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18/06/2026

Unsere big. runners waren bei gleich zwei Unternehmensläufen am Start. 🏃‍♂️

Beim 17. RUN Thüringer Unternehmenslauf in Erfurt gingen insgesamt 12.097 gemeldete Läuferinnen und Läufer aus 606 Unternehmen an den Start. Aus unserem Standort in Weimar war ein Kollege dabei und erreichte nach starken 20:35 Minuten das Ziel.

Auch in Kaiserslautern war big vertreten: Vier Läufer gingen gemeinsam mit rund 7.900 Teilnehmenden auf die Strecke rund um das Fritz-Walter-Stadion.

Solche Events zeigen, was Mitarbeiterengagement bewirken kann: gemeinsam etwas erleben, sich gegenseitig motivieren und als Team ins Ziel kommen.

Danke an alle, die dabei waren. Das bleibt in Erinnerung. 🙌

16/06/2026

Von 81 auf 251 Filialen: wir wachsen mit einem starken Partner in der Region.
Wenn Kunden zufrieden sind, wachsen Aufträge. Ende Mai haben wir bei einer Ausschreibung im Lebensmitteleinzelhandel den Zuschlag für die regionalen Filialnetze an zwei Standorten sowie anteilig an einem dritten Standort gewonnen.

Unsere Sicherheits-Teams vor Ort liefern täglich die Qualität, die genau das möglich macht. Von 81 auf 251 Filialen – das ist das Ergebnis dieser Arbeit.

Für uns ist das ein wichtiger Schritt in der weiteren Entwicklung dieses Bereichs und ein starkes Zeichen, dass der Einsatz und das Engagement unserer Teams vor Ort den Unterschied macht.

10/06/2026

Miteinander bedeutet für uns mehr als Zusammenarbeit – es ist das Zusammenspiel von Engineering, Facility und Security.

Gerade bei unseren Kunden in der Industrie oder im Filialgeschäft zeigt sich, wie wichtig dieser vernetzte Ansatz ist. Sicherheitssysteme entfalten ihren größten Nutzen dann, wenn sie bereits in der Planungsphase mitgedacht werden und anschließend nahtlos in den Betrieb und die Instandhaltung übergehen.

So entstehen Lösungen, bei denen beispielsweise Zutrittskontrolle, Videoüberwachung, Gebäudeautomation, Elektroinfrastruktur und operative Sicherheitsprozesse aufeinander abgestimmt sind. Weil diese Leistungen nicht isoliert durch verschiedene Dienstleister betrachtet werden, sondern vernetzt aus einer Hand zusammengeführt werden, sinkt der Abstimmungsaufwand. Das erhöht die Betriebssicherheit und sorgt für effizientere Abläufe im gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes.

Unser Anspruch ist es, Gebäude und Infrastrukturen ganzheitlich zu betrachten – über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Von der Planung über den Betrieb bis zur Instandhaltung müssen technische, infrastrukturelle und sicherheitsrelevante Anforderungen ineinandergreifen.

05/06/2026

Vertrauen im Team, was bedeutet das eigentlich wirklich? 🤔

Unsere Kollegin aus Halle hat darauf eine klare Antwort.
Schau rein. 🎥

Und du – was würdest du sagen? Schreib es in die Kommentare. 👇

03/06/2026

Ein neues Gebäude, moderne technische Anlagen, viele Schnittstellen – und ein Kunde, der sich darauf verlassen möchte, dass der Betrieb vom Start weg funktioniert.

Damit ein sauberer und zuverlässiger Betrieb gewährleistet werden kann, wurden unsere Mitarbeitenden an zwei Tagen intensiv durch die Errichterfirmen in die technischen Anlagen des Gebäudes eingewiesen.
Im Fokus standen unter anderem:

🔧 Sprinkleranlagen
🌡️ Heizungs- und Lüftungstechnik
🚨 Brandmeldeanlage
💻 Gebäudeleittechnik

Ein Gebäude technisch zu betreiben heißt nicht nur, Anlagen im Blick zu haben. Es heißt auch, Erwartungen zu verstehen, Sicherheit zu geben und frühzeitig die richtigen Fragen zu stellen.

Unser Ziel ist klar: ein sauberer Start, ein stabiler Betrieb und ein Kunde, der merkt, dass sein Objekt bei uns in guten Händen ist.

27/05/2026

Dein Team in drei Worten. Geht das? 🤔
Unser Kollege aus Karlsruhe sagt: Klar geht das.
Klingt knapp, trifft aber ziemlich genau, was den Alltag bei big im Team ausmacht.
Manchmal braucht es eben keine langen Erklärungen.

Jetzt bist Du dran: Welche drei Worte passen zu Deinem Team? Schreib sie unten rein. 👇

21/05/2026

Kurze Gespräche, direkte Einblicke und viele neue Gesichter 💬
Gestern waren wir beim zweiten IHK Azubi-Speed-Dating dieses Jahres in Karlsruhe dabei.

In insgesamt zehn Gesprächen konnten wir Ausbildungs- und Studieninteressierte kennenlernen, deren Fragen beantworten und einen ersten Eindruck davon vermitteln, welche Möglichkeiten big für den Start ins Berufsleben bietet. Auch diesmal waren wieder spannende Kandidatinnen und Kandidaten dabei.

Die Erfolgsquote dieses Formats spricht für sich: nach dem ersten Termin in diesem Jahr konnten wir bereits eine Auszubildende für big gewinnen.

Wir freuen uns, auch dieses Mal die Gespräche mit den Kandidatinnen und Kandidaten im nächsten Schritt zu vertiefen und im Herbst vielleicht ein weiteres neues Gesicht bei uns begrüßen zu können.

19/05/2026

Was auf den ersten Blick nach „Technik-Update“ klingt, ist in Wirklichkeit ein deutlich umfassenderes Projekt: Für die Stadt Erfurt durften wir eine spannende Studie rund um die Erneuerung der Multimediatechnik im Rathaus abschließen.

Hybride Sitzungen, digitale Abstimmungen, moderne Kommunikationsformate – im Ratssitzungssaal, Festsaal und weiteren Räumen wachsen die Anforderungen. Die bestehende Technik hält da nicht mehr mit.

Unsere Aufgabe besteht darin, Nutzeranforderungen zu verstehen, technische Möglichkeiten zu prüfen sowie konkrete Varianten und Kosten aufzuzeigen.

Unser Ansatz dabei: erst verstehen, dann planen.

15/05/2026

Was passiert, wenn man Technik, Sicherheit, Organisation und echte Teamarbeit zusammenbringt?
Dann entstehen Aufgaben mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam etwas bewegen.

Die big. bechtold-gruppe wächst weiter und wir suchen Menschen, die mit uns Zukunft gestalten möchten.
Ob im Engineering, Facility oder Security Bereich: Vielleicht ist genau die passende Herausforderung für Dich dabei.

👉 Swipe durch unsere aktuellen Stellenangebote und entdecke, was zu Dir passt.

Alle Infos findest Du auf unserer Karriereseite: https://www.big-gruppe.com/karriere

13/05/2026

Welche Werte lebst Du jeden Tag bei big? 🤔
Unser Kollege aus Karlsruhe muss nicht lange überlegen.

Bei big bleiben Werte nicht im Leitbild stehen. Man nimmt sie wahr.

Und Du – welche Werte sind Dir im Job wichtig? Schreib's uns in die Kommentare. 👇

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76135

Telefon

+49721806100

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