Véronique Clément - Coaching & leadership

11/16/2025

On me demande souvent : « Quand et pourquoi consulter en coaching? » Il y a plusieurs raisons et possibilités, mais aujourd'hui, j'ai envie de vous parler de CLARTÉ.

Bien souvent, mes clients consultent parce qu'ils sont simplement… perdus. La vie avance vite, on s’adapte, on essaie de faire de notre mieux, on répond aux attentes sans vraiment réfléchir... sur le pilote-automatique. Et un jour, on se rend compte qu’on a perdu de vue ce qu’on veut vraiment.

On n’est pas en crise. On n’est pas au bord du gouffre.
On est juste en manque de clarté.

Et c’est étonnant à quel point un moment de recul — un espace où on peut déposer ce qui se passe réellement — peut changer la suite.

Mettre des mots sur ce qu’on ressent.
Comprendre ce qui bloque.
Revenir à ce qui compte.
Retrouver le courage de viser quelque chose pour soi et d'avancer.

Ce n’est pas spectaculaire, mais c’est souvent là que tout commence.

Le manque de clarté, c’est un point de passage que beaucoup traversent. Et parfois, se laisser accompagner permet simplement… de remettre les choses en perspective pour retrouver une direction.

11/14/2025

Il y a un an aujourd'hui, je passais la nuit seule dans la brousse sud-africaine dans le cadre de la formation Psycom Origine. (Guillaume Dulude Psycom).

On devait partir seul dans une direction et passer 24 heures avec le minimum. J'ai choisi de partir sans nourriture, sans eau, avec seulement mes vêtements, un couteau et une pierre à feu.

Marcher seule dans la brousse, parmi les animaux. Trouver un endroit où m’installer. Rassembler du bois. Allumer un feu. Le maintenir toute la nuit.

Et surtout : affronter le noir complet, les bruits inconnus et mes propres peurs.

Ce n’était pas un test de survie. C’était un test de présence, de confiance et de leadership. C'est facile d'avoir la théorie du leadership en tête, mais il n'y a rien de plus puissant et formateur pour une personne en situation de leadership que de se valider sur le terrain!

Je ne savais pas COMMENT j’allais faire, mais je savais que j’allais trouver en moi les ressources pour non seulement traverser cette nuit, mais l'apprécier.

Parce que mes forces, mes réflexes et ma capacité à lire l’environnement ne se sont pas construits là-bas : ils s’étaient façonnés au fil des années, à travers chaque défi personnel, chaque conversation difficile, chaque moment où je devais avancer malgré l’incertitude. Cette expérience les a validés.

Le moment le plus puissant? Quand le feu a pris.
Une petite étincelle. Un souffle. Puis une flamme.

Ce feu, je l’avais construit seule, en réunissant patiemment chaque élément essentiel et assurant ainsi ma survie.

C’était mon moment de fierté. Une preuve silencieuse mais profonde : tu es capable.

Depuis, je repense souvent à cette nuit. Je ne sais pas toujours comment aborder les nouveaux défis qui se présentent à moi, mais je sais reconnaître les premiers signaux, réunir les bons éléments, créer cette première étincelle… puis nourrir le feu jusqu’à ce qu’il devienne fort.

Une année a passé, la fierté et la confiance demeurent.

Et c'est justement pour cela que je prépare de nouveaux projets, pour allumer un nouveau feu, moins exotique, mais tout aussi puissant, que je vous présenterai prochainement! ☺️

03/02/2024

Connaître et comprendre sa personnalité et celle des autres, c'est une clé qui peut changer complètement votre vision de vous, votre façon d'entrer en communication et d'être leader.

Le test Big 5 est gratuit en français pour un certain temps, alors avis aux curieux·ses!

https://communicationpsycom.com/test-de-personnalite/

(P.S. Je ne reçois rien en retour de vous transmettre cette information, c'est vraiment une décision personnelle de vous le transmettre parce que je l'utilise en coaching, je vois la pertinence et j'y crois.)

Grâce à notre test de personnalité élaboré sur les fondations de la célèbre théorie du Big Five, nous vous convions à une exploration approfondie des cinq traits essentiels qui constituent votre essence : l’Ouverture à l’expérience, la Conscienciosité, l’Extraversion, l’Agréabil...

08/04/2023

J'aurai le plaisir d'accompagner 15 gestionnaires d'école de danse dans ce parcours unique, conçu sur mesure pour eux. Très hâte d'amorcer ce nouveau mandat avec ma collègue et amie Geneviève Beaumont. 🙌

Le Parcours gestionnaire, conçu par des experts du secteur, s’adresse aux directions d'écoles de danse récréatives ou à leur relève. Il s'agit d'un parcours personnalisé et adaptable selon vos besoins ou ceux de votre future relève. 😍

D’une durée de 6 mois, ce parcours comprend :

• 15 h de formation en développement du leadership ⭐️
• 10 h de formation en gestion, marketing, planification stratégique, financement, comptabilité et aspects légaux 📈
• 12 h de coaching en groupe 👩‍🏫
• 10 h d'accompagnement individuel personnalisé🤝

Seulement 15 places sont disponibles. Faites vite! 😱

👇En savoir plus : https://www.red-danse.ca/fr/parcours-gestionnaire

05/24/2023

Il y a un an presque jour pour jour, j'entamais une formation qui allait changer le cours des événements. Choisie au départ par intérêt personnel et curiosité, mais avec une petite intention de reprendre le coaching et de me perfectionner, la formation avec Guillaume Dulude Psycom m'a littéralement fait dévier de ma route!

La formation PRECOG Expertise est de loin la meilleure formation que j'ai pu suivre dans ma vie. Bien montée, de façon logique, donnée par un expert de la pédagogie, chaque module s'imbrique parfaitement et les liens qu'on a pu créer entre participants, c'est vraiment unique. 🫶

C'est avec beaucoup de fierté et de gratitude que je termine cette formation! 👩‍🎓

03/01/2023

QU’EST-CE QU’UNE SAINE GESTION DE L’ESPACE MENTAL POUR UN GESTIONNAIRE ?

C’est la même chose que pour toute personne : développer des mécanismes pour réguler sa santé émotionnelle et sa santé mentale, apprendre à gérer la charge de travail de façon réaliste, s’accorder de nouvelles permissions bienveillantes, poser des balises saines et trouver l’équilibre entre les besoins du travail, les besoins sociaux et les besoins humains – les siens et ceux de ses proches collaborateurs, à la maison comme au bureau.

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Le coach devient votre partenaire dans l'atteinte de cet équilibre de vie. Et pour l'avoir vécu comme gestionnaire, c'est en grande partie le coaching qui m'a fait prendre conscience de cette réalité, mais surtout mettre en place des actions pour renverser la vapeur.

Et vous, comment ça s'passe?

Est-ce que vous croyez que la culture du burn-out est encore trop présente, voire valorisée, dans certaines organisations et entreprises ? Un employé ou un dirigeant qui se tue à la tâche témoigne de son grand d&ea

02/25/2023

Nouvellement membre de la Chambre de commerce et d'industrie du Grand Roussillon - CCIGR.

Je coach des individus sur le plan personnel et professionnel, qu'ils soient gestionnaires, entrepreneurs ou tout simplement qu'ils aient envie d'avancer, de voir autrement et d'atteindre leurs objectifs.

Merci à mon amie Mylene Matteau Acev de m'accompagner dans cette nouvelle aventure, une amie leader, c'est toujours inspirant.