SEGVIDA MG

08/06/2026

Em maio, a equipe da participou de um treinamento prático de Trabalho em Altura e Técnicas de Resgate, conduzido pela SEGVIDA.

✅ normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
✅ AR e condições impeditivas;
✅ riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
✅ sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
✅ EPI para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
✅ acidentes típicos em trabalhos em altura; e
✅ condutas em situações de emergência, incluindo noções básicas de técnicas de resgate e de
primeiros socorros.

📌 A NR-35 exige treinamento teórico e prático com reciclagem periódica, porque equipe preparada age com rapidez e segurança quando mais importa.

👏 Parabéns à equipe da Saudali pelo comprometimento!

📲 Quer levar esse treinamento para sua empresa? Clique no link da bio.

05/06/2026

E se cada avanço na segurança da sua empresa também deixasse uma marca positiva no planeta?

Foi com esse pensamento que nasceu o Ecocontrato.

A cada novo contrato fechado, uma árvore é plantada.

Acreditamos que proteger pessoas e preservar o futuro caminham juntos.
Não faz sentido construir ambientes de trabalho seguros em um mundo que não é sustentável.

Ao escolher a SEGVIDA, sua empresa vai além da conformidade.
Ela participa de um movimento.

Um movimento que transforma crescimento em responsabilidade.
Que transforma contratos em legado.
Que transforma decisões em impacto real.

Segurança do trabalho também é sobre o amanhã.

🌳 Faça parte disso.
Plante essa ideia. Plante com a gente.

30/05/2026

Segurança de verdade começa pela sua atenção.

✔️ Olhe antes de atravessar
✔️ Redobre o cuidado nas faixas
✔️ E, principalmente: não use o celular ao volante

Porque enxergar o outro não é só um gesto.
É uma escolha que pode salvar vidas.

👉 Siga a SEGVIDA para mais conteúdos que transformam consciência em atitude.

25/05/2026

Esse bingo parece simples, mas ele revela algo que muitas empresas ignoram.

Problemas ergonômicos não começam grandes. Eles começam silenciosos.

Se você se identificou com alguns pontos, não é coincidência. É sinal.

E quanto antes você agir, menor o impacto.

Fale com a SEGVIDA e entenda como corrigir isso.

20/05/2026

⚖️ Fiscalização dos riscos psicossociais: o que muda agora?

A norma entrou em vigor em 26/05/2026. Atenção:

🔍 Nos primeiros 90 dias, a Inspeção do Trabalho atua de forma orientativa (dupla visita). Após esse período, autuações são possíveis.

O auditor não cobra ferramenta específica, mas avalia:
Coerência entre metodologia e condições reais de trabalho
Inventário de riscos e plano de ação (subitem 1.5.7.3.2)
Participação efetiva dos trabalhadores
Evidências das medidas de prevenção implementadas

Acesse o documento oficial de Perguntas e Respostas da NR-1.
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20/05/2026

📋 Passo a passo: como gerir riscos psicossociais no GRO

Não sabe por onde começar? O Manual GRO/PGR 2026 do MTE orienta:

1️⃣ Prepare-se: levante dados sobre postos, atividades e saúde dos trabalhadores.
2️⃣ Identifique perigos: use observação, diálogo, oficinas ou questionários validados.
3️⃣ Avalie e classifique: combine severidade + probabilidade.
4️⃣ Elabore o plano de ação com responsáveis e prazos.
5️⃣ Acompanhe: reavalie a cada 2 anos ou quando houver mudanças.

💡 Não há ferramenta obrigatória, a escolha é da empresa, desde que tecnicamente fundamentada.

Quer acessar gratuitamente o manual?

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20/05/2026

A partir de 26/05/2026, a NR-1 exige que toda organização identifique e gerencie os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, como sobrecarga, assédio, baixa autonomia e má gestão de mudanças.

Eles decorrem da organização do trabalho e podem causar transtornos mentais, DORT e esgotamento.

✅ Toda empresa está obrigada, mesmo sem PGR (pela AEP).
✅ Vale para presencial, remoto e híbrido.

Quer acessar gratuitamente o Guia de Fatores de Riscos Psicossociais do MTE?

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14/05/2026

Pagar a mais é prejuízo. Pagar a menos é um processo trabalhista garantido. Você tem certeza de que está pagando os adicionais de risco corretamente aos seus funcionários?

Muitos empresários e gestores de RH descobrem da pior forma que estão pagando a mais (perdendo dinheiro) ou pagando a menos (acumulando um passivo trabalhista gigante).

Atividades que envolvem riscos exigem adequação rigorosa às normas de Saúde e Segurança do Trabalho. E a única forma de garantir a segurança jurídica do seu negócio é através de documentos técnicos.

Os Laudos de Insalubridade (NR 15) e Periculosidade (NR 16) não são apenas uma burocracia. Eles são a base técnica que:

Define com exatidão quem tem (e quem não tem) direito ao adicional.

Protege a empresa de autuações do Ministério do Trabalho.

Evita processos judiciais e condenações que podem comprometer o caixa do negócio.

Proteja sua empresa hoje mesmo. Clique no link da nossa bio e fale com nossos especialistas.

10/05/2026

Antes de existir a SEGVIDA, já existia um exemplo diário de responsabilidade, atenção e proteção.
Valores que não ficaram no passado, se transformaram na base de tudo o que fazemos hoje.

Porque segurança, pra gente, nunca foi só um serviço.
Sempre foi um princípio.

Neste Dia das Mães, nossa homenagem a quem nos ensinou que proteger é um ato de amor, e também de compromisso.

Feliz Dia das Mães.

08/05/2026