SAGEconnexion, Saint-Hubert, QC (2026)

02/06/2026

✨La sagesse ✨

Pourquoi s’en préoccuper ?

👉Parce que dans ce monde en pleine bascule, où tout va trop vite, elle est devenu plus que jamais essentielle

Partout
🧩 Dans ton leadership
🧩 Ta vie personnelle
🧩 Ton entreprise
🧩 Ta façon de créer
🧩 Développer des affaires
🧩 Entretenir tes relations

Hubert LENOIR a dit hier dans sa formidable conférence quelque chose de puissant
👉Qu’on doit écouter même si on peut être indifférent

"L’être humain est sur terre pour apprendre à aimer et devenir plus conscient"

💣 Boum !

Ce ne prend pas une méthode
Encore moins une autre application
Ni des KPI

Juste apprendre à se regarder autrement
Avec l’énergie de l’amour
Ça change tout

🙏 Ça s’apprend

La sagesse, on ne peut jamais l’atteindre
Mais on peut travailler pour y arriver

Es-tu prêt(e) à avancer autrement ?

Dis-moi !

10/01/2025

Pour participer https://www.eventbrite.ca/e/cercle-des-elans-micro-ouvert-sur-les-reves-et-engagements-dici-tickets-1670981784499

09/02/2025

🤯 Imagine… Tu reviens de 4 semaines de vacances et tu te sens déjà brûlé!

C’est ce qui est arrivé à François
PDG de son entreprise
Il pensait que l’anxiété allait passer, comme un mal d’estomac

Ben non !
Son cerveau a continué à tourner. Jour et nuit. En boucle
Sans en parler à personne

Pourquoi ? Parce qu’il fait ce que trop d’hommes dirigeants font :
🧨 Il porte tout sur ses épaules
🧨 Il priorise son entreprise avant lui-même
🧨 Il garde tout en dedans
🧨 Il se réfugie dans sa grotte quand ça ne va pas

💪 C’est ce qu’on nous a appris: toujours être fort, solide
💪 Ne jamais montrer nos faiblesses
💪 Encore moins nos véritables émotions

👉 Au Québec, François fait partie de ces 80 % de PDG qui avouent avoir déjà ressenti de la solitude dans leur rôle
👉 Et pour 25 %, cette solitude est fréquente

😔 Les conséquences ?

Décisions embrouillées
Insomnie, anxiété, santé fragile
Difficulté à communiquer avec ses équipes
Blocage de l’innovation
Effets en cascade sur la motivation et la culture d’entreprise
Et souvent… un risque bien réel de burnout

💡 Mais voilà : François a décidé de briser son isolement.
De se faire accompagner
Et c’est là que tout change

👉 Briser son isolement, c’est…
✅ Un acte de courage, pas de faiblesse
✅ Apprendre à s’aimer assez pour se retrouver intérieurement
✅ Reconnecter avec ses vraies émotions
✅ Arrêter de jouer au super-héros
✅ Retrouver une identité plus forte et alignée
✅ Protéger sa santé… et celle de son organisation

💬 Lao Tseu disait :
« Connaître les autres, c’est être intelligent. Se connaître soi-même, c’est être sage. »

Alors je te pose la question :
👉 Qu’arriverait-il si toi aussi tu choisissais de briser ton isolement ?

🙋‍♂️ Je m’appelle Robert Derome.
Je suis un ex-dirigeant devenu coach exécutif.
J’ai marché ce chemin, je connais la solitude du sommet, et j’accompagne aujourd’hui ceux qui veulent avancer… sans s’oublier comme humain.

🤗 Si mon message te parle, écris-moi en privé.
Ou partage ce post : il pourrait aider quelqu’un qui en a besoin

06/18/2025

📘 Clarté d’été VIP – Un bol d’air pour dirigeants 💡

Cet été, je t’invite à faire autre chose qu’une pause.
Je propose un accompagnement léger… mais profond.
Pour t’aider à faire le point, souffler, et repartir aligné à la rentrée.

💬 D’où ça vient ?

Pas de moi.
De mes clients ! 😁
Ils m’ont dit :
« Robert, j’aimerais marcher avec toi… réfléchir autrement, sans pression. Juste avec clarté.
Je suis tanné de rusher — même pour penser. J’ai BESOIN d’air ! Peux-tu m’aider ? »
Et là, c’est devenu une évidence.

Ce n’est pas un programme.
Ce n’est pas une retraite.
C’est une rencontre lucide, stratégique, vraie.
À ton rythme.
Pour retrouver ton cap — personnel et professionnel.

👤 Tu es dirigeant, entrepreneur, ou leader… et tu sens déjà que :
– Ta pause d’été ne suffira pas
– Les bugs se répètent sans solution claire
– Le changement que tu attends n’arrive pas
– Ton bol est plein… autant que ta tête
Alors cette invitation est pour toi.

🧭 Je t’offre 4 rencontres de coaching stratégique (60 min)
Entre maintenant et la fin août.
Pour t’aider à sortir de ta tête, prendre de la hauteur, et redessiner la suite avec lucidité.

💡 C’est simple. Puissant. Et très humain.
Je m’implique. Je creuse.
On trace ensemble ton cap de rentrée.

Pas un pitch de vente.
Une invitation.
Si mon message te parle, tu vas le sentir.
📩 Écris-moi en privé ou prends rendez-vous (lien dans les commentaires).

Il me reste quelques places.
Hésites pas à partager

👣 Et oui, j’arriverai peut-être pieds nus 😄

06/12/2025

😴 Quand tu diriges une entreprise, ton cerveau tourne en mode “ONDES BETA”.
Tout. Le. Temps.
📈 Décisions. 🔥 Urgences. 📅 Anticipation.

Pas idéal pour souffler.
Pas idéal pour ta santé.

Tu dis que tu vas déconnecter cet été…
Mais dans ta tête, tu es déjà en septembre ?

👉 Tu penses encore à :
– tes clients urgents
– tes KPI
– tes projets qui avancent trop lentement
– tout ce que tu “devras compenser” à la rentrée…
Alors non, ce n’est pas du repos.
C’est juste de la survie en mode off.

🎯 Je sais où tu es.
Je l’ai vécu. Souvent. Trop.
Comme ex-dirigeant.
Jusqu’au jour où j’ai décidé de changer.
Pas tout d’un coup. Mais par étapes plus conscientes.

Et si tu profitais VRAIMENT de l’été pour…
✔ Repenser ta vision — pour ton entreprise, pour toi
✔ Libérer ton emploi du temps
✔ Créer un vrai “après”
💬 Tu veux voir si c’est possible pour toi ?
Commente “Je le veux”
ou réserve ici → Lien Calendly dans les commentaires

🤝 Un échange. D’humain à humain.
🌿 Ou… une simple marche. Ensemble.
🌟 Gratuit. Confidentiel.

06/10/2025

🧭 Et si l’été était… l’espace entre deux respirations ?

Pas une fuite.
Pas une pause marketing.
Mais un moment pour ralentir, ressentir et revenir à toi.

👉 Comme dirigeant.
👉 Comme entrepreneur.
👉 Comme humain, derrière le rôle.

On entre dans la saison du ralentissement.
Les projets lèvent le pied.
Les ressources partent se régénérer.

Et toi ?
Tu fais quoi de cet espace ?

Voici quelques questions que je pose souvent à mes clients à cette période :

🔹 Tes projets sont-ils vraiment encore alignés ?
🔹 Ton virage numérique te nourrit-il… ou t’épuise-t-il ?
🔹 Tes équipes incarnent-elles le leadership que tu attends ?
🔹 Et toi… te sens-tu toujours à ta juste place ?

🎯 Parce que c’est souvent quand tout ralentit… que l’essentiel refait surface.

Encore faut-il l’écouter.
Et oser.
Pour son entreprise.
Pour soi.

💬 Tu veux faire quoi de cet espace ?
📩 Écris-moi en privé ou commente simplement “Clarté”.
📅 Je t’offre 30 minutes de recul, rien que pour toi.
Pour souffler. Réfléchir. Et peut-être, repenser ce qui compte vraiment.

́mentale

06/03/2025

🌟 Pourquoi 7 dirigeant·e·s sur 10 deviennent prisonnier·e·s de leur propre entreprise ?

Tu crées ton entreprise pour être libre…
Mais un jour, tu réalises que c’est elle qui te tient.

👉 Je l’ai vécu moi aussi.

Tu deviens indispensable partout.
Tu es “dans” l’action 7 jours sur 7.
Tu règles les problèmes. Tu portes tout.
Et tu n’as plus vraiment d’espace pour toi.

Tu es piégé… dans ta propre réussite.
Et ce qui t’a propulsé finit par t’emprisonner.

🎯 Voici ce que je vois chez ceux qui tombent dans ce piège :

-Besoin de tout maîtriser
-Priorité aux chiffres, pas aux humains
-Difficulté à déléguer sans s’angoisser
-Ego protecteur, mais qui isole
-Croyance que ralentir = reculer
-Aucun outil concret pour gérer le stress

✅ Et ceux qui sortent du piège ?

✔ Ils ralentissent pour mieux penser
✔ Ils délèguent avec clarté
✔ Ils parlent d'humains, pas seulement de KPI
✔ Ils investissent dans leur développement intérieur
✔ Ils se reconnectent à ce qu’ils sont, pas seulement à ce qu’ils font

Et si tu redevenais le pilote de toi-même,
pas juste le moteur de ton entreprise ?

📩 Tu veux prendre de la hauteur ?
💬 Commente “Pilote” ou écris-moi en privé.

📅 30 minutes. Pour souffler. Réfléchir. Reprendre ton cap.

05/29/2025

🌟 Connaissez-vous Bernard ?

Il avait ce sentiment d’avoir tout réussi…
Mais il ne vivait plus.

Paf. Éteint.
Mais il gardait tout pour lui…

👉 Bernard était VP dans une grande entreprise depuis des années.
Il gérait des équipes, des résultats, de la performance.

Mais en coulisses :
😵 Stress 7 jours sur 7
🔁 Cerveau en boucle
🌙 Sommeil chaotique
🍷 Trop d’alcool
🧠 Une fatigue mentale profonde

Son lundi matin débutait… avec une batterie à peine rechargée.

📫 Un jour, il est tombé sur un de mes posts.
Il a lu. Il a hésité. Et puis… il a osé.

“Je ne sais pas trop pourquoi je t’écris, mais je sais que quelque chose ne va plus.”

🎯 Il voulait sortir de ce qu’il appelait lui-même :

“L’enfer de la performance.”

Mais il avait peur. Coincé dans ses paradigmes.
Ce qu’il a ressenti quand on s’est parlé ?
☘️ Une connexion vraie
☘️ Une lumière
☘️ Une possibilité de se réinventer

On a commencé doucement.
✔️ Bilan professionel/personnel/émotionnel
✔️ Des moments pour ralentir
✔️ Marcher. Respirer autrement
✔️ Laisser venir les prises de conscience, sans rien forcer

🧠 Il a changé ses routines.
Il a appris à dire non.
Il a pris des décisions pour lui.

Aujourd’hui…

✅ Il dort.
✅ Il a retrouvé le "ti-gars souriant".
✅ Il a donné un sens nouveau à sa vie.
✅ Il vit ses propres rêves. Pas ceux des autres.

Il m’a dit récemment :

“Je pensais que j’avais besoin d’un plan. En fait, j’avais besoin d’un miroir.”

💬 Tu te reconnais dans son histoire ?
📩 Écris-moi en privé.
Ou commente simplement “Alignement”, “Recul” ou “Clarté”.

📅 30 minutes. Sans posture. Sans jugement.
lien dasn les commentaires

05/26/2025

🔥 En 2019, j’ai perdu bien plus que mon rôle et mon titre d’exécutif…

– Mes investissements
– Ma santé
– Ma dignité
– Et surtout… moi.
L’humain, l’homme caché derrière le rôle.
Ce rôle auquel on s’identifie tous comme leader.
Celui que le monde du travail valorise tant.

J’avais traversé des années difficiles :
– Performance extrême
– Décroissance
– Culture d’entreprise toxique

J’étais un associé minoritaire, sans réel pouvoir,
Toujours présent. Toujours fort. Toujours en action.

Jusqu’au jour où mon corps a dit STOP.
Brutalement. Avec fracas.
Un grand vide intérieur.

-J’ai compris que je n’étais pas fatigué.
- J’étais épuisé
- J’étais isolé
-Burnout

👉J’étais déconnecté :
– De mes besoins (oubliés)
– De mes limites (dépassées)
– De ce qui me faisait du bien
Et pourtant… vu de l’extérieur, tout allait bien !

🎯 Ce que j’ai appris avec le recul :
🌟 Un leader aligné est plus puissant qu’un leader performant
🌟 Le vrai courage, c’est de ralentir à temps
🌟 On peut se rebâtir, en se reconnectant à ses vraies valeurs et désirs
🌟 Et surtout : on peut se transformer soi-même, pour mieux transformer les autres

✅Aujourd’hui, j’accompagne ceux qui vivent ce flou.
Ce trop-plein. Ce vide.
Des femmes, mais surtout des hommes.
Parce que beaucoup d’hommes ne savent pas comment extérioriser ce qu'ils vivent en dedans,
Alors ils se replient,
Dans leur tête. Leur caverne.

Ils cultivent cette tension :
“Je dois tenir”… mais aussi “je n’en peux plus.”

Si tu te reconnais, ou si quelqu’un autour de toi vit ça…
📩 Écris-moi en privé.
Ou commente simplement “Alignement”.
📅 30 minutes d’échange gratuite
Sans posture. Sans jugement.

05/21/2025

Il performe. Mais il s’épuise. En silence.

Je parle ici de ces hommes que j’accompagne : dirigeants, entrepreneurs, VPs, PDG.

👉 Ils sont brillants.
👉 Ils gèrent des équipes, prennent des décisions, créent de la valeur.

Mais intérieurement, la pression monte. Et ils ne le montrent pas.
Pas question de baisser la garde.

Alors, ils font ces erreurs — que j’ai vues 100 fois :

❌ Erreur #1 : Tout vouloir gérer soi-même
➡️ “Je suis fort. Je vais passer à travers.”
➡️ Mais au final, ils s’isolent… et s’épuisent.

❌ Erreur #2 : Chercher la réponse dans l’action
➡️ “Je vais mieux m’organiser. Faire un plan.”
➡️ Résultat : ils structurent leur brouillard… sans rien éclaircir.

❌ Erreur #3 : Attendre que ça passe
➡️ “C’est juste une phase.”
➡️ Spoiler : il y aura toujours un autre projet, un autre feu à éteindre.

✅ Ce que font les leaders que j’accompagne ?
Ils OSENT :
✔ faire une pause
✔ penser autrement
✔ se choisir avant qu’il ne soit trop t**d

📩 Tu es concerné, ou tu connais quelqu’un dans ce cas ?
Je suis là pour en parler, sans pression.
🗓 Un appel, 30 minutes, juste pour faire le point.

💬 Écris-moi ou commente simplement "Je veux réfléchir".

05/20/2025

Il m’a dit : "Robert, tout le monde me félicite… mais moi, je suis vidé."

👉 Dirigeant performant.
👉 Équipe solide.
👉 Résultats au rendez-vous.

Mais à l’intérieur :
• Fatigue
• Solitude
• Perte de sens

On a repris les bases.
💥Clarté, alignement, énergie.
Aujourd’hui, il ne dirige plus "pour tenir"… il dirige avec conscience.

Tu connais quelqu’un dans cette situation ?
Ou c’est peut-être toi ?

💬 Je suis là pour en parler, sans pression. En toute confidentialité.
📩 [email protected]

05/09/2025

☘️*** Semaine de la santé mentale ****☘️

👉 Messieurs, savez-vous ce que font les leaders d’élites,
entrepreneurs et dirigeants pour rester alignés dans un monde qui s’accélère ?

Ils ont appris à:

🌟 Sortir de leur grotte

🌟Écouter leur corps et non leur tête

🌟Accueillir ce qui se passe en eux au lieu de réagir

🌟Se regarder en face, sans jugement

🌟Se faire accompagner

Plutôt que de:

❌ Tenter de changer les autres

❌ Ajouter encore plus de processus et d'outils

❌ Multiplier les réunions pour « trouver » le problème

❌ Accélérer pour rattraper le temps perdu

Les chiffres parlent d’eux -mêmes :

🧨 80 % des PDG au Québec souffrent d'isolement

🧨 78% ont de la difficulté à décrocher

🧨 61 % ont de la difficulté à gérer leur santé mentale

👉Qu'attendez-vous messieurs pour changer ?

Il n’est pas nécessaire d'y laisser sa santé...... ou de tout perdre

✅ Vous méritez de vivre en cohérence

✅ Vous méritez de sortir de vos anciens schémas

✅ Vous méritez de guérir ce qui vous freine

✅ Vous méritez de devenir un leader plus humain, plus conscient

👉 Sans perdre votre entreprise

👉 Tout est possible

Je connais ce chemin

📩 écrivez-moi en privé

Les vraies rencontres commencent souvent par un simple mot....oui

Qu'en dites-vous ?

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