Elektrotechnik Brenzinger

04/07/2024

www.elektrotechnik-brenzinger.de
68775 Ketsch

Wir suchen Mitarbeiter/innen, die zu unserem Team passen, die einen Führerschein haben, motiviert sind, eine abgeschlossene Berufsausbildung haben und verlässlich sind.

Wir bieten unbefristete Vollzeitstellen (37,5h – verkürzte Freitage) & Stellen auf 538€-Basis, eine faire Bezahlung, ein freundliches und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien und eine regelmäßige Versorgung mit Süßigkeiten.

Wir arbeiten in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik 🏠, Solar/Photovoltaik ☀️ & Industrie 🏬.

Elektrotechnik Brenzinger

PS: Der Chef weiß (noch) nichts von dieser Stellenanzeige - wird sich aber über alle Bewerber/innen freuen 😉

12/01/2024

Im Februar 2017 haben wir unser kleines Unternehmen, Elektrotechnik Brenzinger in Ketsch, gegründet. Anfangs war dieses noch ein 1-Mann-Betrieb.

Mittlerweile sind wir 8 Mitarbeiter: davon 4 Elektriker, 2 Auszubildende und 2 Büromenschen.

Um weitere Elektroinstallateure anzuwerben, ist eine Stelle stets annonciert.
Bei uns kann man sich sozusagen dauerhaft – und das seit Jahren – bewerben.

Natürlich gab es über die Jahre etliche Bewerbungen und so einige Bewerbungsgespräche.
Einige von diesen Bewerbern gehören mittlerweile fest zu unserem Team.

Nun heißt es ja – manchmal in den Medien und manchmal von dem einen oder anderen politischen Lager oder manchmal auch von der ein oder anderen Laberbacke – es gäbe gar keinen Fachkräftemängel auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Dieser Mangel sei ein Märchen.

Dieses „Märchen“ würden wir gerne aus unserer Sicht einmal näher beleuchten:
(Ja, wir haben nachgerechnet) Von allen eingegangenen Bewerbungen waren 95% (!!) von Menschen MIT Migrationshintergrund. Die restlichen 5% waren Bewerbungen von Menschen OHNE Migrationshintergrund.

Was bedeutet das? Hätte es keine Bewerber mit Migrationshintergrund gegeben, dann stünden wir heute (also fast 8 Jahre nach Firmengründung) wahrscheinlich immer noch als 1-Mann-Betrieb da. Wir könnten also nicht mal ¼ der heute anfallenden Kundenaufträge abarbeiten. Wartezeiten von bis zu zwei Jahren wären dann realistisch.

Ganz konkret können wir also sagen, dass wir fast keine Mitarbeiter hätten und Sie, als Kunden wahrscheinlich auch keinen Elektriker.

Daher bestätigen wir hiermit: es gibt einen Fachkräftemangel und wir sind jedem Bewerber und jedem Mitarbeiter MIT Migrationshintergrund dankbar!
Jeder, der etwas anderes behauptet…
…weiß es entweder nicht besser,
…lügt oder
…weist einen erheblichen Intelligenzmangel auf.

Abgesehen davon, dass wir diese kategorische Einteilung in „Mensch mit Migrationshintergrund“ und „Mensch ohne Migrationshintergrund“ für ziemlich sinnlos erachten, so können wir für unseren Betrieb (wahrscheinlich auch überwiegend für die ganze Branche) ausschließen, dass der „gemeine Einwanderer“ (weiter in den Kommentaren ⬇️⬇️)

12/01/2024

Im Februar 2017 haben wir unser kleines Unternehmen, Elektrotechnik Brenzinger in Ketsch, gegründet. Anfangs war dieses noch ein 1-Mann-Betrieb.

Mittlerweile sind wir 8 Mitarbeiter: davon 4 Elektriker, 2 Auszubildende und 2 Büromenschen.

Um weitere Elektroinstallateure anzuwerben, ist eine Stelle stets annonciert.
Bei uns kann man sich sozusagen dauerhaft – und das seit Jahren – bewerben.

Natürlich gab es über die Jahre etliche Bewerbungen und so einige Bewerbungsgespräche.
Einige von diesen Bewerbern gehören mittlerweile fest zu unserem Team.

Nun heißt es ja – manchmal in den Medien und manchmal von dem einen oder anderen politischen Lager oder manchmal auch von der ein oder anderen Laberbacke – es gäbe gar keinen Fachkräftemängel auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Dieser Mangel sei ein Märchen.

Dieses „Märchen“ würden wir gerne aus unserer Sicht einmal näher beleuchten:
(Ja, wir haben nachgerechnet) Von allen eingegangenen Bewerbungen waren 95% (!!) von Menschen MIT Migrationshintergrund. Die restlichen 5% waren Bewerbungen von Menschen OHNE Migrationshintergrund.

Was bedeutet das? Hätte es keine Bewerber mit Migrationshintergrund gegeben, dann stünden wir heute (also fast 8 Jahre nach Firmengründung) wahrscheinlich immer noch als 1-Mann-Betrieb da. Wir könnten also nicht mal ¼ der heute anfallenden Kundenaufträge abarbeiten. Wartezeiten von bis zu zwei Jahren wären dann realistisch.

Ganz konkret können wir also sagen, dass wir fast keine Mitarbeiter hätten und Sie, als Kunden wahrscheinlich auch keinen Elektriker.

Daher bestätigen wir hiermit: es gibt einen Fachkräftemangel und wir sind jedem Bewerber und jedem Mitarbeiter MIT Migrationshintergrund dankbar!
Jeder, der etwas anderes behauptet…
…weiß es entweder nicht besser,
…lügt oder
…weist einen erheblichen Intelligenzmangel auf.

Abgesehen davon, dass wir diese kategorische Einteilung in „Mensch mit Migrationshintergrund“ und „Mensch ohne Migrationshintergrund“ für ziemlich sinnlos erachten, so können wir für unseren Betrieb (wahrscheinlich auch überwiegend für die ganze Branche) ausschließen, dass der „gemeine Einwanderer“ dem „heimischen Deutschen“ Arbeit wegnehmen würde.

Noch eine weitere kleine Anmerkung: die Person, die uns gestern Nacht ERNEUT einen Reifen zerstochen hat, wird wahrscheinlich eine Person OHNE Migrationshintergrund sein. Danke an dieser Stelle.

Zum Abschluss noch eine weitere Anmerkung – wir meinen natürlich:
Bewerber*in
Mitarbeiter*innen

(Nein, beim *Gendern* ist uns kein Körperteil abgefallen).

Vielen Dank an unsere treue Kundschaft.
Wir sind gerne Ihr Elektriker Ihres Vertrauens.

Patrik und Denise Brenzinger

04/01/2024

Firmenevent zum Jahresabschluss gemeinsam mit unserem Partner 🌟🎉🏎️

22/07/2023

🚗💨 Wenn ihr ein Elektroauto besitzt oder bald eines habt, dann ist eine Wallbox definitiv eine Überlegung wert. Sie ermöglicht es euch, euer Fahrzeug bequem und sicher Zuhause aufzuladen, ohne auf öffentliche Ladestationen angewiesen zu sein. 😍

Mit einer Wallbox ist das Aufladen eures Elektroautos einfach wie nie zuvor. Ihr könnt euch die Ladezeit individuell anpassen, um eurer tägliches Fahrverhalten optimal abzudecken. 💯⏱️

Darüber hinaus bietet eine Wallbox den Vorteil eines schnelleren Ladevorgangs im Vergleich zu herkömmlichen Steckdosen. So könnt ihr innerhalb weniger Stunden eine spürbar längere Fahrstrecke zurücklegen. 🚀🔌

Außerdem sorgt eine Wallbox für Sicherheit, da sie eigens für die Ladung von Elektrofahrzeugen entwickelt wurde und somit alle Sicherheitsanforderungen erfüllt. Keine Sorge mehr hinsichtlich Überlastung von Steckdosen oder Kabeln! 🔒⚠️

Ganz zu schweigen von dem ästhetischen Aspekt - Wallboxen sind in verschiedenen Designs erhältlich und fügen sich durch ihre moderne Erscheinung perfekt in euer Zuhause ein. Es ist ein weiteres stilvolles Detail, das euch stolz auf euer Elektroauto sein lässt. 😎💚

Worauf also noch warten? Wir informieren euch, wie ihr das Aufladen eures Elektroautos zuhause angenehmer und effizienter gestalten könnt! 💪💡

www.elektrotechnik-brenzinger.de

08/04/2023

21/03/2023

24/12/2022

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien fröhliche Weihnachten! 🎄⭐️☃️

⚡️ In Notfällen sind wir übrigens auch über die Feiertage für Sie da!

Ihr Elektrotechnik Brenzinger Team

03/10/2022

😎

10/08/2022

Letztendlich fragen wir uns immer: Warum?

Seit letztem Jahr wurden bei unseren Firmenwagen schon mehrfach die Reifen zerstochen, Buttersäure in den Lüfter gekippt und gestern nun (in der Nacht von Montag auf Dienstag) die Scheibe bei einem unserer Autos eingeschlagen.
Die Anzeige bei der Polizei ist natürlich geschrieben.

So, aber jetzt mal ehrlich. Wer macht so etwas?

Wer ein Problem mit uns haben sollte, darf sich gerne bei uns melden. Aber das?

Scheiben lassen sich austauschen, Reifen lassen sich wechseln und auch den Geruch von der Buttersäure bekommt man schnell los.

Aber eines möchten wir an dieser Stelle sagen: Unsere Mitarbeiter sind Väter, Söhne, Brüder. Wenn einem von ihnen während der Fahrt etwas passiert, weil Reifen zerstochenwurden, dann reden wir hier nicht mehr nur von Sachbeschädigung, sondern von versuchter Tötung...

Wir würden hier gerne an gesunden Menschenverstand, Menschlichkeit oder Anstand appellieren - sehen das aber aufgrund der Häufigkeit der Fälle als aussichtslos.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir ein kleiner Familienbetrieb sind, der hart dafür arbeitet, zu bestehen. Wir haben nicht das Geld dafür, ständig solche Schäden zu bezahlen (denn die Versicherung zahlt so etwas nicht).

Falls Sie Hinweise zu den Taten haben, melden Sie sich bitte bei der Polizeidienststelle Schwetzingen. Für Hinweise, die zur tatsächlichen Ermittlung des Täters führen, zahlen wir eine Belohnung von mind. 350€ aus.

17/06/2022

Darf gerne geteilt werden :)

09/05/2022

Arbeiten mit Ausblick 😎