17/07/2026
Stellenausschreibung der Stadtverwaltung
Die Stadt Ebeleben liegt im Norden Thüringens. Administrativ gehört der Ort zum Kyffhäu-serkreis. Der Kernort Ebeleben ist gleichzeitig Sitz der Einheitsgemeinde (knapp 3.000 Ein-wohnerinnen und Einwohner). Zur Einheitsgemeinde gehören die Ortsteile Allmenhausen, Gundersleben, Rockensußra, Thüringenhausen und Wiedermuth. Außerdem ist Ebeleben erfüllende Gemeinde für die Gemeinden Abtsbessingen mit Billeben, Bellstedt, Freienbessi-ngen, Holzsußra und Rockstedt und übernimmt für diese Orte die Verwaltungsaufgaben. Bei der Stadt Ebeleben sind 23 Beschäftigte tätig.
Bei der Stadtverwaltung Ebeleben ist ab sofort eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Fachdienst Finanzen und Kita zu besetzen.
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich. Alternativ ist auch eine Beschäftigung in Teilzeit mit 35 Wochenstunden möglich. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 8 TVöD.
Im Wesentlichen umfasst die Stelle folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
• Steuern und Abgaben: (Verarbeitung von Steuermessbescheiden von den Finanz-ämtern zu Steuerbescheiden; Hundesteuer An- und Abmeldungen; Bearbeitung von Grundstücksumbewertungen; Vergnügungssteuern; Bearbeitung von Mitteilungen über Zwangsversteigerungen und Insolvenzen; Erbenermittlungen; Bearbeitung von Anträgen zur Eintragung von Zwangssicherungshypotheken; Erfassung von Miet- und Pachtverträgen; Verarbeitung von Hebesatzerhöhungen; Veranlassung der Jah-reshauptveranlagung)
• Finanzen/Anordnungswesen: (Anordnungswesen zur Begleichung von Rechnun-gen, Einziehung von Forderungen, Einnahmen und Ausgaben verschiedenster Art; Überwachung der Haushaltsführung; Vorbereitung von Lohn- und Gehaltszahlun-gen zur Verbuchung inkl. dem Anordnungswesen; Erstellung von Haushalten in Ver-tretung
• Kita: (enge Zusammenarbeit mit dem Träger (haushaltstechnische Kostenüberwa-chung und Überprüfung des Haushaltes; Betreibervertrag; Rechnungsstellung); Ab-sprachen mit der KITA-Leitung zu haushaltsnahen Dienstleistungen (Reinigung, Verpflegung und Hausmeisterdienste); Erstellung von Reinigungsplänen; Aufstel-lung und Überwachung der Kosten für Reinigungskräfte; Bedarfsplanung; Rech-nungserstellung und Sollstellung für Verpflegungsgelder und Betriebskostenab-rechnungen; Kostenbescheiderstellung für Elternbeiträge; Beitragsfreiheit; Statistiken)
Vorausgesetzt werden:
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildungen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Loyalität, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum Arbeiten auch außerhalb der regulären Servicezeiten
• gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen sowie eine allgemeine gute Auffassungsgabe für unterschiedliche Softwareanwendungen
• Bereitschaft auch zu mehrtätigen Fortbildungen
• Führerschein Klasse B
Wünschenswert wäre:
• Kenntnisse in den Verwaltungs- und Steuergesetzen wären von Vorteil
• Erfahrung insbesondere im Bürgerverkehr wünschenswert
Schwerbehinderte und den schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Ihr Interesse geweckt ist, reichen Sie Ihre Bewerbung in Papierform bitte bis zum 07.08.2026 mit Lebenslauf, Ausbildungsabschlüssen, Führungszeugnis und sonstigen Nachweisen an die Stadtverwaltung Ebeleben, Fachdienst I.1 Personal und allgemeine Dienste, z. Hd. Herrn Probst oder z.Hd. Frau Storm, Rathausstraße 2, 99713 Ebeleben, oder per E-Mail im PDF-Format an [email protected] oder an [email protected] ein. Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten) nicht erstattet werden. Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Be-werber/-innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m. § 17 DSGVO ordnungsge-mäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.
gez.
Steffen Gröbel
-Bürgermeister-
