la formation
Contenu
Avant le présentiel
Une vidéo : ‘’Trop ou pas assez’’
Un autodiagnostic de mes talents de chef de projet
Un expert : ‘’ Les outils fondamentaux de la gestion de projet’’
Pendant le présentiel
1. Séquence ‘’Travail en équipe’’
Les styles de management du chef de projet
Les stades d’évolution d’une équipe projet performante
2. Séquence ‘’Cahier des charges’’
Identifier les acteurs décisionnaires dans votre projet
Rédiger le cahier des charges
3. Séquence ‘’Constitution d’équipes’’
Contractualiser la relation avec le chef de services (fiche de tâche)
Conduire un entretien pour associer un intervenant à un projet
Les règles d’une délégation efficace
4. Séquence ‘’Organigramme des tâches’’
Décomposer son projet en taches cohérentes
Décrire de manière exhaustive les taches à réaliser
Construire l’OT, clé de voute des outils de préparation
5. Séquence ‘’Budget’’
Bâtir son budget initial en intégrant les couts internes et externes
6. Séquence ‘’Négociation’’
Négocier sans lien hiérarchique
Préparer et conduire une relation négociée
7. Séquence ‘’Planning’’
Construire un planning avec la méthode PERT
Identifier le chemin critique et les marges
Tracer le diagramme de GANTT

8. Séquence ‘’Risques’’
Identifier l’ensemble des risques : les menaces et les opportunités
Evaluer et traiter les risques majeurs
9. Séquence ‘’Réunion’’
Organiser et mener à bien une réunion de projet : lancement, avancement, r***e de projet, comité de pilotage, clôture.
10. Séquence ‘’ Contrôle de l’avancement du projet’’
Analyser l’avancement et réagir en cas de dérive
Préparer la prise de décision
11. Séquence ‘’Conflit’’
Réagir de façon adaptée face à une situation conflictuelle
Traiter les comportements agressifs
12. Séquence ‘’ Tableau de bord’’
Informer et rassurer les décideurs
Produire un tableau de bord synthétique et visuel

Cette formation sera animée en présentiel dans un cadre agréable par un expert de haut niveau très compétent afin de permettre une meilleure compréhension aux apprenants.
Modalités pédagogiques
Cette formation se déroulera sur deux semaines du 20 Avril au 04 Mai 2022 les Lundi-Mercredi-Vendredi de 18 h 30 à 20 h 30 ; ce qui donne 12 heures au total.
Les frais d’inscription s’élèvent à 5 000 F. Les frais de formation sont fixés à 80 000 F CFA.

29/03/2022

ANALYSE MARKETING ET REPORTING AVEC EXCEL
INSCRIPTION ET RENSEIGNEMENT : https://wa.me/22892039543
Informations générales
Titre : ANALYSE MARKETING ET REPORTING AVEC EXCEL
Sous – titre : MARKETING ET TABLEUR EXCEL

Informations complémentaires
Public – cible de la formation et pré requis :
Cette formation s’adresse principalement aux entreprises qui veulent former leurs employés et cadres dans le domaine de l’ « ANALYSE MARKETING ET REPORTING AVEC EXCEL ».
Pour prendre part à cette formation, il faut avoir au minimum la Licence
Les objectifs de la formation
Le tableur de Microsoft regorge d'astuces et de fonctionnalités mal employées ou méconnues. Excel n'est pas destiné uniquement aux professionnels de la comptabilité ou de la finance, mais également aux spécialistes du marketing. Quel que soit votre poste, Excel vous aidera à accomplir la plupart des tâches courantes, souvent chronophages. De façon générale, cette formation montre des méthodes qui simplifieront votre quotidien.
A la fin de cette formation, les apprenants seront capables de :
- Faire un reporting efficace avec Excel
- Mettre en pratique avec Excel les théories marketing afin de développer des stratégies
- Personnaliser et manipuler les feuilles de calcul
- Maîtrisez les sous-totaux et séries automatiques
- créer des formules et les réutiliser
- Collecter, filtrer et analyser les données
- Créer un échantillon aléatoire
- Fusionner et dédoublonner les listes
- Segmenter stratégiquement le marché
- Personnaliser les tris et effectuer des recherches sur plusieurs tableaux
- Engendrer des tableaux croisés dynamiques et produire des rapports personnalisés
- Synthétiser et présenter les résultats
- Évaluer le retour sur investissement de la participation à un salon ou une campagne
- Calculer les taux de croissance composés
Il faut noter que cette formation sera sanctionnée par la remise de certificats
Programme de la formation
Contenu
- Personnaliser Excel
- Copier une feuille
- Modifier l’affichage des valeurs numériques
- Gagner du temps
- Formules
- La recherche de données
- Faire la synthèse des résultats des enquêtes
- Stratégie de développement : segmentation du marché
- Dompter et apprivoiser les données
- Analyse de la concurrence : donner du sens aux données
- Construire son rapport : synthétiser et présenter les résultats
- Offre marketing mix : élaborer une offre irrésistible
- Salons commerciaux
- Les instruments de mesure : la clé du marketing
Cette formation sera animée en présentiel dans un cadre agréable par un expert de haut niveau très compétent afin de permettre une meilleure compréhension aux apprenants.
Modalités pédagogiques
Cette formation, destinée principalement aux entreprises, se déroulera sur 7 semaines du 11 Avril au 28 Mai 2022 pour 3 séances par semaine soit 21 au total à raison de 3 heures maximum par séance ; ce qui donne 63 heures.
Elle se fera les lundis, mercredis et vendredi au cours de la matinée de 8h 30 à 11 h 30
Comme cela est destiné à une entreprise, il n y a pas de frais d’inscription. Nous rentrerons directement en discussion avec l’entreprise choisie. Les frais de formation sont fixés à 250 000 F CFA pour l’entreprise.
La formation peut se faire en intra ou en extra ; tout dépendra des conclusions issues des discussions qui se feront avec l’entreprise.

29/03/2022

L’ESSENTIEL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

inscription : https://wa.me/22892039543
Informations générales

Titre : L’ESSENTIEL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Sous – titre : DEVELOPPER UNE VUE D’ENSEMBLE DE LA GESTION DE SON PERSONNEL
Informations complémentaires
Public – cible de la formation et pré requis :
Cette formation est destinée au public suivant :
- Toute personne déjà en poste
- Futurs assistants de la fonction ressources humaines
- Responsable administratif du personnel
- Responsable de paie
- Assistant d’administration du personnel
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire de carrière
- Responsable de la gestion des carrières
- Toute personne débutant dans la fonction RH ou en mobilité professionnelle sur la fonction RH
- Etudiant ou demandeur d’emploi
Pour prendre part à cette formation, il faut avoir au minimum le BAC II
Les objectifs de la formation
De façon générale, cette formation vise à développer une vue d'ensemble de la Gestion des Ressources Humaines afin de mettre en relief les interactions des principaux domaines qui la composent. Elle permet également d’approfondir les compétences du domaine professionnel relatif aux ressources humaines et de se doter d'outils RH directement transposables dans l'entreprise.
De façon spécifique, à la fin de cette formation, les apprenants seront capables de :
- Positionner les enjeux et rôles de la fonction RH
- Acquérir les savoir-faire clés de chaque processus RH et identifier les interactions entre les différents domaines
- Se doter d’outils RH directement transposables au retour dans l’entreprise.
- Utiliser les règles fondamentales de droit social applicables dans l’entreprise
- Mettre en œuvre des procédures de recrutement adaptées
- Formaliser et appliquer les procédures de gestion du personnel
- Appliquer les règles de calcul de la paie et prendre en charge les déclarations sociales
- Gérer la veille informationnelle liée au recrutement, au droit du travail…
- Mettre en place le contrôle de gestion des RH à partir de tableaux de bord et du bilan social
- Utiliser les règles de l’audit social et du diagnostic RH
- Maîtriser la technique de la paie
- Assurer l’interface avec les organismes sociaux
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux
Il faut noter que cette formation sera sanctionnée par la remise de certificats
Programme de la formation
Contenu
Avant le présentiel
Un autodiagnostic
Pendant le présentiel
1. Positionner la fonction RH
Connaître l’évolution et les enjeux de la fonction RH
Repérer les 4 grands rôles de la Fonction RH
2. Maitriser les étapes clés du recrutement
Repérer les phases du processus et le rôle des acteurs
Décrire le poste et le profil
Connaître la législation en matière de recrutement
Se doter d’une structure d’entretien de recrutement
Questionner pour valider les motivations/compétences clés
3. Connaître les bases en gestion prévisionnelles des emplois et des compétences (GPEC)
Connaître les obligations légales en matière de GPEC
Identifier les différentes étapes de la démarche
Clarifier le vocabulaire GPEC (poste, emplois type, familles professionnelles…)
Faire des liens entre écarts de compétences et processus RH
4. Faire de la formation un levier pour développer les compétences
Connaître la législation sur la formation professionnelle et renseigner un collaborateur sur les dispositifs existants
Elaborer un plan de développement des compétences : les étapes
Analyser un besoin de formation et bâtir des solutions adaptées.
Situer le rôle du manager dans le développement de ses équipes
5. Organiser et suivre l’appréciation des performances et des compétences
Comprendre l’intérêt de mettre en place un système d’appréciation
Identifier les étapes et les outils d’un entretien annuel d’appréciation
Distinguer entretien annuel et entretien professionnel
Comprendre les liens avec les autres processus RH
6. Acquérir les principes de base en rémunération
Comprendre ce qu’est un système de rémunération efficace
Identifier les composantes de la rémunération (fixe, variable, périphériques)
Prendre une décision d’augmentation de salaire pertinente
7. Identifier les enjeux et les acteurs du climat social
Connaître les outils de détection du climat social
Comprendre les mécanismes d’amplification des tensions sociales
Repérer le rôle des acteurs du dialogue social
Se doter d’indicateurs de suivi du climat social et de la qualité de vie au travail.
Cette formation sera animée en présentiel dans un cadre agréable par un expert de haut niveau très compétent afin de permettre une meilleure compréhension aux apprenants.
Modalités pédagogiques
Cette formation se déroulera les Samedi 23 et 30 Avril 2022 de 8 h 30 à 16 h 30 ; ce qui donne 16 heures au total.
Les frais d’inscription s’élèvent à 5 000 F. Les frais de formation sont fixés à 50 000 F CFA.

21/03/2022

METHODES INFORMATIQUES APPLIQUEES A LA GESTION DES ENTREPRISES
Informations générales
Titre : Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises
Sous – titre : Gestion informatique des données d’une entreprise

Inscription: https://wa.me/22892039543

Informations complémentaires
Public – cible de la formation et pré requis :
Cette formation s’adresse principalement aux entreprises qui veulent former leurs employés et cadres dans le domaine de la gestion informatique des données d’une entreprise.
A la fin de cette formation, l’entreprise aura en son sein une ou plusieurs des compétences suivantes :
- Ingénieur d'affaires.
- Responsable qualité.
- Responsable sécurité informatique.
- Consultant informatique
- Gestionnaire de comptes clients.
- Chef de projet.
- Auditeur des systèmes d'information.
- Ingénieur décisionnel
- Ingénieur commercial
- Analyste financier
- gestionnaire de bases de données
- Développeur
- Testeur
- Concepteur/Analyste
- Chef de projet
- Architecte système
- Expert technique
- Analyste d'affaires
- Responsable du SI métier
- Administrateur de bases de données
- Urbaniste des SI
- Responsable assurance qualité

Pour prendre part à cette formation, il faut avoir au minimum la Licence
Les objectifs de la formation
De façon générale, cette formation vise à former des architectes de systèmes d’information et des développeurs d’applications de gestion, de production, décision d’entreprise, mettant en jeu des systèmes de gestion de bases de données (relationnelles, objets multimedia, Web, Mobile) et des NTIC, grands acteurs du monde internet et télécom.
Elle apporte à la fois une base solide en informatique tout en associant des connaissances technologiques avec les divers domaines ou secteurs de l'entreprise.
Elle consiste également à former des cadres aptes à appréhender, sous tous les aspects techniques, méthodologiques, commerciaux, stratégiques et financiers, les différentes questions que posent la conception et le développement de l’informatique et des systèmes d’information au sein d’une organisation.
A la fin de cette formation, les apprenants seront capables de :
- Faire preuve de capacités de recherche d'informations, d'analyse et de synthèse.
- Comprendre l'implication financière des décisions stratégiques des entreprises.
- Concevoir et développer des composants logiciels.
- Mettre en cohérence la stratégie des systèmes d'information et celle de l'entreprise.
- Mise en lien des connaissances pour la prise de décisions d'ordre technique, stratégique, commercial et financière

Il faut noter que cette formation sera sanctionnée par la remise de certificats
Programme de la formation
Contenu
- Études et développement informatique.
- Expertise et support technique en systèmes d'information.
- Administration de systèmes d'information.
- Direction des systèmes d'information.
- Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information.
- Production et exploitation de systèmes d'information.
Cette formation sera animée en présentiel dans un cadre agréable par un expert de haut niveau très compétent afin de permettre une meilleure compréhension aux apprenants.
Modalités pédagogiques
Cette formation, destinée principalement aux entreprises, se déroulera sur 7 semaines du 04 Avril au 21 Mai 2022 pour 3 séances par semaine soit 21 au total à raison de 3 heures maximum par séance ; ce qui donne 63 heures.
Elle se fera les lundis, mercredis et vendredi au cours de la matinée de 8h 30 à 11 h 30
Comme cela est destiné à une entreprise, il n y a pas de frais d’inscription. Nous rentrerons directement en discussion avec l’entreprise choisie. Les frais de formation sont fixés à 200 000 F CFA pour l’entreprise.
La formation peut se faire en intra ou en extra ; tout dépendra des conclusions issues des discussions qui se feront avec l’entreprise.

21/03/2022

ENTREPRENEURIAT ET MANAGEMENT
Informations générales
Titre : ENTREPRENEURIAT ET MANAGEMENT
Sous – titre : Processus de création et de gestion de son entreprise
Informations complémentaires

Inscription: https://wa.me/22892039543

Public – cible de la formation et pré requis :
Cette formation est destinée au public suivant :
- salariés issus de tous secteurs ayant un projet de création d'activité
- toute personne ayant un projet de création d’entreprise
- Accompagnateur et consultant à la création d’entreprise
- Entrepreneur ou intra-preneur dans tous les secteurs d’activité
- Porteur d’un projet entrepreneurial
- Toute personne souhaitant piloter, diriger et développer de façon innovante une entreprise
Pour prendre part à cette formation, il faut avoir au minimum le BAC II
Les objectifs de la formation
Vous souhaitez entreprendre, vous avez le goût des risques calculés, vous tenez à maîtriser votre propre affaire et savoir gérer une entreprise? le temps d’une journée, venez bénéficier des conseils d’un consultant en la matière.
Cette formation vous aide à relever ce défi. Elle aide les entrepreneurs ou futurs entrepreneurs à préparer le lancement d’un projet entrepreneurial ou innovant de même que sa gestion.
De façon spécifique, à la fin de cette formation, les apprenants seront capables de :
- Clarifier et de mettre en place mon projet dans de bonnes conditions
- Trouver, adapter et vérifier la viabilité d’une idée par rapport à son marché
- Concevoir sa stratégie de développement
- Apprendre à prévoir l’imprévu et rester souple face aux tumultes de l’entrepreneuriat
- Adopter l’innovation et l’amélioration continue pour rester compétitif
- Bâtir son personal branding
- Construire sa stratégie financière
- Maitriser tous les aspects de la gestion et du développement d’entreprises
- Manager une structure d'appui à la création d'entreprise
- porter, accompagner ou soutenir le développement de TPE (Très Petites Entreprises) ou de PMO (Petites et Moyennes Organisations) dans tout secteur d’activité
Il faut noter que cette formation sera sanctionnée par la remise de certificats
Programme de la formation
Contenu
- Cultiver l’esprit d’entreprendre
- Les bases de la création d’entreprise
- Elaborer et/ou Perfectionner son Business Model
- Initier ou Améliorer son Business Plan
- Communiquer sur les réseaux sociaux
- Pitcher avec efficacité et conviction
- Management : définition
- Les différents types de management
- Les principes d’un bon management d’entreprise
Cette formation sera animée en présentiel dans un cadre agréable par un expert de haut niveau très compétent afin de permettre une meilleure compréhension aux apprenants.
Modalités pédagogiques
Cette formation se déroulera le Samedi 23 Avril 2022 de 8 h 30 à 16 h 30 ; ce qui donne 8 heures.
Les frais d’inscription s’élèvent à 5 000 F. Les frais de formation sont fixés à 35 000 F CFA.

21/03/2022

CREATION – REPRISE D’ENTREPRISES ET ENTREPRENEURIAT
Informations générales
Titre : Création, reprise d’entreprises et entrepreneuriat
Sous – titre : Accompagnement dans la création et la reprise d’entrepreneuriat
Inscription: https://wa.me/22892039543

Informations complémentaires
Public – cible de la formation et pré requis :
Cette formation est destinée au public suivant :
- salariés issus de tous secteurs ayant un projet de création d'activité
- toute personne ayant un projet de création d’entreprise
- Entrepreneur, Créateur de son entreprise
- Responsable du développement en PME
- Repreneur d’entreprise
- Accompagnateur et consultant à la création d’entreprise

Pour prendre part à cette formation, il faut avoir au minimum le BAC II
Les objectifs de la formation
Vous souhaitez entreprendre, vous avez le goût des risques calculés, vous tenez à maîtriser votre propre affaire ? le temps d’une journée, venez bénéficier des conseils d’un consultant en la matière.
Cette formation vous aide à relever ce défi. Elle aide les entrepreneurs ou futurs entrepreneurs à préparer le lancement d’un projet entrepreneurial ou innovant. Elle met en œuvre un processus d'accompagnement collectif et individuel des projets.
De façon spécifique, à la fin de cette formation, les apprenants seront capables de :
- Maitriser le processus de création d’une entreprise
- Connaitre comment reprendre une entreprise
- Savoir transmettre une entreprise
- Gérer les formalités d’une entreprise
Il faut noter que cette formation sera sanctionnée par la remise de certificats
Programme de la formation
Contenu
- les étapes incontournables de la création / reprise
- Spécificité de la création ou reprise d’une entreprise
- Créer ou reprendre à plusieurs
- Pourquoi faire une étude de marché, un business plan ?
- Bien choisir le statut juridique de son entreprise et sa protection sociale
- L’assurance pour l’entreprise et l’entrepreneur : de la responsabilité civile à la prévoyance
- L’intégration du numérique dans mon entreprise
- Les clés d’une communication et d’une démarche commerciale réussies
- Amorcer son projet en toute sérénité
- les alternatives à la création d’entreprise
- Quel parcours pour les projets d’innovation ?
- Apprendre à pitcher son activité et son offre
- La résilience entrepreneuriale, une opportunité en temps de crise
- Les clés pour entreprendre avec l’imprévu
- Que comprendre par Reprendre d’entreprise
- Les étapes de la reprise d’entreprise
- Les avantages et inconvénients de la reprise d’entreprise
- Que veut dire transmettre une entreprise ?
- Les étapes de la cession d’une entreprise
- Les avantages et inconvénients de la cession d’une entreprise
- Pourquoi préférer la création à la reprise d’entreprise ?
- Gérer les formalités
- Accompagnement à la création-reprise d’entreprises

Cette formation sera animée en présentiel dans un cadre agréable par un expert de haut niveau très compétent afin de permettre une meilleure compréhension aux apprenants.
Modalités pédagogiques
Cette formation se déroulera le Samedi 09 Avril 2022 de 8 h 30 à 16 h 30 ; ce qui donne 8 heures.
Les frais d’inscription s’élèvent à 5 000 F. Les frais de formation sont fixés à 35 000 F CFA.

21/03/2022

Action des collectivités locales en faveur d’un développement durable des territoires ruraux : enjeux, difficultés et opportunités
Informations générales
Titre : Action des collectivités locales en faveur d’un développement durable des territoires ruraux : enjeux, difficultés et opportunités
Sous – titre : défis et perspectives d’un développement rural durable

Inscription: https://wa.me/22892039543

Informations complémentaires
Public – cible de la formation et pré requis
Cette formation s’adresse de manière générale à des personnes désireuses de savoir comment fonctionne une collectivité locale sur un territoire rural afin d’atteindre un véritable développement rural durable.
De façon spécifique, elle est destinée au public suivant :
- Les membres des coopératives agricoles
- Les agents des communes rurales
- Les gestionnaires de projet de développement rural
- Les agents des ONG de développement rural
- Les agents du Ministère de l’agriculture
- Les gestionnaires d’entreprise d’économie sociale
- Les agents d’organisation de développement en milieu rural
- Les membres de comité villageois de développement (CVD)

Pour prendre part à cette formation, il faut avoir au minimum la Licence
Les objectifs de la formation
A la fin de cette formation, les apprenants doivent être capables de :
- Définir les concepts : territoire rural, territoire urbain, collectivité locale, développement durable, développement rural.
- Mettre la différence entre milieu rural et milieu urbain
- Identifier les différents composants d’un espace rural
- Comprendre ce que c’est que le développement durable en milieu rural
- Maitriser les conditions d’un véritable développement rural
- Définir ce que c’est qu’un projet de développement rural
- Maitriser les outils du développement durable
- Comprendre le rôle des collectivités locales
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales
- Maitriser les actions des collectivités locales en milieu rural
- Concevoir et mettre en exécution de manière efficace un projet dans un milieu rural
Il faut noter que cette formation sera sanctionnée par la remise de certificats
Programme de la formation
Contenu
Le concept de développement durable
La gouvernance du développement durable
L’innovation et le développement durable
Les outils du développement durable
Les acteurs locaux et leurs projets territoriaux de développement durable
Etude de cas et exemples pratiques
Créer une entreprise verte ou bleue
Concept de territoire
Concept de territoire rural
Collectivités locales : de quoi parle – t-on ?
Le rôle des collectivités locales
Les actions des collectivités locales en territoire rural : enjeux
Les difficultés d’action des collectivités locales pour un développement durable des territoires ruraux
Opportunités aux collectivités locales en faveur du développement durable des territoires ruraux

Cette formation sera animée en présentiel dans un cadre agréable par un expert de haut niveau très compétent afin de permettre une meilleure compréhension aux apprenants.
Modalités pédagogiques
Cette formation se déroulera sur 2 SAMEDIS, les 23 et 30 Avril 2022, de 8 H 30 à 16 H 30, c’est-à-dire pour une durée de 8 Heures par jour ; ce qui donne 16 heures au total.
Les frais d’inscription s’élèvent à 5 000 F. Les frais de formation sont fixés à 50 000 F CFA. Ce prix pourra être revu à la baisse pour une mairie qui souhaiterait envoyer au moins 10 personnes.

21/03/2022

Décentralisation, gouvernance locale et développement local au travers d’une approche territoriale

Inscription: https://wa.me/22892039543

Informations générales
Titre : Décentralisation, gouvernance locale et développement local au travers d’une approche territoriale
Sous – titre : gestion d’une collectivité locale décentralisée

Informations complémentaires
Public – cible de la formation et pré requis
Cette formation s’adresse principalement au public suivant :
- Les acteurs praticiens du développement local
- Les agents et techniciens accompagnant les dynamiques de développement territorial
- Les agents des services techniques des collectivités locales
- Les agents des services techniques publics chargés du développement à la base, de la décentralisation et de la planification
- Les organisations de la société civile (ONG, association de développement, etc..)
- Les bureaux d’études et d’expertises techniques
- Les partenaires techniques et financiers
- Les élus locaux
Pour prendre part à cette formation, il faut avoir au minimum la Licence

Les objectifs de la formation
A la fin de cette formation, les participants doivent être capables de :
- comprendre les concepts : décentralisation, collectivité territoriale, gouvernance locale, développement local
- mettre la différence entre décentralisation et déconcentration
- expliquer les principes fondamentaux de la décentralisation et de la déconcentration
- analyser le fonctionnement d’une collectivité territoriale
- comprendre les mécanismes de gouvernance des collectivités territoriales
- concevoir et de conduire un processus approprié de participation des citoyens et des Organisations de la société civile (OSC) dans la gestion des affaires locales
- identifier les axes de développement des collectivités territoriales
- concevoir des projets de développement local
- analyser le jeu des acteurs en relation avec des stratégies de la gouvernance et de la décentralisation des collectivités territoriales
Il faut noter que cette formation sera sanctionnée par la remise d’attestation
Programme de la formation
Contenu
Le concept de décentralisation
Historique de la décentralisation
Théorie et réalité de la décentralisation
Les raisons de la décentralisation
Principaux généraux de la décentralisation
Déconcentration et décentralisation
Les défis de la décentralisation
Les systèmes de décentralisation
Processus et dynamiques de décentralisation
Gouvernance locale : définition
Les enjeux de la gouvernance locale
Les acteurs de la gouvernance locale
La gouvernance locale et régionale
Les bonnes pratiques pour une gouvernance locale inclusive
Appui à la gouvernance locale
Gouvernance locale et gouvernance territoriale
Décentralisation et gouvernance locale : de quoi parle – t – on
Développement local : de quoi s’agit – il ?
Objectifs du développement local
Les acteurs du développement local
Les interactions d’acteurs du développement local
Quelques initiatives de développement local
Réconcilier décentralisation, gouvernance locale et développement local au travers d’une approche territoriale
Cette formation sera animée en présentiel dans un cadre agréable par un expert de haut niveau très compétent afin de permettre une meilleure compréhension aux apprenants.
Modalités pédagogiques
Cette formation se déroulera sur 2 SAMEDIS, les 09 et 16 Avril 2022, de 8 H 30 à 16 H 30, c’est-à-dire 8 Heures de cours par jour ; ce qui donne 16 heures au total.
Les frais d’inscription s’élèvent à 5 000 F. Les frais de formation sont fixés à 50 000 F CFA. Ce prix pourra être revu à la baisse pour une mairie qui souhaiterait envoyer au moins 10 personnes

19/01/2022

GESTION DES TERRITOIRES ET DEVELOPPEMENT LOCAL

Inscription: https://wa.me/22892039543

Description
La formation en gestion des territoires et développement local prépare aux métiers de développement local, tant du point de vue des collectivités territoriales que des associations, des entreprises ou des acteurs de l’accompagnement et du conseil.
La pluridisciplinarité géographie-gestion-économie est l’une des pierres angulaires de cette formation. Assurer une mission au sein des territoires suppose de mobiliser des compétences transversales : diagnostiquer, piloter, manager, innover tout en ayant une très bonne connaissance des nouveaux supports numériques et des enjeux sociétaux.

Compétences visées
• Conduire un projet territorial ou d’aménagement
• Piloter l’innovation, redynamiser les territoires
• Réaliser des diagnostics territoriaux, des analyses prospectives, évaluer ;
• Maîtriser les techniques de planification territoriale
• Valoriser les ressources immobilières et foncières
• Animer et manager les réseaux d’acteurs
• Promouvoir le territoire, communiquer ;
• Analyser un budget public, trouver des sources de financements innovantes

Cible
Professionnels des collectivités locales, titulaires d’une licence d’économie, de gestion, de droit public, de géographie, sociologie, histoire et écoles de commerce

Programme
 Accompagner le territoire innovant : aménagement compétences des territoires, transformations institutionnelles, nouveaux enjeux de l’organisation économique dans les territoires, innovations sociales et dynamiques territoriales
 Les grands défis du management de projet, analyse des données

 Nouveaux enjeux : management public et marketing territorial intégré, environnement, bien-être, cadres de vie

 Accompagner le territoire innovant : SIG, cartographie, transformation des cadres professionnels : communiquer, piloter le changement, développement solidaire des territoires

Inscription: https://wa.me/22892039543

Modalités
Inscription : 5 000f
Frais de formation : 100 000f
Durée de la formation : 2 semaines
NB : Possibilité de paiement par tranche
Nombre de place limité
La formation est sanctionnée par une attestation
Adresse : 88 Rue Doufelgou, tokoin solidarité, 1er étage Immeuble ISMAD ; 92 03 95 43

Inscription: https://wa.me/22892039543

Sogepece

30/03/2022

29/03/2022

29/03/2022

21/03/2022

21/03/2022

21/03/2022

21/03/2022

21/03/2022

19/01/2022

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