07/05/2026
Was brauchen Führungskräfte in unsicherheitlichen Zeiten?
Genau darüber haben wir in unserem Webinar „𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘚𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴 𝘪𝘯 𝘶𝘯𝘴𝘪𝘤𝘩𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘡𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯“ gesprochen – mit Impulsen aus Forschung und Praxis.
Prof. Dr. Rouven Kanitz von der WU (Wirtschaftsuniversität Wien) machte deutlich: 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘪𝘴𝘵 𝘬𝘦𝘪𝘯 𝘳𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘛𝘰𝘱-𝘥𝘰𝘸𝘯-𝘗𝘳𝘰𝘻𝘦𝘴𝘴, 𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘦𝘪𝘯 𝘴𝘰𝘻𝘪𝘢𝘭𝘦𝘳 𝘌𝘪𝘯𝘧𝘭𝘶𝘴𝘴𝘱𝘳𝘰𝘻𝘦𝘴𝘴, 𝘥𝘦𝘳 𝘖𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘧𝘵 – 𝘨𝘦𝘳𝘢𝘥𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘯, 𝘸𝘦𝘯𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘞𝘦𝘨 𝘯𝘰𝘤𝘩 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘬𝘭𝘢𝘳 𝘪𝘴𝘵.
Alexandra Ballaun von Ankerbrot brachte es aus der Praxis auf den Punkt:
„𝘌𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘭𝘦𝘨𝘪𝘵𝘪𝘮, 𝘪𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘝𝘦𝘳ä𝘯𝘥𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘻𝘶 𝘴𝘢𝘨𝘦𝘯, 𝘸𝘢𝘴 𝘮𝘢𝘯 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘸𝘦𝘪ß.“
Denn Klarheit entsteht nicht dadurch, dass Führungskräfte auf alles sofort eine Antwort haben. Sondern dadurch, dass sie transparent kommunizieren, was bekannt ist – und was noch offen ist.
Miriam Hasibeder von der Moser Holding AG zeigte, warum Führungskräfteentwicklung heute flexibel sein muss: 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘯𝘢𝘤𝘩 𝘚𝘤𝘩𝘦𝘮𝘢 𝘍, 𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘦𝘯𝘵𝘭𝘢𝘯𝘨 𝘦𝘤𝘩𝘵𝘦𝘳 𝘏𝘦𝘳𝘢𝘶𝘴𝘧𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 – 𝘮𝘪𝘵 𝘈𝘶𝘴𝘵𝘢𝘶𝘴𝘤𝘩, 𝘍𝘦𝘦𝘥𝘣𝘢𝘤𝘬, 𝘊𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦-𝘒𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻 𝘶𝘯𝘥 𝘓𝘦𝘢𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘯 𝘋𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥.
Unsere wichtigsten Learnings:
✅ Orientierung geben.
✅ Zuhören.
✅ Vertrauen statt Kontrolle.
✅ Mit Widersprüchen umgehen.
✅ KI kritisch einordnen.
✅ Und Entwicklung dort ermöglichen, wo Führung tatsächlich passiert: im Alltag.
Jetzt Webinar-Aufzeichnung ansehen: https://wise-up.at/leadership-skills-in-unsicheren-zeiten-was-fuehrungskraefte-heute-brauchen/
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