Yopeno

13/01/2026

Das Interview zum Thema Einsamkeit im aktuellen PM Magazin (ab Seite 28) zeigt eindrucksvoll, wie weit verbreitet Einsamkeit ist und wie schwer sie zugleich greif- und messbar bleibt.

Der Artikel macht deutlich, dass Einsamkeit kein individuelles Randphänomen ist, sondern ein gesellschaftliches Thema mit wachsender Relevanz.

Besonders hoch ist das Risiko bei Menschen in stigmatisierten oder marginalisierten Berufsgruppen.

In Zahlen:

17 Millionen Menschen in Deutschland leben allein
2017 fühlten sich 7,6 % der Bevölkerung einsam
2020, während der Pandemie, stieg dieser Anteil auf 28,2 %
2021 sank er wieder auf 11,3 %

(Quelle: P.M. 01/2026 – Interview mit Marlen Niederberger, Seiten 28–30)

Einsamkeit ist aus unserer Sicht eine der unterschätztesten Herausforderungen unserer Zeit, die sich auch im Arbeitsumfeld zeigt:

👉 steigende Fehlzeiten
👉 sinkende Bindung
👉 Rückzug trotz scheinbar „funktionierender“ Strukturen

Das Employee Assistance Program von YOPENO, speziell für Firmenkunden entwickelt, setzt genau hier an.

Es bietet Mitarbeitenden einen niedrigschwelligen Zugang zu Unterstützung und das natürlich vertraulich und präventiv.

Für Unternehmen bedeutet das:

✔ stärkere Resilienz
✔ stabile Teams
✔ eine verantwortungsvolle Arbeitgeberpositionierung

Der Artikel macht klar: Nicht zu handeln ist keine Option mehr.

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10/01/2026

Einsamkeit: das stille Risiko in unserer Arbeitswelt.

Ein aktuelles Interview im P.M. Magazin (ab Seite 28) zeigt eindrucksvoll:
Einsamkeit betrifft Millionen – und bleibt dennoch oft unsichtbar.

👉 17 Millionen Menschen in Deutschland leben allein.
👉 Während der Pandemie fühlten sich über 28 % der Bevölkerung einsam.
👉 Auch nach dem Rückgang bleibt Einsamkeit ein ernstzunehmendes Thema.

(Quelle: P.M. 01/2026, Interview mit Marlen Niederberger)

Was oft übersehen wird:
Einsamkeit ist kein individuelles Problem, sondern eine gesellschaftliche Herausforderung – mit spürbaren Folgen im Arbeitskontext. Besonders betroffen sind Menschen in stigmatisierten oder marginalisierten Berufsgruppen.

Die Auswirkungen im Unternehmen?
🔻 steigende Fehlzeiten
🔻 sinkende Bindung
🔻 innerer Rückzug – trotz scheinbar funktionierender Strukturen

Unsere Überzeugung bei YOPENO:
Nicht zu handeln ist keine Option mehr.

Mit dem Employee Assistance Program (EAP) von YOPENO bieten wir Unternehmen eine wirksame, präventive Lösung:
✔ niedrigschwellige Unterstützung für Mitarbeitende
✔ absolut vertraulich
✔ speziell für Firmenkunden entwickelt

Das Ergebnis für Unternehmen:
💪 mehr Resilienz
🤝 stabilere Teams
🌱 glaubwürdige, verantwortungsvolle Arbeitgeberpositionierung

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07/01/2026

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15/12/2025