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CIME

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01/09/2026

Sur le terrain, le matériel compte.
Mais la compétence de celui qui l’utilise compte encore davantage.
Chez CIME, nous croyons à une formation qui associe matériel adapté, bonnes pratiques et maîtrise du geste.

Merci à STIHL pour sa confiance et pour son soutien !

Parce que la sécurité se construit.
Parce que la compétence se travaille.
Parce que l’exigence doit rester au cœur de nos métiers.

« Former les compétences. Valoriser les métiers. Construire l’avenir. »
www.cimeformation.be

30/08/2026

Le calendrier des formations ouvertes 2027 arrive bientôt ! 🤩

Au programme, entre autres :

- Initiation à l’utilisation professionnelle de la tronçonneuse
- Perfectionnement et techniques avancées
- Champignons lignivores et diagnostic de l’arbre
- Stop the bleed
… et quelques surprises que nous vous dévoilerons prochainement. 😉

L’objectif reste le même : vous permettre de développer vos compétences, progresser dans votre pratique et mieux comprendre les métiers de l’arbre.
Vous souhaitez être informés des dates et des ouvertures d’inscriptions ?

Abonnez-vous à la newsletter CIME via notre site: www.cimeformation.be

Former les compétences. Valoriser les métiers. Construire l’avenir.

26/08/2026

L’ECC, ce n’est pas simplement un certificat.
L’European Chainsaw Certificate (ECC) est un système européen de validation des compétences liées à l’utilisation professionnelle de la tronçonneuse.

Mais derrière ces trois lettres, il y a surtout une idée essentielle :
ne pas simplement apprendre à utiliser une machine, mais construire une véritable compétence professionnelle.

L’ECC s’appuie sur des niveaux de compétences clairement définis et sur une évaluation pratique permettant de vérifier ce que le professionnel est réellement capable de faire sur le terrain.

Pourquoi est-ce important ?
- Des compétences clairement identifiées.
- Une attention particulière portée à la sécurité.
- Des critères d’évaluation définis.
- Une reconnaissance qui dépasse les frontières.
- Une meilleure lisibilité des compétences pour les professionnels et les employeurs.
- Une possibilité de construire progressivement son parcours de compétences.

Chez CIME, nous partageons pleinement cette philosophie.

Pour nous, une certification ne doit pas être une fin en soi.
Elle doit être la reconnaissance d’une compétence réellement construite, évaluée et maîtrisée.

Former les compétences. Valoriser les métiers. Construire l’avenir.

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24/08/2026

Un arbre nous rappelle une chose essentielle : plus on apprend à observer, plus on comprend… et plus on comprend, plus on réalise qu’il reste encore à apprendre…

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21/08/2026

« Pourquoi faire une formation ? Ça fait 20 ans que je tronçonne… »

Justement.
Une formation ne remet pas en cause l’expérience. Elle permet de prendre du recul, de confronter ses habitudes, de découvrir d’autres méthodes et de continuer à progresser.

Parce que 20 ans d’expérience, c’est précieux.
Mais 20 ans sans évoluer, ça ne l’est pas.

Se former, ce n’est pas repartir de zéro, C’est continuer à avancer.

Et vous, qu’avez-vous appris récemment ? 🌲

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Former les compétences. Valoriser les métiers. Construire l’avenir.

19/08/2026

Pourquoi avons-nous créé CIME ?

Parce que nous croyons profondément que le transfert et le partage des compétences sont essentiels pour faire évoluer les métiers.

Parce qu’un savoir qui reste dans les mains de quelques-uns ne fait pas grandir une profession.

Transmettre, partager, échanger, apprendre des autres et continuer à apprendre soi-même : c’est ainsi que les compétences progressent, que les pratiques évoluent et que les métiers se construisent.

C’est cette conviction qui a donné naissance à CIME.

Partager les compétences. Faire grandir les métiers. Construire l’avenir.

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19/08/2026

Une très belle rencontre…

17/08/2026

« Former, c’est plus que transmettre. »

C’est apprendre à observer.
Comprendre avant d’agir.
Développer les bons réflexes.
Prendre une décision en sécurité.
Et surtout, être capable de reproduire une compétence sur le terrain.

Chez CIME, nous croyons qu’une formation réussie ne se mesure pas au nombre de choses que l’on a expliquées, mais à ce que le professionnel est réellement capable de faire ensuite.

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14/08/2026

« PULL AND SEE »

Une phrase née sur le terrain, lors d’une évaluation ECC4.
Parce qu’en intervention, vouloir en faire trop peut parfois compliquer ce qui pourrait rester simple.

Observer. Comprendre. Agir.

Ne pas forcer.
Ne pas précipiter.
Regarder ce que l’arbre nous dit.

La compétence, ce n’est pas seulement savoir faire. C’est aussi savoir quand, pourquoi et comment faire.

Pull and see.

« Former les compétences. Valoriser les métiers. Construire l’avenir »

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11/08/2026

Ce sont des retours comme celui-ci qui donnent du sens à ce que l’on fait.

« I feel I grow in knowledge after this experience. »

Évaluer, ce n’est pas seulement regarder si quelqu’un sait faire.
C’est échanger, transmettre, questionner… et apprendre les uns des autres.

Merci Karles pour ta confiance et pour ces beaux échanges en Espagne.

Les compétences n’ont pas de frontières. 🇪🇺

C’est aussi ça, CIME.

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