28/08/2023
Parfois il est bon de reprendre les bases d’une bonne lettre de motivation. Il y a des choses qu’on connaît tous mais qu’on a tendance à oublier sous le coup du stress et de la pression. Je ne vais pas revenir sur l’importance de l’orthographe car pour moi, c’est une évidence.
1- Soignez la mise en page
Il est important d’aérer vos paragraphes comme si que vous écriviez une histoire quelconque. Un recruteur ne va pas apprécier de lire un bloc unique. D’une part, cela va donner l’impression que votre lettre est plus longue qu’elle ne l’est vraiment. D’un autre côté, cela va donner l’impression que vous êtes désorganisé et que vous ne savez pas structurer vos idées.
N’hésitez pas à utiliser du gras pour mettre en évidences les points les plus importants de votre carrière. Les recruteurs font le plus souvent de la lecture diagonale et il faut que vous les orientiez pour qu’ils aillent directement vers l’essentiel.
2- Concentrez sur ce que vous avez accompli
C’est bien beau que vous disiez que vous avez travaillé 3 ans dans un poste de chargé de marketing. Mais, pour ce genre de poste, essayez un peu de vous imaginer le nombre de personnes qui sont exactement dans la même situation ou qui ont probablement davantage d’expérience que vous. C’est pour cela qu’il serait plus judicieux de vous concentrer sur ce que vous avez accompli. Quelle valeur ajoutée avez-vous apporté ? En quoi votre contribution a été cruciale pour faire avancer tel ou tel projet ? C’est cela que le futur employeur a réellement envie de savoir.
3- Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre cette entreprise
Toute personne veut se sentir unique et valorisée et ça vaut aussi pour les entreprises. Cela vaut particulièrement pour certaines multinationales qui mettent l’accent sur la culture d’entreprise et les « valeurs » qu’elles souhaitent véhiculer. N’hésitez pas donc à vous renseigner sur le site internet ou la page LinkedIn de l’entreprise pour glaner ces quelques informations clés.
4- N’utilisez pas un modèle unique
Cela va forcément se sentir et croyez-moi, les recruteurs ne sont pas dupes. Oui, ça prend plus de temps de personnaliser chaque lettre de motivation mais mieux vaut envoyer un petit nombre de lettres de motivation de qualité plutôt qu’un grand nombre de lettres de motivation de mauvaise qualité. Et oui, la qualité prévaut toujours sur la quantité !
5- Sachez vous vendre
Oui, une lettre de motivation vous permet de vous vendre. Que savez-vous faire ? Quelles sont vos qualités ? Quelles sont vos compétences ainsi que vos soft skills ? N’hésitez pas à affirmer que vous êtes sûr de votre potentiel et de vos compétences. N’ayez pas froid aux yeux et surtout évitez la négativité en disant par exemple que « Même si vous n’avez pas occupé un poste similaire auparavant… » ou « Même si vous n’avez pas beaucoup d’expérience… ».
Les recruteurs accorderont plus facilement leur confiance à des personnes confiantes et conscientes de leurs compétences et savoir-faire plutôt qu’à des personnes qui doutent d’elles-mêmes.
