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Mapa

Ciência humanas aplicadas no entendimento de pessoas e sua relação com o trabalho.

10/08/2026

Entregar alguém para a vaga não é o mesmo que resolver o problema.

A diferença está na aderência ao que o cargo realmente exige, e isso vai além do currículo.

👉 Seu processo está preparado para identificar isso?

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07/08/2026

O maior risco ocupacional de 2026 pode não ser visível em uma máquina, equipamento ou processo operacional.

Ele pode estar na sobrecarga, na pressão constante, na falta de apoio, nos conflitos, na baixa autonomia e em outros fatores psicossociais que impactam diretamente a saúde mental dos trabalhadores.

Com as exigências relacionadas aos riscos psicossociais na NR-01, RH e SST precisam atuar juntos para identificar riscos, monitorar indicadores e planejar ações preventivas.

O Inventário Psicossocial da Mapa HDS apoia esse processo com uma metodologia estruturada para transformar dados em decisões.

06/08/2026

Mais de 63% dos afastamentos por transtornos mentais ocorreram entre mulheres em 2025.

O dado reforça a importância de compreender como diferentes fatores organizacionais afetam a saúde mental das equipes.

Diagnosticar esses riscos é o primeiro passo para criar ambientes mais saudáveis e sustentáveis.

Fale com a gente: https://hubs.la/Q04s5qvd0

24/07/2026

Os afastamentos continuam aumentando.

Isso mostra que agir somente quando o problema aparece já não é suficiente.

Empresas que monitoram riscos psicossociais conseguem atuar de forma preventiva, reduzindo impactos para colaboradores e para o negócio.

O Inventário Psicossocial da Mapa HDS oferece indicadores que apoiam RH e SST na identificação precoce desses riscos.

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23/07/2026

Nem sempre o problema está na pessoa. Às vezes, está no critério usado para avaliá-la. Ajustar o olhar pode mudar completamente o resultado da decisão.

Conheça o teste de personalidade Mapa!

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22/07/2026

Uma pergunta simples pode revelar um problema grande: sua empresa teria evidências para mostrar numa fiscalização da NR-01?

Muita empresa cuida da saúde mental do time no dia a dia, mas não tem isso documentado da forma que a fiscalização exige. E é exatamente essa lacuna que costuma gerar dor de cabeça.

Descubra em poucos minutos onde sua empresa está com a avaliação de maturidade para NR-01!

📋Acesse agora mesmo: https://hubs.la/Q04qgBfP0

21/07/2026

A qualidade da liderança vai muito além do estilo de gestão. Ela pode influenciar diretamente a saúde dos trabalhadores.

Em um estudo realizado pelo Setor de Pesquisa e Desenvolvimento da Mapa HDS, com 500 participantes, melhores avaliações da liderança estiveram associadas a menos estresse, menos ansiedade, menos sintomas depressivos e melhor qualidade do sono.

Os resultados reforçam que desenvolver líderes também é uma estratégia de prevenção dos riscos psicossociais e de promoção da saúde mental nas organizações.

Quer transformar a percepção dos colaboradores em dados para tomada de decisão?

Conheça o Inventário Psicossocial da Mapa HDS.

20/07/2026

Alinhar alguém ao cargo é importante.

Mas alinhar ao contexto e à cultura é o que sustenta o resultado.

Quando isso não acontece, o impacto aparece no dia a dia, na adaptação, no desempenho e na permanência.

👉 Você considera esse fator antes de contratar?

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17/07/2026

Decisões sobre pessoas não podem depender apenas de percepção.

Quando falta critério, sobra subjetividade e isso enfraquece o processo.

Dados estruturados ajudam a dar segurança não só para decidir, mas para sustentar a decisão depois.

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16/07/2026

A ansiedade lidera os afastamentos por transtornos mentais no Brasil.

Esse dado mostra que o problema vai muito além do indivíduo. Muitas vezes, fatores como excesso de demandas, insegurança, conflitos e pressão constante fazem parte da rotina de trabalho.

Quanto antes esses riscos forem identificados, maiores são as chances de prevenir o adoecimento.

O Inventário Psicossocial da Mapa HDS ajuda RH e SST a identificar fatores de risco presentes na organização e direcionar ações preventivas baseadas em dados.

📊 Saúde mental também se gerencia com indicadores.

Quer entender como identificar esses riscos na sua empresa?

👩‍⚕️ Fale com nosso time de psicólogos especialistas.

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