Fundada em 1973, a Telas Guará iniciou suas atividades fabricando artefatos em arame de forma artesanal em uma área construída de 300m². E no ano seguinte iniciou a fabricação de artefatos em alumínio acontecendo uma ampliação para 1.200 m². Adquiriu em 1986 uma área de 10.000 m² no Distrito Industrial de Três Rios, iniciando a construção de um projeto de 2.000 m² inaugurado em 1987. Em 1989 infor
matizou sua área administrativa. Realizou a primeira ampliação da atual sede em 1991, para um total de 5.500 m² de área construída, com a automatização da fabricação de artefatos em alumínio. Ampliou sua capacidade de produção em 2007, com aquisição de máquinas automáticas para a fabricação de telas. Em 2008, iniciou a importação de matérias primas e assinou um contrato de distribuição exclusiva no Brasil com uma Empresa Europeia. Em 2010, iniciou o processo para implantação do Sistema Gestão da Qualidade para Certificação na ISO 9001:2008, ISO 14001, OHSAS 18001 e SA 8000. Implantou o Projeto SGQ:5S (Sistema de Gestão da Qualidade com a base no Programa 5S) para conduzir seus processos através do Sistema Integrado de Gestão, permitindo manter sua equipe motivada e capacitada para promover a satisfação de seus clientes. Em 2011 investiu na importação de novos equipamentos, melhoria das instalações, buscando sempre novas parcerias com empresas em todo o mundo, para trazer ao Brasil o que se tem de última geração para revolucionar a forma de fazer cercamentos. Em 2013 ampliou o espaço de 8.500m² para 11.500m² proporcionando mais conforto no atendimento a seus clientes. Em 2014, mais investimentos na ampliação de 1.000m² do galpão de expedição e recepção, proporcionando mais organização e uma logística mais eficiente. E em 2015, a Telas Guará lançou a Linha de Painéis Hércules Proteccion, atendendo às exigências da NR12. O ano marcou também a inserção de novas cores (azul e preta) na Linha de Painéis Guará. Em 2019 foi realizada a contratação de uma empresa de consultoria para tornar a gestão mais eficiente, promovendo melhorias em diversas áreas e envolvendo toda a equipe. Em 2020 foi a conclusão do processo de mentoria para o desenvolvimento dos sucessores, trazendo uma nova mentalidade de gestão moderna e estratégica.
