FinUnions

30/10/2026

📬 Lokakuun uutiskirje on ilmestynyt!

Brysselissä riittää jälleen palkansaajille tärkeitä aiheita. Uutiskirjeessä nostamme esiin muun muassa:
🔹 EU Inc. -aloitteen herättämät huolet työntekijöiden oikeuksista ja asemasta. STTK:n juristi Juri Aaltonen avaa blogissamme aloitteen ongelmakohtia.
🔹 EU:n laajentumisen etenemisen ja sen vaikutukset.
🔹 Alustatyödirektiivin toimeenpanon tilanteen Suomessa.
🔹 Etätyön kääntöpuolen: miten työntekijän tavoitettavissa oleminen vaikuttaa työhyvinvointiin?
🔹 Lokakuun tärkeimmät EU-uutiset.

👉 Lue ja tilaa se, niin pysyt mukana EU:n työelämän ajankohtaisissa asioissa. 🇫🇮🇪🇺

https://finunions.org/uutiskirjeet/

SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK

30/10/2026

📣 EU Inc. -esityksen käsittely EU-parlamentissa takkuilee, ja syystäkin. Oikeudellisten asioiden (JURI) valiokunnan äänestys on peruuntunut jo kahdesti erimielisyyksien vuoksi. Uusi äänestys on määrä järjestää 5.11. ja täysistuntoäänestys 12.11.

✊ ETUC vaatii vahvoja suojalausekkeita, joilla turvataan palkansaajien oikeudet ja asema. EU Inc. ei saa vaarantaa palkansaajien oikeuksia!

Lue aiheesta lisää 👇

Trade unions say the Commission’s pledge that labour law is “unaffected” does not close loopholes in the flagship 28th regime. Lawmakers cannot agree on how to fix them.

29/10/2026

🎉 Lämpimät onnittelut 80-vuotiaalle STTK!

Jo kahdeksan vuosikymmenen ajan STTK on tehnyt työtä palkansaajien oikeuksien, työelämän kehittämisen ja oikeudenmukaisemman yhteiskunnan puolesta. Työ paremman työelämän ja työntekijöiden hyvinvoinnin eteen jatkuu!

Paljon onnea! 🥳 T. FinUnions

28/10/2026

📣 Euroopan komission uuden Eurobarometri-tutkimuksen mukaan nuorten osallistuminen yhteiskunnalliseen toimintaan on kasvanut.

📊 75 % nuorista on osallistunut järjestöjen toimintaan viimeisen vuoden aikana.
🗳️ 55 % on osallistunut yhteiskunnallista muutosta tavoittelevaan toimintaan.
💶 40 % haluaa nuorisopolitiikan keskittyvän ennen kaikkea työllistymiseen ja elinkustannuksiin.
🤝 32 % odottaa EU:lta köyhyyden ja taloudellisen ja sosiaalisen eriarvoisuuden vähentämistä.

Nuoret näkevät myös EU:n vaikutuksen omassa arjessaan: 75 % vastaajista kokee EU:n toimien vaikuttavan päivittäiseen elämäänsä.

🔗 Lue lisää Eurobarometri-tutkimuksesta 👇
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_26_2274

27/10/2026

📣 The Foundation for European Progressive Studies (FEPS) is currently looking for a Policy Analyst on Gender Equality.

📝 Application deadline: 23.11.2026 at noon CET. ⬇️

⚧︎ Are you an expert in gender equality? Have you worked on feminism, anti-discrimination policy, equal opportunities, social investment or demography? FEPS is now hiring a Policy Analyst on Gender Equality - Apply before 23 November! 👇
https://bit.ly/PAGenderEquality

In this role, you will steer and implement a coherent portfolio of FEPS (co-)funded projects (including its development and consolidation) aimed at impacting policies, political debates and/or public awareness related to the EU’s approach to gender equality.

The successful candidate will also have:
🇪🇺 Knowledge and interest in EU affairs and political sensitivity
💡 At least 5 years of professional experience in a field connected to Gender Equality
📊 Proven expertise in quantitative and qualitative research, data analysis and survey design
📃 Ability to follow developments at international, European, national, regional and local levels
🔎 Capacity to analyse relevant trends across political, economic and social dimensions
🧩 Experience in designing, overseeing and managing multi-stakeholder projects

⚠️ Applications can only be made through FEPS’ website. Applications not respecting the submission instructions will not be considered.

Know someone who would be interested? Tag them in the comments!

27/10/2026

👩‍💻👨🏾‍💻 Etätyö ja joustavat työajat voivat helpottaa työn ja muun elämän yhteensovittamista. Eurofoundin tuore tutkimus kuitenkin osoittaa, että joustavuuden kääntöpuolena ovat pitkät työpäivät, vapaa-ajalle ulottuva työ ja jatkuva tavoitettavissa oleminen. Noin joka viides työntekijä saa työhön liittyviä yhteydenottoja työajan ulkopuolella useita kertoja kuukaudessa. Tulokset ovat ajankohtaisia myös EU:n tulevaa laatutyöpaikkasäädöstä ajatellen.

”Etätyö ei jää nykyisen työlainsäädännön ulkopuolelle, vaan sen erityispiirteisiin liittyviä epäselvyyksiä on täsmennettävä. Tämä koskee muun muassa työturvallisuutta, riskien arviointia ja työnantajan velvollisuuksia”, kommentoi FinUnionsin johtaja Susanna Salovaara.

https://finunions.org/etatyo-yleistyy-euroopassa-haittapuolena-tyopaivan-venyminen/

SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK

Digitaaliset välineet mahdollistavat työn tekemisen yhä useammassa paikassa, m***a samalla ne voivat hämärtää työn ja vapaa-ajan välistä rajaa.

26/10/2026

🛡️ Artificial Intelligence (AI) and Algorithmic Management (AM) are rapidly reshaping the workplace, but how are European industrial relations adapting?

Join ETUI's Conference on 12 November.

Register before 28 October ⤵️ Online participation is also possible.

AI and algorithmic management (AM) are rapidly reshaping the workplace - but how are European industrial relations adapting?

📗 Join us on 12 November for the launch of the upcoming ETUI volume, 'Regulating AI and algorithmic management through collective bargaining: Evidence from country case studies'

Bringing together national scholars, EU-level experts, social partners and policymakers, the event will examine how legal frameworks and collective bargaining interact across eight European countries - Belgium, Denmark, France, Germany, Italy, the Netherlands, Poland, and Spain - and discuss the insights emerging from the country-based cases for future policies 🔍

Register here before 28 October 🔗 etui.org/4A2

23/10/2026

📣 EU-maat ovat tänään sopineet EU Inc. -yritysmallia koskevasta neuvottelukannastaan, m***a työntekijöiden suojaksi esitetyt takeet jäivät puutteellisiksi. ⬇️

EU Inc. voi mahdollistaa kansallisen työlainsäädännön kiertämisen ja työntekijöiden sivuuttamisen yritysten päätöksenteossa.

🚨 EU Inc. -yritysmalliin tarvitaan sitovat oikeusturvatakeet, jotka turvaavat työehtosopimukset sekä työntekijöiden osallistumisoikeudet.

Council adopts its negotiating position on the regulation to create a 28th regime corporate legal framework, EU inc.

23/10/2026

⚖ Alustatyödirektiivi on saatettava osaksi kansallista lainsäädäntöä 2. joulukuuta mennessä. Lakiluonnos on myöhässä monessa jäsenmaassa, mukaan lukien Suomessa, jossa se ei nykymuodossa toisi riittäviä uusia keinoja väärän yrittäjäaseman korjaamiseen.

Jos työntekijä haluaa selvittää oikean asemansa, hän voi edelleen joutua viemään asian oikeuteen. Yksittäiselle lähetille vuosia kestävä oikeusprosessi ja siihen liittyvät kustannukset muodostuvat usein kohtuuttoman suureksi taloudelliseksi riskiksi.

”Kyse ei ole vain siitä, mitä työsopimukseen kirjoitetaan. Työsuhteen arvioinnissa ratkaisevat työn todelliset olosuhteet, kuten se, missä määrin alusta johtaa ja valvoo työtä. Alustatyödirektiivin tarkoituksena on helpottaa oikean aseman selvittämistä ja vähentää työntekijän vastuuta työsuhteen olemassaolon osoittamisesta”, painottaa FinUnionsissa työkierrossa oleva Marianne Friman, joka toimii Palvelualojen ammattiliitto PAMissa juristina.

https://finunions.org/alustatyodirektiivin-maaraaika-lahestyy-suomessa-lahettien-asema-odottaa-yha-ratkaisua/


SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK Palvelualojen ammattiliitto PAM ry AKT liitto

Jäsenmaiden pitäisi panna alustatyödirektiivi täytäntöön 2. joulukuuta mennessä. Määräaika lähestyy kovaa vauhtia, m***a alustatyötä tekevien kannalta ratkaisevaa ei ole pelkkä täytäntöönpanopäivä.

23/10/2026

👏 Euroopan parlamentti hyväksyi aiemmin tällä viikolla meppi Li Anderssonin mietintöön perustuvan kannanoton jäsenmaiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista.

☝ Mietinnössä korostetaan, että laadukkaat työpaikat, osaaminen ja sosiaalinen oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä Euroopan kilpailukyvylle ja työvoimapulan ratkaisemiselle. Parlamentin kanta vahvistaa viestiä siitä, ettei työvoiman joustavuus yksin riitä, vaan työoloihin ja työn laatuun on panostettava.

⚖ Äänestys antaa myös komissiolle viestin siitä, että tulevan laatutyöpaikkasäädöksen (Quality Jobs Act) on sisällettävä konkreettisia toimia työolojen parantamiseksi eikä se saa jäädä vapaaehtoisten suositusten varaan.

SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK

Members of the European Parliament say driving up the quality of jobs is “essential” to ending labour shortages and making Europe more competitive.

At the plenary meeting in Strasbourg yesterday, MEPs voted in favour of a report on the EU’s employment guidelines for member states which stressed the importance of improving job quality.

Read more: https://www.etuc.org/en/pressrelease/quality-jobs-essential-competitiveness-say-meps