09/04/2025
Cette semaine, c’est un bel aboutissement. ✨
Le résultat d’un constat partagé, de groupes de travail, de réflexions sincères… et d’une belle aventure collective.
La Fondation Pulse a fait confiance à Mazalé Solutions pour les accompagner dans la création d’une politique parentale engagée, inclusive et profondément humaine.
On ne peut qu’être heureuses et fières de ce que nous avons construit ensemble.
🌿 Ce sont pas moins de 18 mesures concrètes qui ont vu le jour pour accompagner les collaborateurs-parents face aux défis de la parentalité d’aujourd’hui!!!!
Mais La fondation Pulse est allée encore plus loin.
Parce qu’on peut ne pas avoir d’enfant et quand même avoir des responsabilités familiales.
Parce que ces réalités impactent aussi nos vies professionnelles.
Pulse a fait le choix d’accompagner l’humain dans toute sa diversité.
Et ça, c’est fort !
Depuis décembre, avec Anne Laure Brocorens, Emmanuelle Ghislain et Olivia Degueldre, on a co-construit une charte de la parentalité pensée pour coller à leurs valeurs et à leur façon de travailler.
Un travail fait avec cœur, engagement, exigence, et surtout beaucoup de sens.
🎉 Ce mardi, on a eu la joie de présenter ces 18 mesures aux équipes.
Et leurs réactions, leur accueil, leurs retours… ont été à la hauteur de ce projet. Humains, positifs, motivants.
💡 La Fondation Pulse est pionnière dans cette démarche.
Vraiment un exemple à suivre.
Envie d’en savoir plus ? En voici un petit aperçu :
🌟 Une flexibilité repensée et mieux cadrée
👶 Un accompagnement pendant les 1000 premiers jours de l’enfant
🌐 Le financement d’un accès internet pour pouvoir télétravailler auprès d’un parent vieillissant
🙏 Un merci tout particulier à Emmanuelle Ghislain et Olivia Degueldre pour leur ouverture, leur confiance et leur envie de rendre le travail plus juste – pour les mères, les pères, les aidants proches.
Et bien sûr, merci à ma partenaire Anne Laure Brocorens pour ton accompagnement précieux.
Si vous voulez en savoir plus,
👉🏻www.mazalesolutions.be