24/08/2020
Animer :
Développement d’un portefeuille d’entreprise. Présentation des programmes de formation et élaboration.
Manager :
Animation d’un groupe de formateur et des conseillers d’apprentissage.
Gérer :
Gestion des programmes de formation, des emplois du temps, organisation des sessions de formation, Encadrement d’une équipe administrative, Gestion du budget annuel de l’unité de formation.
Responsable centre de formation et de l’apprentissage :
Met en œuvre la stratégie du groupe.
Coordonne les équipes du centre (conseiller d’apprentissage) pour une exécution optimale des missions confiées.
Supervise et optimise le planning.
Structure et organise les filières coordination et pédagogique.
S’assure de la rapidité de mise en œuvre.
Supervise le travail et la qualité pédagogique.
Élaboration des programmes de formation et de l’apprentissage secteur construction métallique
Projet de formation des soudeurs plongeurs
Expérience de travail
Ministère de la formation professionnelle et de l’emploi (ATFP) Tunis
Instructeur technique : 17 ans : Soudage électrique à l’arc
Conseiller d’apprentissage 7 ans : suivi de l’apprenti à l’entreprise, contrat d’apprentissage, évaluation
Coordinateur Technique 13 ans : Assistant de formation, et élaborations des programmes.
Expert junior GOPA Alger
Compétences
Soudage électrique à l’arc,
Soudage oxyacétylénique,
Installateur Tuyauterie à base et haute pression,
Tôlerie soudure,
Construction métallique.
Formation
Améliorer les compétences et Apprendre à réaliser des assemblages soudés tous procédé tout métaux, Ainsi la qualité d’exécution des travaux de soudage sur des ouvrages
Pédagogique
Etre capable de connaitre les procédés de soudage, Notion sur les phénomènes thermique et métallurgique des métaux. Conception et défaut de soudage.
Dynamique, passionné par le domaine de soudage tout procédé tout métaux, ayant le gout de formation, je mettrais un point d'honneur à répondre à optimiser mes compétences.
