Proceed GmbH & Co. KG

01/05/2021

„Ich finde ich meine tägliche Entspannung auf der Yogamatte oder bei ausgiebigen Spaziergängen mit meiner Hündin Samba:
🐶🧘‍♀️🏃‍♀️
Bewegung und Entspannung trainieren die mentale wie die physische und sind das beste Training für . Das gilt in Zeiten von & einmal mehr für den einzelnen Menschen wie auch, im metaphorischen Sinne, für die Organisation.“

Erfahren Sie mehr zu unserer Partnerin Ulrike Reiche https://www.proceed.gmbh/team/ulrike-reiche

Alleliebensamba.de

28/04/2021

»In meinen Beratungen kommt es mir darauf an, zwischen der strategieorientierten Sichtweise des Unternehmers/ der Unternehmerin und den Interessenlagen von Mitarbeiter*innen eine Brücke zu schlagen. 🌉

Aktuell etablieren sich moderne Arbeitsweisen: die Zusammenarbeit in und werden zum Standard. Es gilt, den Führungsstil anzupassen, damit das Engagement und die Bindung ans Unternehmen nachhaltig gewährleistet bleiben. «

- Ulrike Reiche, Partnerin bei Proceed GmbH & Co. KG

👉Mit Ulrike Reiche haben Sie eine Partnerin an Ihrer Seite, die bei der Einführung begleitet und Führungskräfte und Teams dabei unterstützt, die flexibel miteinander zu gestalten. Ein besonderer Fokus gilt dem dauerhaften Erhalt der der Beschäftigten. Hierfür bringt sie fundierte Erfahrungen in der Personalentwicklung und in Change-Projekten mit.

➡️Erfahren Sie mehr zu Ulrike Reiche: https://www.proceed.gmbh/team/ulrike-reiche

26/04/2021

Volatile Märkte, neue Technologien, Klimaziele sowie veränderte Rahmenbedingungen und Kundenbedürfnisse stellen Traditionelles in Unternehmen oft grundlegend in Frage.

Um ihre Zukunft zu sichern, müssen Unternehmen teilweise ihre Komfortzone verlassen und Neues wagen, sich transformieren 🗼.

Wie können und gelingen und Risiken parallel minimiert werden?

In unserem etablierten Workshop " & " widmen wir uns diesen Fragen.

Seien Sie dabei am 19. Mai von 10:30- 12:00👇
https://www.proceed.gmbh/akademie/duale-transformation

📌 Die Veranstaltung ist kostenlos, aber eine Anmeldung ist erforderlich.

Unternehmen zukunftssicher gestalten

23/04/2021

Sport- Entdeckungen- Natur
heisst die von Ulrich Lohmann.

Und so dienen ihm seine Leidenschaften im Beruf:

📌 SPORT: Herausforderungen annehmen und meistern 🏔

📌 ENTDECKUNGEN: Gemeinsam Neues wagen 🐾

📌 NATUR: Kooperation bewundern 🌳🐿

Erfahren Sie mehr zu Dr. Ulrich Lohmann: https://www.proceed.gmbh/team/ulrich-lohmann

21/04/2021

„ sind im permanenten , den es sichtbar und nutzbar zu machen gilt. Analogien aus der Natur wie der helfen uns, Wandels zu verorten und zu steuern 🌱🌿🌳🌏.

Alle Menschen im Unternehmen müssen mit einbezogen werden. Auf diese Weise zählt die Leistung jedes Einzelnen und alle gemeinsam gestalten den Weg ihres Unternehmens in die Zukunft 👱‍♀️🧑🏾‍🦰👱👱🏽👩‍🦳👨‍👨🏾‍🦳.“
- Dr Ulrich Lohmann, geschäftsführender Gesellschafter bei Proceed

📌Mit Dr. Ulrich Lohmann haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der und die auf dem Gebiet der (Prozesslandschaft) und der (Verantwortung der Mitarbeiter) begleitet. Er hilft unterstützt außerdem dabei, agile Hochleistungsteams auszubilden, Abläufe zu verbessern und neue Geschäftsfelder zu finden.

Lesen Sie mehr zu Dr. Ulrich Lohmann: https://www.proceed.gmbh/team/ulrich-lohmann

19/04/2021

Erfahren Sie Kerstin Freys für Unternehmer*innen, um in Zeiten der Pandemie gut mit den Mitarbeiter*innen in Kontakt zu sein und sie zu fördern🏺.

Es geht um , und 😏.

Es geht darum, dem Blick, von dem WAS getan werden muss, darauf, WIE es getan werden kann.

Lesen Sie mehr👇

Gemeinsame Rituale und mehr kindliche Leichtigkeit im Unternehmensalltag steigern die Produktivität und den Teamgeist.

16/04/2021

„ und werden wirksam, wenn sie anschlussfähig sind und formuliert werden 🎯.

Ich unterstütze bei der Entwicklung von und begleite deren professionelle Umsetzung in und . Ob live, online oder gedruckt.

In meiner Freizeit bin ich gerne jagend, fischend, sammelnd oder einfach nur wandernd unterwegs 🥾🌲🎣. In dieser Zeit reift, was am Schreibtisch dann Form annimmt.“

👉 Erfahren Sie mehr über unseren Partner, Dr. Gerd Kalkbrenner: https://www.proceed.gmbh/team/gerd-kalkbrenner

14/04/2021

„ ist das beherrschende Gefühl dieser Zeit. Unabhängig, ob *innen kurzarbeiten oder Überstunden leisten. Hinzu kommen Belastungen durch Homeoffice, Hygienemaßnahmen, Homeschooling und andere Einschränkungen des Privatlebens. Das macht es schwer, engagiert zu arbeiten.

🗣 Umso wichtiger ist es jetzt im Unternehmen zu . Auch wenn das bedeutet, darüber zu reden, dass niemand den Masterplan in der Tasche hat. Ich ermutige unsere Kunden, die Unsicherheit in eine zu verwandeln.“
- Dr. Gerd Kalkbrenner, Partner bei Proceed GmbH & Co. KG

➡️ Mit Gerd Kalkbrenner haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der das Medienhandwerk versteht und mit seinem Hintergrund als Historiker und Anthropologe, Themen in größere Zusammenhänge einordnen und publikumsgerecht kommunizieren kann. So entstehen schlüssige für Projekte, Messen und Krisen, gelungene und leserorientierte Texte.

👉 Erfahren Sie mehr über Dr. Gerd Kalkbrenner: https://www.proceed.gmbh/team/gerd-kalkbrenner

12/04/2021

🧭 Als haben Sie jeden Tag zahlreiche zu treffen. Dabei verlassen Sie sich auf Ihre Erfahrungen und Ihre Führungskompetenz. In bestimmten Situationen funktioniert das sehr gut, in anderen Situationen bleiben Sie hinter Ihren Möglichkeiten zurück.

🏹In unserer Veranstaltung möchten wir Ihnen das vorstellen. Das Framework sortiert Probleme, die durch die Art der Beziehung zwischen Ursache und Wirkung definiert sind. Es geht um Vorhersehbarkeit und Ordnung in einer komplexen, sich stets wandelnden Welt.

⏲ Freuen Sie sich auf spannende und inhaltsreiche 30 Minuten zur am 15.04.21.
Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für Zusammenhänge und die Fähigkeit, sich auf Komplexität und Paradoxien einzulassen. Entwickeln Sie einen flexiblen Führungsstil in Zeiten zunehmender Unsicherheit.

👉Melden Sie sich jetzt direkt und bequem über unsere Website an:

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10/04/2021

"Ich bin seit über 15 Jahren Ensemblemitglied im Theater Hans Dürr in Freiburg. Hier kann ich in neue Rollen hineinschlüpfen und meine „freie Kind-Energie“ voll ausleben."
- Kerstin Frey, Netzwerkpartnerin bei Proceed GmbH & Co. KG

Auch in Trainings und Coachings arbeitet Kerstin mit alten oder neuen Szenen aus dem der Beteiligten. Diese erleben sich auf der Bühne im als Regisseur, Mitarbeiterin, Kollege, Zuschauer oder Coach 🧑‍💻👩‍💼👩‍🏭🧑‍⚕️.

"Ich nutze die Spontanität und Kreativität der Coachees und Teams und arbeite mit künstlerischen und kreativen Methoden aus der Theaterarbeit, dem Psychodrama und der Theatertherapie.

, , werden auf ungewöhnliche Weise mit Humor und Leichtigkeit entdeckt und ernsthaft auf die Bühne gebracht. Ganz nach dem Motto „in den kleinen Szenen zeigt sich das große Ganze"."

Hier erfahren Sie mehr zu Kerstin Frey 👇 https://www.proceed.gmbh/team/kerstin-frey

07/04/2021

👉"Aktuell agieren Mitarbeitende stark aus dem Erwachsenen-ich. Die Arbeit konzentriert sich auf Aufgaben, Anliegen und Ziele. Das WIE und WIR wird dabei häufig vergessen. Gerade in Zeiten von , in der täglichen mit Kolleg*innen, Vorgesetzen oder Kund*innen gelingt aber vieles leichter, wenn wir als Kommunikationsziel auch wieder mehr die pflegen.

👉In der kollektiven Schwellenphase braucht es Halt, Zuwendung und Leichtigkeit. Durch kann geben, schaffen und und vitale Kräfte aktivieren. So ein „Pflaumenkuchen mit Schlagsahne“ hilft beim Sprung ins Unbekannte, in neue waghalsige Abenteuer. WIR fangen den Räuber Hotzenplotz!“ sagt Seppel stolz und breitschultrig. Das gelingt nur mit Vertrauen und Zuversicht in das WIR.

👉Ziel kann es somit sein, die wieder mehr im zu entdecken und wieder mehr in das WIR, in die Beziehung zu investieren."

Mit Kerstin Frey haben Sie eine Partnerin an Ihrer Seite, die mit ihrer über 25-jähriger Berufserfahrung und ihrem Gespür für Menschen und Teams in Entwicklungs- und Übergangsphasen begleitet: https://lnkd.in/e26K9rN

06/04/2021

„Die Fähigkeit Menschen zu entwickeln ist heute die zentrale Aufgabe von Führung. Command & Control hat ausgedient.

Schon oft gehört, aber das bedeutet auch, dass nicht erfolgreich sein kann, wenn Teammitglieder hauptsächlich dafür belohnt werden, dass sie Dinge, die sie bereits können, fehlerfrei ausführen 🤟.

Die Aufgabe einer erfolgreichen Führung kommt der eines immer näher, dessen Aufgabe es ist, , und von zu fördern 🕵️‍🧑‍👨‍💻👩‍💼👨‍💼👷👩‍💻.“
-Jens Olberding, Partner bei Proceed

👉 Mehr zu Jens: https://www.proceed.gmbh/team/jens%20-olberding