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O SEC-BG representa os trabalhadores do comércio de Bento Gonçalves e região, atuando na defesa de direitos, negociação coletiva, orientação trabalhista, convênios, benefícios, qualificação e valorização dos comerciários.

Entender o seu banco de horas é mais simples do que parece. E conhecer essa regra ajuda você a organizar melhor a sua ro...
23/06/2026

Entender o seu banco de horas é mais simples do que parece. E conhecer essa regra ajuda você a organizar melhor a sua rotina.

No carrossel, a gente explica o que a sua Convenção Coletiva garante: como o saldo é calculado, a regra especial de domingos e feriados e como f**a o saldo no fim do contrato.

Arrasta pro lado 👉 e conte com o SEC-BG sempre que tiver uma dúvida. Estamos aqui pra caminhar com você.

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Para eles, TUDO. Para quem trabalha, NADA. 🚨O cenário no Senado é de pura enrolação. Pedem calma, dizem que a casa não é...
23/06/2026

Para eles, TUDO. Para quem trabalha, NADA. 🚨

O cenário no Senado é de pura enrolação. Pedem calma, dizem que a casa não é "carimbadora de pautas", apresentam textos alternativos que abrem precedentes perigosos para os nossos direitos e, no fim das contas, o prazo aperta e eles saem de férias.

Enquanto as excelências descansam com o recesso garantido, quem realmente move o país continua exausto no comércio, na indústria e nos escritórios, sem direito a trégua na escala 6x1.

A nossa mobilização não pode parar e a cobrança precisa ser agora. Se deixarmos essa votação passar de julho, a urgência do trabalhador vai ser engolida pela burocracia e pelo calendário parlamentar. A dignidade de quem trabalha não pode esperar as férias de ninguém.

Deixe seu recado para os senadores aqui nos comentários: o fim da 6x1 tem que ser votado já!

22/06/2026

Até quando o ciclo vai se repetir?

O clássico São Paulo Sociedade Anônima (1965) eternizou o sentimento de quem vive nas grandes cidades e se vê transformado em apenas mais uma peça da engrenagem.

A história se passa no final dos anos 50, no auge do desenvolvimentismo e da chegada das indústrias automobilísticas ao Brasil. Acompanhamos Carlos (Walmor Chagas), um jovem da classe média paulistana que cresce na carreira, ganha bem, mas vive consumido pela insatisfação. Preso a uma rotina exaustiva e sem perspectivas de mudar o sistema que rejeita, a sua única saída parece ser a fuga.

Quem move o país merece dignidade, direitos garantidos e, acima de tudo, tempo livre para viver de verdade. A nossa força de trabalho não pode anular a nossa humanidade.

Você já sentiu essa rotina de "recomeçar sempre" no piloto automático? Vamos debater nos comentários.

22/06/2026

Eles querem te enganar! 🚨

O argumento de que o fim da escala 6x1 vai quebrar a economia não se sustenta na prática. E quem está provando isso não somos nós, é a empresária Isabela Raposeiras.

Empresas que já adotam modelos de trabalho mais humanos registram uma redução real de custos e um aumento na eficiência.

A lógica do mercado precisa mudar e colocar a dignidade humana no centro das decisões. Adotar uma jornada justa é um passo estratégico e perfeitamente viável para o crescimento do país.

Compartilhe este vídeo com quem precisa entender que a valorização do trabalhador é boa para todo mundo.

Descanso não é privilégio. Ter tempo para viver é um direito. O trabalhador que move o Brasil todos os dias merece uma j...
21/06/2026

Descanso não é privilégio.

Ter tempo para viver é um direito.

O trabalhador que move o Brasil todos os dias merece uma jornada que permita o equilíbrio, o cuidado com a saúde, os momentos em família e a dignidade de ter uma vida plena.

Já achou as palavras? Comente aqui!

Neste 20 de junho, o SEC-BG presta sua homenagem aos advogados e advogadas trabalhistas.Profissionais que atuam com étic...
20/06/2026

Neste 20 de junho, o SEC-BG presta sua homenagem aos advogados e advogadas trabalhistas.

Profissionais que atuam com ética, conhecimento e compromisso na defesa dos direitos dos trabalhadores e na construção de relações de trabalho mais justas.

Nosso reconhecimento a quem faz da justiça social uma causa diária.

19/06/2026

"Se cada um andasse com as próprias pernas..." Essa ideia de que o sucesso ou a garantia de direitos dependem apenas do esforço individual acompanha o mundo do trabalho há décadas. É uma narrativa conveniente para quem está no topo, pois isola o trabalhador e tenta fazer parecer que a busca por dignidade é uma questão de escolha pessoal.

Mas a história nos mostra exatamente o oposto. Nenhum direito trabalhista surgiu da força isolada de uma única pessoa. Conquistas históricas que hoje parecem naturais, como as férias remuneradas, o descanso semanal e o 13º salário, só existem porque os trabalhadores compreenderam a potência da união e lutaram juntos.

O debate sobre o fim da escala 6x1 segue exatamente a mesma lógica. Não se trata de "proibir as pessoas de trabalhar", mas de regulamentar uma jornada que adoece e esgota.

Como destaca o presidente da UGT, Ricardo Patah, (Ricardo Patah), reduzir essa carga horária vai muito além de garantir tempo para o descanso e para a saúde: é uma medida econômica que abre espaço no mercado e gera novas oportunidades de emprego para quem precisa.

A valorização do trabalhador não quebra o país, ela constrói o futuro. Compartilhe com quem ainda precisa ouvir isso!

A Carta de Novo Emprego pode liberar você de cumprir o restante do aviso, mas isso depende de como o desligamento aconte...
18/06/2026

A Carta de Novo Emprego pode liberar você de cumprir o restante do aviso, mas isso depende de como o desligamento aconteceu.

Se a empresa dispensou você sem justa causa, apresente a carta e busque orientação. Se foi pedido de demissão, a liberação não é automática e pode haver desconto do aviso não cumprido.

Antes de assinar qualquer documento, fale com o SEC-BG. Cada caso precisa ser analisado com cuidado.

📲 Dúvidas? Entre em contato com o Sindicato.
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Algumas farmácias estão adotando a escala 5x2, mas mantendo a jornada semanal de 44 horas. Na prática, isso pode signif*...
16/06/2026

Algumas farmácias estão adotando a escala 5x2, mas mantendo a jornada semanal de 44 horas. Na prática, isso pode signif**ar jornadas diárias maiores para compensar o dia a menos de trabalho.

O SEC-BG alerta: 5x2 de verdade não pode ser apenas 44 horas espremidas em 5 dias. A proposta em debate sobre o fim da escala 6x1 fala em 40 horas semanais, dois dias de descanso e sem redução salarial.

Reduzir a escala precisa signif**ar melhoria real para o trabalhador. E você, o que acha? Comenta e envia para o seu colega comerciário.

A corda sempre vai arrebentar do lado mais fraco se a gente continuar jogando sozinho.Direitos não caem do céu e escalas...
13/06/2026

A corda sempre vai arrebentar do lado mais fraco se a gente continuar jogando sozinho.

Direitos não caem do céu e escalas abusivas não vão sumir por bondade do mercado.

A diferença gritante entre o modelo norueguês e o nosso se resume a uma única palavra: sindicalismo.

Mas quando o trabalhador entende que apoiar a sua categoria é a única forma de ter poder real as mudanças acontecem.

Passe para o lado e junte-se a quem luta por você!

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