Julia Mahr . sabbalott.

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Julia Mahr . sabbalott.

Schulung . Beratung . Konzeption
Burglengenfeld

Coachings und Workshops zur Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung

03/06/2026

Besuch vom neuen Bürgermeister der Stadt Burglengenfeld - mit großer Freude über das Interesse an Weiterentwicklung & Qualifizierung.

Vielen Dank für den guten Austausch zu den Themen Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung, lieber .

Bin schon sehr gespannt auf alles, was da kommen mag!

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01/06/2026

Darf ich vorstellen – eine meiner Lieblingsorganisationen: Das Institut für Energietechnik in Amberg.

Geführt von Prof. Dr. Raphael Lechner, Dipl. Ing. Markus Weber und Prof. Dr. Markus Brautsch.

Seit 2023 darf ich regelmäßig verschiedene Workshops beim IfE-Institut begleiten, zu den Themen Moderation, Präsentation und Führung.

Darüber freue ich mich wirklich sehr! Weil beim IfE nämlich ganz viele Dinge genau so sind, wie ich sie für eine Organisation als ideal beschreiben würde. Und das ist in jedem Workshop und jedem Kontakt zum IfE deutlich erkennbar. Die Menschen sind super engagiert und bestens gebunden, haben gute Laune, sind wahnsinnig aufgeschlossen, allen gegenüber freundschaftlich und wohlwollend und denken Prozesse in der Organisation einfach mit.

Und die Führungskräfte – unterstützen genau das! Ihnen ist wichtig, dass sie ihren Mitarbeitenden Perspektiven bieten und wahren. Sie sind an den jeweiligen Motiven der Einzelnen interessiert, unterstützen den Aufbau von Kompetenzen, schaffen Remote-Arbeitsplätze und Autonomie. Und natürlich leben sie eine Du-Kultur und eine weitgehend hierarchiefreie Führung.

Deshalb waren die IfE-Führungskräfte auch mit ihren klassischen Organisationsstrukturen nicht zufrieden – viel besser passt die im Rahmen unserer Workshops zum Thema Führung angedachte Kreisstruktur, wie auf dem Bild in Form einer ersten Ideenskizze erkennbar.

Ergänzend dazu haben wir uns mit einer neu zu schaffenden, ehrlichen Erfolgsmessung für das Unternehmen beschäftigt, die allen Führungskräften Orientierung für eigene Entscheidungen bietet. Nicht nur bzgl. finanzieller Aspekte, sondern auch bzgl. der Themenfelder Prozesse, Organisationsentwicklung, Mitarbeiter und Kunde. Die Geschäftsführung möchte nämlich keinesfalls der begrenzende Flaschenhals sein.

Lieber Raphael, lieber Markus und das gesamte IfE-Team, vielen Dank für die großartige Zusammenarbeit mit Euch und Euer Vertrauen mir gegenüber.
Ich bin immer gern bei Euch und empfehle Euch, wo ich nur kann!
Alles Gute weiterhin & bis bald!

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21/05/2026

Montag Handgelenks-OP. Dienstag Entlassung. Mittwoch Prüfungsleistung. - hat die Generation Z wirklich "keinen Bock"?

Lieber Noah, als allererstes wünsche ich Dir gute Besserung und hoffe, dass Dein Handgelenk bald wieder vollständig in Ordnung ist.

Und gleichzeitig möchte ich an dieser Stelle eine Lanze für die Generation Z brechen.
Weil ich immer mal wieder Aussagen höre, wie "die sind faul, wenig belastbar, unzuverlässig, haben keine Motivation und sind nicht diszipliniert".

Tatsächlich nehme ich das so nicht wahr - wie das Beispiel aus meinem Kurs an der Hochschule Landshut zeigt.

Verbundener Arm, Schiene und das Jod von der OP noch an den Fingern - und Noah ist trotzdem da, steht vorne und hält zusammen in seinem Team die Prüfungspräsentation!

Keine Krankmeldung, keine Forderung nach einer Sonderregelung und noch nicht einmal die Frage, inwiefern eine Online-Teilnahme möglich wäre. Von der Vorbereitung der im Team abzulegenden Prüfungsleistung ganz zu schweigen - zwischen OP, Krankenhausaufenthalt und Kurstermin.

Das finde ich ganz schön beachtlich!

Und fühl mich in dem Gedanken bestärkt, dass es oft gar nicht auf die Generation ankommt, sondern auf die Rahmenbedingungen, die wir schaffen.
Darauf, ob Menschen einen Sinn in dem sehen, was sie tun und gern da sind. Und inwiefern Engagement und Aufblühen von Menschen gefördert wird.
Dann ist auch die Generation Z bereit zu leisten. Selbst in herausfordernden Situationen!
Genau wie es die positive Psychologie lehrt.

Danke für den tollen Kurs mit Euch, liebe Studierende der Hochschule Landshut.

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12/05/2026

Incidents, Bugs, Kundensupport & Co - und Vicky & Julia mittendrin.

Da kann ja gar nichts schiefgehen in der Kommunikation.

Heute haben wir ein bisschen die IT-Welt unsicher gemacht. Und weil's so schön war, geht's morgen gleich weiter.

Danke für den großartigen Workshop.

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07/05/2026

Schön, dass Du da warst, liebe Silke von Stein Marketing Schwandorf.

Fand`s prima, mit Dir die Auswertung der CommPass plus Kommunikationsanalyse zu besprechen.

Deine Formulierung „dass dich das ziemlich umgehauen hat“ kann ich gut verstehen. Es ist ja auch verrückt, was auf Basis eines nur ca. 12-minütigen Interviews mit einer KI sichtbar gemacht werden kann.

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20/04/2026

So kann`s gern weitergehen - tolle Teilnehmende im Online-Workshop und ein sonniger Ausblick!

Unser heutiges Thema: Was kann ich eigentlich? Und wie kann ich dies gut herausfinden, nutzen & im Sinne des Selbstmarketings präsentieren?

Beschäftigt haben wir uns unter anderem mit Stärken, Kompetenzen, Talenten und Verhaltensstilen, wie auch mit den Themen Selbstsicherheit, Selbstbewusstsein, souveränes Auftreten und wieso es manchmal gut ist, die eigene Komfortzone zu verlassen.

Großes Thema war auch die Frage, was uns Energie gibt und welche Aufgaben & Konstellationen uns Energie rauben.
Im Idealfall können wir dies nämlich in unserem täglichen Tun und unseren Entscheidungen berücksichtigen - auch wenn wir nicht immer alles selbst und sofort in der Hand haben.

Vielen Dank, liebe THD - Technische Hochschule Deggendorf für die gute Zusammenarbeit!
Und Euch, liebe Studierende, ein glückliches Händchen bei der Wahl Eurer zukünftigen Tätigkeiten.

Freu mich schon sehr auf unsere nächsten Kurse.

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14/04/2026

Mit Leichtigkeit zu Glück und Erfolg – von Pippi Langstrumpf lernen!

Was bedeutet eigentlich Glück und Erfolg? Und wie stark können wir darauf einwirken?
Pippi Langstrumpf macht`s uns in vielen Bereichen vor und genau damit beschäftigen wir uns im Rahmen des Vortrags am 28. April um 19 Uhr im Mehrgenerationenhaus in Wackersdorf.

Wir beleuchten, inwiefern wir unsere Welt selbst gestalten können und wie uns Selbstvertrauen und Mut dabei unterstützen. Zudem überdenken wir das Thema Weiterentwicklung und wie uns Kritik und Niederlagen stark machen können.

Ich freu mich sehr, dass ich die Referentin sein darf – im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Treffpunkt Beruf und Familie 2026“ der Agentur für Arbeit und des Landkreises Schwandorf.

Kommt gern vorbei, zum Vortrag im Mehrgenerationenhaus in Wackersdorf/Hauptstraße 15. Anmelden könnt Ihr Euch unter https://eveeno.com/Leichtigkeit
Die Teilnahme ist kostenlos.

10/04/2026

Was macht sich denn da auf den Weg?

Unser "Get your brand together-Säckchen" - von Sarah von sup.lab und mir von .

Und mit ein bisschen Nachdenken, Geduld & Geschick, kommt ein kleines & feines Bauwerk zustande. Indem verschiedene Bausteine schlau miteinander kombiniert werden.

So soll's auch in unseren Workshops sein, wenn sich Sarah als kreative Strategin und Inhaberin ihrer eigenen Marketingagentur und ich als Coach und Trainerin für Persönlichkeits-/Team- und Organisationsentwicklung gemeinsam mit Unternehmen und Gründern damit beschäftigen, was es doch alles braucht, um eine Marke zu schaffen, die nach innen und nach außen zum Unternehmen passt, das Richtige aussagt und auch wirklich gelebt wird.

Auch da müssen ganz schön viele Dinge zusammenpassen – visuelle Identität und Marketingstrategie, genauso wie Strukturen, Verhalten und Kultur! Gemeinsam bringen wir zusammen, was zusammengehört!

Falls das für Dich spannend klingt, freuen wir uns sehr, von Dir zu hören. Und Du Dich hoffentlich über unsere Post!

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01/04/2026

Das ist so schön, wenn sich Arbeit nicht nach Arbeit anfühlt!

Vielen Dank für den großartigen Tag mit Euch und die gute Zusammenarbeit, liebe HTI GIENGER KG - Handel für Tiefbau und Industrietechnik.

Freu mich schon sehr auf alles, was noch kommt! Bis dahin, viel Erfolg und Spaß bei der Umsetzung unserer Workshop-Inhalte zum Thema Persönlichkeitsentwicklung.

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11/03/2026

Welch ein fröhlicher Termin bei Sonnenschein und guter Laune – passend zum Thema Positive Leadership und PERMA-Lead®.

Zusammen mit Jessica und Roman vom Wolf's Art Dentalstudio haben wir reflektiert, welche Erwartungen die beiden an eine ideale Führungskraft stellen und inwiefern sie dieses Verhalten bereits bei sich wahrnehmen.

Als Basis dafür diente der PERMA-Lead®-Profiler – ein wissenschaftlich fundiertes Diagnosetool in Form eines Fragebogens, mit welchem positive Führung analysiert und gefördert werden kann.
Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den fünf PERMA-Faktoren Positive Emotions, Engagement, Relationship, Meaning und Accomplishment.

Gemeinsam haben wir durchdacht, welche vielen kleinen Hebel bereits genutzt werden bzw. noch sinnvoll sind, um im Team positive Emotionen zu ermöglichen, individuelles Engagement zu fördern, tragfähige Beziehungen zu schaffen, Sinn in der Arbeit zu vermitteln und Erreichtes sichtbar zu machen.
Genau diese Aspekte tragen nämlich dazu bei, dass Mitarbeitende aufblühen („flourishing“) und ihr volles Potenzial entfalten. In der Folge sind sie leistungsfähiger, zufriedener, stärker gebunden und motivierter. Gleichzeitig kann dadurch sogar das Burn-out-Risiko gesenkt werden. Wie wichtig in der heutigen Zeit!

Fino war auch dabei – der darf beim Thema „happy work“ natürlich keinesfalls fehlen!

Danke, liebe Jessica und lieber Roman, für den tollen Termin mit Euch! Und weiterhin ganz viel Erfolg bei Eurem eh schon so guten Vorgehen als „positive leader“.

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Georg-Weist-Straße
Burglengenfeld
93133

Telefon

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