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Conseil Reliance

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Conseil Reliance

“Créer du lien entre les individus, dans le milieu du travail, par la communication”.

03/31/2026

Et si vos défis d’équipe n’étaient pas une question de compétences… mais de lien ?

On le voit tous les jours :
- des messages qui ne passent pas
- des tensions qui s’installent
- des visions qui s’éloignent

Chez , on vous aide à mieux vous comprendre, mieux vous aligner et mieux avancer ensemble.

Parce que c’est là que tout change : le CONSEIL apporte de la clarté et la RELIANCE recrée du lien.

Aujourd’hui, qu’est-ce qui ferait le plus de différence pour vous ?

1️⃣ clarifier

2️⃣ apaiser

3️⃣ aligner

03/06/2026

Et si mieux te connaître devenait ton plus grand levier de croissance? 🔥

Les tests psychométriques sont de puissants outils de développement pour mieux comprendre ses forces, ses défis, ses émotions… et transformer sa façon de communiquer, de collaborer et de leader.

Nous les utilisons nous-mêmes au quotidien et nous avons le privilège de faire vivre ces expériences révélatrices à des gestionnaires, des dirigeants et des équipes qui veulent évoluer et avoir plus d’impact.

🫴 À l’occasion de la journée internationale des droits de la femme, nous avons envie de vous mettre à l’honneur, mesdames.

Jusqu’au mercredi 11 mars seulement, profitez d’une offre spéciale avec un code promo de 30% sur nos outils de développement.

Parce que prendre sa place commence souvent par mieux se connaître.

📨 Écris-nous en message privé pour recevoir plus de détails.

09/09/2025

🎉 Notre entreprise souffle ses 3 bougies !

Petit rappel de qui nous sommes deux sœurs 👩🏼👩🏻 passionnées par l’humain et la communication et en 2022 on s’est lancé sans vraiment savoir ce qu’on allait vivre mais on était sûres d’une chose, c’est que cette aventure allait nous faire vibrer !!!

Depuis 3 ans, nous avons eu la chance d’accompagner plus de 500 personnes à travers nos conférences, ateliers, formations et accompagnements.

Des moments puissants, des prises de conscience, des transformations humaines et collectives.

🙏 Merci à celles et ceux qui nous ont fait confiance, qui nous ont tendu un micro sur leurs podcasts, qui ont cru en notre vision et qui nous ont permis de faire rayonner notre travail.

Merci à :
avec son podcast , et son podcast « Productif au quotidien”, et et leur podcast .podcast ca et notre collaboration sur « Entreprendre ensemble »

Chaque échange, chaque rencontre dans les organisations est venu nourrir notre conviction profonde :
👉 « On apprend seul… mais jamais sans les autres. » – Philippe Carré

Chaque intervention nous rappelle que l’apprentissage personnel devient plus puissant lorsqu’il s’inscrit dans une dynamique de groupe.
Parce que oui, c’est en étant au contact des autres qu’on se développe professionnellement et personnellement, qu’on développe nos compétences en savoir-être.

🎯 Notre mission reste la même : créer des environnements de travail plus humains, plus apprenants, et profondément transformateurs.

Et ce n’est que le début…

Merci de faire partie de cette aventure !

06/13/2025

🤝 Gérer un conflit sans en être directement impliqué ? C’est possible.

Tu es témoin d’un échange tendu entre collègues ?
D’un malaise persistant dans ton équipe ?

Ce carrousel te donne 4 clés concrètes pour apaiser les tensions… sans prendre parti.

👉 Parce qu’un regard extérieur bienveillant peut tout changer.

05/13/2025

Tu ne peux pas changer l’autre !

Tu ne peux pas le forcer à comprendre, à s’excuser ou à voir les choses comme toi.

Mais tu peux reprendre ton pouvoir dans le conflit.

🫴 En pensant le conflit autrement
🫴 En le vivant différemment.
🫴 En relâchant la part de l’autre… pour te recentrer sur toi.

Ça ne veut pas dire fuir.

Ça veut dire grandir émotionnellement et ne plus dépendre désespérément du comportement de l’autre.

C’est ça, l’empowerment dans le conflit.
C’est reprendre les rênes de ce qui dépend de toi. 💪

💡Enregistre ce post pour y revenir quand ça secoue
🔁 Partage-le à quelqu’un qui mérite de reprendre du pouvoir

04/29/2025

Tu sens que la colère monte parfois trop vite dans situations ? 💥

Et si tu apprenais à repérer les signaux d’alerte avant qu’il ne soit trop t**d ?

Connaître tes propres réactions physiques ou comportementales, c’est comme découvrir où sont tes boutons rouges… avant que quelqu’un n’appuie dessus.

👉 Repérer ces signaux, c’est le premier pas vers une meilleure régulation émotionnelle, surtout en période de stress ou de conflit.

🟣🟠

04/24/2025

Les conflits vous épuisent ?

Vous vous surprenez à éviter, exploser… ou encaisser en silence ?

Bonne nouvelle : il existe d’autres façons de faire.

Dans ce carrousel, on vous partage 2 clés simples et puissantes pour désamorcer les tensions sans vous renier, ni rentrer dans un rapport de force.

➡️ Apprenez à voir les conflits autrement.
➡️ Expérimentez de nouvelles approches.
➡️ Observez les effets (spoiler : ça change beaucoup de choses !)

Parce que quand on comprend ce qui se joue…
on peut enfin reprendre le pouvoir sur nos relations professionnelles (et personnelles !).

Swipez ➡️

📌 Enregistrez pour y revenir
🫴 Partagez à un·e collègue qui a besoin de ces clés
🫶 Likez si vous aussi, vous croyez qu’un conflit bien géré peut tout changer

🟣🟠

04/15/2025

Dans un conflit, n’attendez pas de l’autre qu’il fasse ce qui est “logique”.

Dans un conflit, n’attendez pas de l’autre qu’il fasse ce qui vous semble “logique”.
Car ce qui est évident pour vous… ne l’est pas forcément pour l’autre.

Dans un conflit, on s’attend souvent à ce que l’autre comprenne, réagisse comme nous, ou dise ce qu’on aurait dit.
Mais chacun voit le monde à travers ses propres filtres : son histoire, ses valeurs, ses blessures, ses croyances.

Et ça, ça vient nous chercher…

👉 Ce qui est offensant pour vous, ne l’est peut-être pas pour votre conjoint, votre collègue ou votre amie.

Pourtant, on aimerait tellement que les autres pensent, ressentent et réagissent comme nous… surtout quand on s’est senti blessé.

💡 Prendre conscience de ces différences, c’est déjà faire un grand pas vers une communication plus apaisée, plus consciente, et surtout… plus efficace.

Et vous, dans un conflit…
👉 Arrivez-vous à faire ce pas de côté pour comprendre l’univers de l’autre ?

C’est exactement ce que nous explorons en profondeur dans notre formation en ligne transformationnelle : la Méthode ÉCHO 🟣🟠.

Un parcours unique pour mieux comprendre les conflits, vous comprendre vous-même… et repartir avec des outils concrets pour reprendre le pouvoir sur ces situations avant qu’elles ne dégénèrent.

🔗 Le lien pour vous inscrire est dans notre bio.
Trouvez-y des clés… pour transformer vos relations.

04/14/2025

Et si vous arrêtiez de fuir les conflits… pour enfin les transformer en levier d’évolution ?

On vous présente la Méthode ÉCHO 🟣🟠, notre formation en ligne pensée pour celles et ceux qui veulent en finir avec les tensions mal gérées, les non-dits qui s’accumulent, et les relations professionnelles qui se détériorent à petit feu…

🎯 Une méthode claire, humaine, stratégique.

5 modules pour transformer profondément votre posture face au conflit :
➤ Explorer la complexité de la communication en situation tendue
➤ Décoder les dynamiques invisibles qui alimentent les conflits
➤ Développer votre intelligence émotionnelle pour réagir avec justesse
➤ Comprendre les différentes personnalités pour mieux interagir
➤ Mettre en place des stratégies durables de résolution

🫴 C’est plus qu’une formation. C’est un changement de mindset.
Un avant/après dans votre façon d’être en relation.

👀 Vous ne verrez plus jamais un conflit de la même manière.

🎧 100 % en ligne, à votre rythme, fiches pratiques & workbook inclus.

🔗 Le lien est en bio pour découvrir tout ça !

🟣🟠

04/14/2025

Et si le vrai cœur du conflit… c’était ce qui se vit à l’intérieur, pas ce qui se dit à l’extérieur ?

👉 Dans 90 % des cas, le déclencheur se passe au dedans de nous.

Ce qui blesse vraiment, c’est ce qu’on ressent : rejet, injustice, humiliation, solitude...

Comprendre cela, c’est déjà désamorcer.

🟣🟠 C’est tout l’enjeu de la Méthode Écho :

• Apprendre à décoder les conflits,
• Se comprendre dans une situation conflictuelle (soi et l’autre),
• Sortir des automatismes de fuite ou de confrontation.

Si ça résonne en toi :

🫴 Like cette publication
🫴 Enregistre ce post
🫴 Partage ce message à quelqu’un qui doit l’entendre

04/10/2025

Et si on arrêtait de fuir les conflits… pour enfin les transformer ?

Après plus de 2 ans à former des leaders et des équipes sur le terrain, on lance officiellement notre toute première formation en ligne :

🟣🟠 Méthode ÉCHO – Transformez les conflits en opportunités

Pourquoi a-t-on créé cette formation ?
- Parce qu’on en a assez de voir des talents qui quittent sans qu’on comprenne pourquoi.
- Des tensions qui s’installent en silence.
- Des conflits mal gérés qui peuvent laisser des traces durables dans les relations.

Dans cette formation 100 % en ligne, on vous partage :

✔️ Les 5 modules clés pour comprendre, prévenir et résoudre les conflits
✔️ Des stratégies concrètes et inédites
✔️ Un workbook + fiches pratiques pour passer à l’action

Ce n’est pas une formation théorique.
C’est un vrai chemin pour transformer votre posture et vos relations au travail.

🎯Pour les leaders, les gestionnaires, les professionnels RH ou toute personne qui veut :

→ Communiquer avec plus de clarté
→ Gérer les tensions avec plus de justesse
→ Et créer un climat de travail plus sain et plus humain

📌 Les inscriptions sont ouvertes — lien dans la bio !
Et si c’était le bon moment pour changer de regard sur les conflits ?

Adresse

Montreal, QC

Site Web

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