Com o know-how de treinamento a nível internacional, a JOYO só vem a somar experiências, qualidade e soluções no perfil e no tempo exato que você necessita. Por isso, Plano de Capacitação, Implementação da Filosofia 5s, Kaizen, Sistemas de trabalho, Política Ambiental – ISO, Postura, Transparência e Respeito são algumas das diretrizes que formam a cultura JOYO. Para formar e manter profissionais a
ltamente preparados, contamos com práticas sólidas e inovadoras de gestão de pessoas por competências, desenvolvidas por uma equipe especializada e focada em atender as necessidades de cada cliente, criando sempre um plano diferenciado com excelência e qualidade. A JOYO, através de sua Equipe de Consultores Comerciais, atende todos os clientes de forma ágil e prestativa, sempre com foco de gerir soluções com melhor custo-benefício dentro das necessidades específicas de cada um. CULTURA:
O principal objetivo de nossa empresa é alcançar 100% de satisfação de nossos clientes, realimentando nossos processos com frequente feedback. Temos como linha de vida o comprometimento Ambiental e Ecológico, usando de ferramentas adequadas e voltadas à qualificação e conscientização do colaborador. Para atender essa necessidade, temos uma divisão de TREINAMENTOS com profissionais capacitados e prontos para colaborar com o crescimento profissional e pessoal de cada colaborador, oferecendo Treinamentos Preparatórios, tais como:
Sistemas de Trabalho
5 “S”
Kaizen
Política Ambiental - ISO
Entre outros
O nosso modelo de trabalho é a base do QCDSCE (Quality, Cost, Delivery, Safety, Communication and Ecology). QCDSCE
Q – QUALITY, Qualidade: Trabalhar no produto dentro das normas determinadas;
C – COST, Custo: Utilizar somente o número de pessoas necessárias para executar o trabalho;
D – DELIVERY, Entrega: Cumprimento com prazo e cotas propostas para o trabalho
S – SAFETY, Segurança: Respeitar as normas de segurança no trabalho;
C – COMMUNICATION, Comunicação: Frequente comunicação em todos os âmbitos com todos os envolvidos com o trabalho;
E – ECOLOGY, Ecologia: Preservar o meio ambiente. Através destes princípios trabalhamos para formar uma equipe disciplinada, responsável e que se preocupa com o crescimento da empresa e seu progresso profissional, buscando manter o sucesso ao longo do tempo. ESTRUTURA JURÍDICA CÍVEL E TRABALHISTA
Possuímos parceiros qualificados para o atendimento aos procedimentos jurídicos cíveis e trabalhistas. Destacamos nosso compromisso em assumir todas as obrigações em casos eventuais de ações trabalhistas, isentando a contra parte da lide. GESTÃO OPERACIONAL
Realizada com pessoal qualificado, dentro de uma estrutura ágil formada por Gerentes e Supervisores regionalizados ou exclusivos, focados em assistir as necessidades dos Clientes/Parceiros e Funcionários de forma contínua, por um corpo Administrativo voltado aos trabalhos institucionais e funcionais. POLÍTICA INSTITUCIONAL
Honrar os compromissos assumidos com os Clientes/Parceiros, Funcionários, Fornecedores, Representantes de Classe, Organismos Governamentais de Assistência Social e Tributária, e, desenvolver projetos sociais e de cuidados com o Meio Ambiente.