Talent Acquisition Academy

13/01/2026

𝐋𝐚 𝐟𝐢𝐧 𝐝'𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐩𝐢𝐭𝐫𝐞, 𝐥'𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬
Après trois années passionnantes, nous avons pris la décision de clore l'aventure de la Talent Acquisition Academy. Ce n'est pas sans émotion que nous vous annonçons cette nouvelle, mais avec la fierté du chemin parcouru et la satisfaction du travail accompli.

Depuis 2022, nous avons porté ce projet avec conviction, détermination et une ambition claire : faire de l'acquisition de talents une véritable expertise reconnue et accessible. Nous avons créé 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐚𝐝𝐞́𝐦𝐢𝐞 𝟏𝟎𝟎% 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧, formé des centaines de professionnels , et contribué à transformer les pratiques de recrutement dans de nombreuses organisations.
Un immense merci 🙏à tous ceux qui ont fait vivre cette aventure :
👍À vous, participants à nos formations, qui nous avez fait confiance pour développer vos compétences. Vos questions, votre engagement et votre soif d'apprendre ont nourri notre motivation au quotidien. Vous avez été l'âme de cette académie.
🤝Aux entreprises partenaires qui ont cru en notre approche et ont investi dans le développement de leurs équipes RH. Votre confiance et votre fidélité ont été essentielles à notre réussite.
🫶À nos formateurs et formatrices exceptionnel.le.s, véritables piliers de l'académie, qui ont partagé leur expertise, leur passion et leur expérience terrain avec générosité et professionnalisme. Votre implication a fait toute la différence dans la qualité de nos programmes.

Et maintenant ?
Chacun des trois partenaires fondateurs s'engage désormais dans de 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬, 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́𝐬 𝐞𝐭/𝐨𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬, riches de cette expérience et toujours animés par la même passion pour les ressources humaines et le talent.

👉 Nous restons 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐬 à 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐝'𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐮 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Les compétences et l'expertise que nous avons développées ensemble continuent de nous animer, simplement sous de nouvelles formes.
Cette page qui se tourne en ouvre de nouvelles. Et comme le disait si justement Marcel Proust : "La véritable découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux."

MERCI pour ces trois belles années. À bientôt, sur d'autres chemins.
L'équipe de la Talent Acquisition Academy 🎯
Pascale Detry - Nicolas Dardenne - Johan Claes

04/11/2025

Et si vos meilleurs futurs talents ne postulaient jamais à vos offres ? 🔍
C'est la réalité : les les plus qualifiés sont rarement en recherche active. Ils sont bien dans leur poste actuel, invisibles sur les jobboards, hors de portée des méthodes traditionnelles.
Pendant ce temps, vous multipliez les canaux, diversifiez vos sources, mais recruter reste un véritable parcours du combattant.
Il est temps de changer de stratégie, non?!

Le : votre nouvelle arme secrète 🎯
Le sourcing, c'est l'art de dénicher les pépites là où personne ne les cherche. C'est LA compétence qui fait la différence entre un qui subit et un recruteur qui choisit.
Notre Sourcing Masterclass vous apprend à :
✅ Identifier et contacter les passifs sur le marché
✅ Maîtriser les recherches pour affiner vos ciblages
✅ Construire un vivier de talents solide et pérenne
✅ Réduire vos coûts d'acquisition en exploitant vos propres ressources
✅ Transformer les candidats passifs en candidats actifs grâce aux bonnes approches

🏢 disponible en INTRA-ENTREPRISE
Vous voulez former toute votre équipe ? Nous intervenons directement dans vos locaux avec un programme sur-mesure adapté à votre contexte, vos enjeux et votre culture d'entreprise.
Une montée en compétences collective pour harmoniser vos pratiques et booster vos résultats de recrutement.

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27/10/2025

Vos concurrents ne vous volent pas que vos clients... ils vous volent aussi vos 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬
🎯
Sur un marché où les profils compétents se font rares, la valeur de votre entreprise ne se mesure plus seulement à son chiffre d'affaires. Elle se mesure à votre capacité à attirer et retenir les qui font grandir votre organisation.

Voici la réalité : les candidats sont mieux informés, plus sélectifs, et davantage influencés par ce qu'ils voient en ligne sur votre entreprise. Votre marque employeur se construit en ce moment même – avec ou sans vous.
La question est : 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨̂𝐥𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐭 ?
Quand les RH font leur marketing ✨

L'𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 ne se limite pas à publier des offres d'emploi. Il s'agit de :
✅ Construire une identité authentique qui résonne avec vos candidats idéaux
✅ Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs puissants de votre marque
✅ Maîtriser les réseaux sociaux pour mettre en avant votre différence
✅ Créer une histoire cohérente et convaincante sur tous vos canaux
✅ Mesurer ce qui fonctionne et optimiser votre stratégie

📚 Découvrez notre formation Employer Branding
Une formation complète et pratique qui vous donnera tous les outils et stratégies pour bâtir une marque employeur magnétique qui attire naturellement les meilleurs talents.

Et voici la bonne nouvelle 💡
Cette formation peut être dispensée directement 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 pour toute votre équipe et ! Adaptée à votre culture d'entreprise, vos défis et vos objectifs.
Que vous soyez directeur RH, responsable Talent Acquisition, responsable Communication RH ou décideur de formation – c'est l'occasion d'aligner votre équipe et de transformer la façon dont le monde vous perçoit en tant qu'employeur.

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17/10/2025

Parce qu’une carrière ne se construit pas toute seule, Références et le Forem vous accompagnent chaque vendredi avec « Mode d’emploi, les bons plans pour votre vie professionnelle », en partenariat bel-RTL. En trois minutes chrono, l’émission vous donne des pistes concrètes et l’éner...

10/10/2025

"𝐎𝐧 𝐥'𝐚 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐝𝐨𝐫é 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧. 3 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐝, 𝐜𝐚𝐭𝐚𝐬𝐭𝐫𝐨𝐩𝐡𝐞..."
Cette phrase, je l'ai entendue combien de fois ? 🤦‍♂️
Le candidat charmant qui se révèle inadapté. Le profil "parfait sur le papier" qui ne livre pas. L'embauche "coup de cœur" qui coûte cher à l'organisation.
Le point commun ? Un 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐬é𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 basé sur l'intuition plutôt que sur une évaluation structurée.

Voici ce que nous observons sur le terrain :
❌ Des Hiring Managers qui improvisent leurs questions
❌ Des entretiens qui dérivent en discussion de surface
❌ Des décisions prises sur le "je le sens bien"
❌ Aucune 𝐦é𝐭𝐡𝐨𝐝𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 pour sonder les comportements passés
Résultat : des erreurs de casting évitables et coûteuses.

La bonne nouvelle ?
𝐋'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐬é𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, ç𝐚 𝐬'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝. Et c'est même plus simple qu'on ne le pense.
Avec une approche structurée comme la méthodologie , vous transformez vos entretiens en 𝐯é𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐝'é𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞.
Vous explorez les comportements réels face à des situations professionnelles concrètes. Vous créez une 𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 qui renforce votre . Vous donnez à vos les outils pour prendre des décisions rationnelles et défendables.

Notre formation "Interview & Sélection" s'adresse aux équipes Talent Acquisition ET aux Hiring Managers.
Parce qu'un processus de recrutement performant, c'est un travail d'équipe.

🎯 1 journée pour maîtriser les fondamentaux
💡 Une approche pratique, bienveillante et immédiatement applicable
📍 à votre disposition via 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐬𝐞𝐞𝐝𝐥.𝐚𝐜𝐝𝐞𝐦𝐲 ou via le 02/342 12 35 pour une offre sur mesure pour 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐚-𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞

Votre objectif : embaucher le candidat le plus compétent ET le plus adapté à votre culture.
Le nôtre : vous donner les outils pour y arriver à chaque fois.
Intéressé(e) ? Toutes les infos dans le lien en comment 👇



Contenu de cette formation d'1 jour (formation donnée en vos bureaux):

L’entretien de sélection a toujours tenu une place essentielle dans le processus de sélection. Cette étape nécessite des éléments tangibles démontrés lors de l’interview. Seule une approche structurée permet d’évaluer les comportements et attitudes face à différentes situations de ...

19/09/2025

🚀 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 : Et si votre stratégie de devenait votre meilleure arme compétitive ?

À la Talent Acquisition Academy , nous passons de l'externe au sur-mesure ! Nos intra-entreprise sont désormais disponibles pour booster vos équipes de directement dans votre propre environnement.

Nos formations classiques vous connaissez, mais maintenant, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐞𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐮𝐬. Personnalisation garantie ! 💡

28/01/2025

🚀 Employer Branding chez Beobank NV/SA : Quand les Ressources Humaines, le Marketing et la Communication s'unissent !
Retour d'expérience transformateur chez après notre Talent Acquisition Academy, donnée par notre formateur At Your Max

Résultats clés :
👉 Collaboration exceptionnelle entre 3 les départements
👉 SWOT RH approfondi réalisé entre les 2 sessions
👉 Prise de conscience collective des enjeux du marché de l'emploi

"𝑈𝑛𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑞𝑢𝑖 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒𝑟 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑟𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑦𝑛𝑎𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒." (Nathalie Moens de Hase - Talent Acquisition & Development Head)

Dans un marché en tension où le candidat est roi, notre approche a révélé une vérité : l'employer branding n'est plus un luxe, mais une nécessité stratégique.
Ensemble, on va plus loin ! 💪

06/12/2024

Le recrutement, un art qui s'apprend... et se personnalise !

Grande nouveauté à la Talent Acquisition Academy : des 100% adaptées à votre contexte spécifique. Place à l'expertise sur-mesure !

Nos formations classiques restent disponibles, mais désormais, nous pouvons aussi venir directement dans vos locaux.

Votre culture d'entreprise = notre terrain de jeu.

Plus d'infos ou offre sur mesure?
👉 [email protected] ou 02/342.12.35

29/11/2024

🚀 Formation sur mesure : Et si votre stratégie de devenait votre meilleure arme compétitive ?

À la Talent Acquisition Academy, nous passons de l'externe
au sur-mesure !
Nos formations intra-entreprise sont désormais disponibles pour booster vos équipes directement dans votre propre environnement.

Nos formations classiques vous connaissez, mais maintenant, nous venons à vous. Personnalisation garantie ! 💡



Plus d'infos?
contactez-nous via [email protected] ou via le 02/342 12 35, on sera ravi de vous informer sur les possibilités.

01/03/2024

🚀 Terwijl het IT-landschap in een razendsnel tempo evolueert, is het omarmen van technologieën zoals Kunstmatige Intelligentie 🤖 essentieel geworden voor bedrijven om concurrerend te blijven. 🏁 Met die de toekomst van werk vormgeeft, moeten HR-professionals voortdurend hun vaardigheden bijwerken om dit snel veranderende terrein te kunnen navigeren. 🔄

🎓 Investeren in HR-trainingsprogramma's die zijn afgestemd op de nieuwste technologische ontwikkelingen is cruciaal om voorop te blijven lopen in het vakgebied. Van het begrijpen van de impact van AI op talentwerving tot het benutten van data-analyse voor het optimaliseren van de , er zijn een breed scala aan vaardigheden om te beheersen. 📈

Een mooi voorbeeld?

👉 Singapore gaat zijn burgers van 40 jaar en ouder betalen om terug naar school te gaan, omdat zoveel kennis en banen verouderd raken als gevolg van .

https://www.youtube.com/watch?v=Q5DXxiMMOO0

🔍 Of het nu gaat om het verfijnen van ons begrip van machine learning-algoritmes of het ontwikkelen van strategieën voor het integreren van AI in HR- en businessprocessen, up-to-date blijven is niet alleen optie; het is een noodzaak.

⚠️ Alert blijven is hierbij de boodschap, voortdurend leren, uitwisselen met gelijken (van alle leeftijden) en klaar zijn om veranderingen te aanvaarden en erop te anticiperen zijn essentiële houdingen in de wereld van vandaag. Natuurlijk is leiderschap dat menselijk en zorgzaam is en dat zich bewust is van en aandacht heeft voor de robuustheid van zijn teams, van onschatbare waarde voor het bedrijf. 💪

De SEEDL.academy biedt niet alleen trainingen in Talent Acquisition en Leadership, maar traint de deelnemers ook om arbeidsmarktinformatie te beheren, zelf na te denken en te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen en trends, zodat ze klaar zijn voor de transformatie van het bedrijf... en van de maatschappij.

Meer weten over onze opleidingen? 📲02/342.12.35 of 💻[email protected] - https://seedl.academy

Une académie de formation dont l’ADN pédagogique est unique qui offre un programme privilégiant l’approche pratique à travers des projets concrets. La SEEDL Academy est née de la rencontre de plusieurs experts ayant la même vision de l’éthique et du respect de l’humain au sein de l’...

29/02/2024

🚀 Alors que le paysage de l'informatique évolue à toute vitesse, l'adoption de technologies telles que l'intelligence artificielle 🤖 est devenue indispensable pour que les entreprises restent compétitives. 🏁 Avec l'IA façonnant l'avenir du travail, les professionnels des doivent continuellement mettre à jour leurs compétences pour naviguer dans ce terrain en constante évolution. 🔄

🎓 Investir dans des programmes de formation RH adaptés aux dernières avancées technologiques est crucial pour rester en tête dans le secteur. De la compréhension de l'impact de l'IA sur l'acquisition de à l'utilisation de l'analyse de données pour l'optimisation de la main-d'œuvre, il existe une vaste gamme de compétences à maîtriser. 📈

🔍 Que ce soit en affinant notre compréhension des algorithmes d'apprentissage automatique ou en développant des stratégies pour intégrer l'IA dans les processus RH, rester à jour n'est pas seulement une option ; c'est une nécessité. 💼 Partons ensemble dans cette aventure d'apprentissage et d'adaptation pour façonner un avenir plus prometteur pour les RH et les entreprises que nous servons ! 💡

Un bel exemple?
👉 Singapour va payer pour que ses citoyens âgés de 40 ans et plus retournent à l'école, car beaucoup de connaissances et d'emplois deviennent obsolètes à cause du .
https://www.youtube.com/watch?v=Q5DXxiMMOO0

💼 Partons ensemble dans cette aventure d'apprentissage et d'adaptation pour façonner un avenir plus prometteur pour les RH et les entreprises que nous servons ! 💡

👉La SEEDL.academy offre non seulement des formations en Talent Acquisition et en Leadership, mais forme également les apprenants à gérer les informations du marché du travail, à réfléchir par eux/elles-mêmes et à anticiper les nouvelles évolutions et ainsi être prêt.e.s à la transformation de l’entreprise… et de la société.
Plus d’info sur nos formations ? 📲02/342.12.35 ou 💻[email protected]
https://seedl.academy/

13/02/2024

𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝗷𝘂𝗴𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : 𝘂𝗻 𝗳𝗿𝗲𝗶𝗻 𝗮̀ 𝗹’𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀

Le est un processus complexe qui repose sur une multitude de critères, tant objectifs que subjectifs. Parmi ces critères subjectifs, les peuvent jouer un rôle important, et ce, souvent de manière inconsciente et créer ainsi des biais dans notre façon d’évaluer des candidats.

Envie d'en savoir plus? Lisez notre article
👉 https://talentacquisition.academy/prejuges-en-recrutement-un-frein-egalite-des-chances/

Besoin d'informations sur nos ?
N'hésitez pas à nous contacter via 𝗶𝗻𝗳𝗼@𝘀𝗲𝗲𝗱𝗹.𝗮𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 ou via le 𝟬𝟮/𝟯𝟰𝟮 𝟭𝟮 𝟯𝟱

www.talentacquisition.academy - www.innerleader.academy

Le recrutement est un processus complexe qui repose sur une multitude de critères, tant objectifs que subjectifs. Parmi ces critères subjectifs, les préjugés peuvent jouer un rôle important, et ce, souvent de manière inconsciente et créer ainsi des biais dans notre façon d’évaluer des can...