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Dein externer Datenschutzbeauftragter - wir schaffen Ruhe für den Mittelstand | IT-Revision (GoBD)

Die interev GmbH ist Ihr starker und verlässlicher Partner im Bereich IT-Revision. Mit Sitz in Langenhagen bei Hannover, engagieren sich unsere Experten aktiv für die Region, in ganz Europa und weltweit. Zu unseren Kunden zählen zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, deren Anspruch unser Versprechen ist: Schutz vom Profi! Unsere Experten in der IT-Revision zertifizieren nach IDW PS 880 und erstellen und begleiten Sie zu ihrer Verfahrensdokumentation. Dabei hat sowohl die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung bei uns oberste Priorität. Alle Mitarbeiter besuchen jährlich zahlreiche Weiterbildungs- und Persönlichkeitsseminare bei den renommiertesten Experten Europas, um nicht nur ihr Know-how, sondern auch ihren feinfühligen Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern stetig voranzutreiben. Darüber hinaus ist die interev GmbH Mitglied in zahlreichen Netzwerken.

29/10/2026

Wie viele vertrauliche Firmendaten liegen auf den privaten Handys deiner Mitarbeiter?
Und willst du die Antwort wirklich wissen?

Kundenlisten. Verträge. Personalinformationen. Interne Dokumente.
„Schick mir das mal eben per WhatsApp.“
Drei Sekunden später ist die Datei verschickt.
Praktisch, oder?
Ich habe neulich eine Szene aus The Terminal List Folge 2 bei Amazon Prime gesehen.
Ein ehemaliger Navy SEAL erklärt einer Journalistin, wie sie verhindern kann, über ihr Smartphone verfolgt zu werden.
Altes Handy abschirmen. Neues Prepaid-Handy. Kein WhatsApp.

Mein spontaner Kommentar:
„Sag ich doch schon immer: WhatsApp ist unsicher.“
Okay. Ganz so einfach ist es nicht. WhatsApp bietet Ende-zu-Ende-Verschlüsselung für persönliche Nachrichten.
Und in der Serie geht es vor allem um Tracking und Überwachung.

Aber die Szene zeigt ein grundsätzliches Problem:
Wir tragen jeden Tag ein Gerät mit uns herum, über dessen Datenflüsse wir erstaunlich wenig nachdenken.
Und genau da sind wir beim Unternehmensalltag.
Wie oft werden vertrauliche Dateien auf private Handys geschickt?
Wie oft landen interne Informationen in privaten Messenger-Gruppen?
Und wie oft fragt jemand, was anschließend mit diesen Daten passiert?
Private Backups. Weitere Geräte. Verlorene Smartphones. Ehemalige Mitarbeiter.
Das alles muss nicht automatisch zu einem Datenleck führen.
Aber wer keine Regeln hat, verliert schnell den Überblick.
Und das Verrückte daran?
Die Mitarbeiter wollen meistens nur eines: schnell und unkompliziert arbeiten.
Nicht böse Absicht ist das Problem.

Sondern ein Unternehmen, das Bequemlichkeit mit Sicherheit verwechselt.
Bei interev setzen wir deshalb auf klare Regeln und geeignete Lösungen für die berufliche Kommunikation.
Denn Datenschutz beginnt nicht erst, wenn jemand Daten stiehlt.
Sondern bei der Frage, wo wir sie freiwillig überall verteilen.

Mal Hand aufs Herz:
Glaubst du wirklich, dass in deinem Unternehmen niemand WhatsApp für berufliche Informationen nutzt?
Oder möchte das lieber niemand so genau wissen?

23/10/2026

Auch eine schlechte Entscheidung kann eine verdammt gute Präsentation haben.

Die Zahlen stimmen. Die Argumente überzeugen. Eigentlich müsste alles passen.

Trotzdem bleibt dieses Gefühl: Irgendetwas stimmt hier nicht.

Also rechnen wir noch einmal. Vielleicht suchen wir dabei gar nicht nach neuen Erkenntnissen, sondern nur nach einer besseren Begründung, unser Bauchgefühl zu ignorieren.

Und nennen das dann eine rationale Entscheidung.

„Manchmal sagt der Bauch dir, was der Kopf noch nicht versteht.“

Für mich heißt das nicht, den Kopf auszuschalten und jedem Gefühl hinterherzulaufen.

Aber Zweifel verschwinden nicht dadurch, dass wir sie für unprofessionell erklären.

Vielleicht haben wir etwas übersehen. Vielleicht ist es tatsächlich nur die Angst vor etwas Neuem. Genau das sollten wir herausfinden, statt uns vorschnell selbst zu überreden.

Der Bauch darf sich melden. Der Kopf muss nachfragen.

Ist Bauchgefühl in der Führung eine unterschätzte Stärke oder eine bequeme Ausrede für fehlende Argumente?

09/10/2026

Wer immer nur durchzieht, macht vielleicht einfach nur sehr konsequent das Falsche.

Wir feiern Menschen, die niemals aufhören.

Die immer weitermachen. Immer Vollgas geben. Immer das nächste Ziel vor Augen haben.

Klingt nach Erfolg.

Kann aber auch bedeuten, dass man mit 200 Sachen in die falsche Richtung fährt.

Ich kenne diesen Reflex selbst. Noch ein Projekt. Noch eine Entscheidung. Noch ein Termin.

Hauptsache, es geht voran.

Aber Bewegung ist noch lange kein Fortschritt.

Selbst ein Zug muss manchmal anhalten.

Nicht, weil er aufgegeben hat. Sondern weil das Anhalten zur Fahrt dazugehört.

Vielleicht sollten wir das auch im Berufsleben häufiger akzeptieren.

Anhalten. Hinterfragen. Neu entscheiden.

Und manchmal eben auch den Mut haben, einen eingeschlagenen Weg zu verlassen.

Wobei ich eines genauso kritisch sehe: Wer ständig eine Pause braucht, um schwierigen Entscheidungen auszuweichen, kommt auch nicht weiter.

Was meint ihr: Ist unsere Gesellschaft zu sehr aufs Durchhalten programmiert oder geben wir mittlerweile zu schnell auf?

09/10/2026

Du hast keine Lust auf Datenschutz als Paragraphenreiterei?
Sehr gut.
Wir nämlich auch nicht.

Wir suchen eine zukünftige ExpertIn Datenschutz (m/w/d) in Vollzeit.
Unbefristet. 40 Stunden pro Woche. In Langenhagen und flexibel im Homeoffice.
📩 Bewerbung an: [email protected]
Nach unserem internen Schulungsprogramm betreust Du eigene Kunden, beantwortest datenschutzrechtliche Fragen, erstellst Stellungnahmen und entwickelst gemeinsam mit uns unsere Datenschutzautomatisierung weiter.
Was wir suchen?
Keine Person, die nur Gesetze zitieren kann.
Sondern jemanden, der komplexe Themen versteht und so erklärt, dass Menschen damit arbeiten können.
Am besten bringst Du ein abgeschlossenes Studium mit, zum Beispiel als Wirtschaftsjuristin oder Wirtschaftsjurist LL.B.

'Noch wichtiger sind uns aber:
Verantwortung.
Ehrlichkeit.
Vertrauen.
Klare Kommunikation.
und pragmatische Lösungen.

Bei uns bekommst Du ein internes Schulungsprogramm, die Ausbildung zum Datenschutzbeauftragten, Persönlichkeitsentwicklung und viel Raum, Deine eigenen Ideen einzubringen.
Denn unser Ziel ist nicht, Datenschutz komplizierter zu machen.
Unser Ziel ist, dass er funktioniert.
📩 Interesse? Dann schreib uns: [email protected]
Wir freuen uns auf Dich.

08/10/2026

Du willst nicht einfach ein Büro verwalten, sondern Verantwortung übernehmen?
Dann bewirb Dich bei uns im Büromanagement (m/w/d).

Unbefristet. 35-40 Stunden pro Woche. In Langenhagen und flexibel im Homeoffice.
📩 Bewerbung an: [email protected]
Bei uns geht es nicht darum, Listen abzuarbeiten.
Du organisierst unser Büro, entwickelst Personalthemen weiter, kümmerst Dich um vorbereitende Lohn- und Finanzbuchhaltung, planst Veranstaltungen und hilfst uns dabei, Prozesse sinnvoll zu automatisieren.
Kurz gesagt:
Du hältst nicht nur den Laden am Laufen.
Du entwickelst ihn mit weiter.
Was uns wichtig ist?
Verantwortung.
Ehrlichkeit.
Vertrauen.
Und eine pragmatische Art, Dinge wirklich fertig zu machen.
Du solltest eine kaufmännische Ausbildung mitbringen, klar kommunizieren können und Lust darauf haben, Automatisierung nicht als Bedrohung, sondern als Entlastung zu sehen.
Dafür bekommst Du bei uns viel Freiheit, Flexibilität und Verantwortung.
Und Urlaub?
So viel, wie Du brauchst, um ihn auch wirklich zu genießen.
Klingt nach Dir?
📩 [email protected]
Wir freuen uns auf Dich.

24/09/2026

Was war die ungewöhnlichste Teamaktion, die ihr jemals mitgemacht habt?

Wir legen mal vor:

Esel-Coaching. 🫏

Dabei stand in unserem Kalender zunächst einfach nur:

„Überraschung.“

Was das bedeutete, wusste keiner.

Und spätestens als wir vor den Eseln und einem Parcours standen, wurde aus einem ziemlich lustigen Vormittag plötzlich eine überraschend gute Lektion:

Ist der Esel wirklich stur oder habe ich ihn einfach noch nicht überzeugt?

Denn ein Esel läuft nicht los, nur weil wir das gerne hätten.

Ziehen? Schwierig.
Drängeln? Noch schwieriger.
„Mach jetzt einfach!“? Dem Esel herzlich egal. 😄

Also mussten wir herausfinden, was ihn bewegt. Vertrauen aufbauen. Klar kommunizieren. Und gemeinsam einen Weg durch den Parcours finden.

Und irgendwann kam zwangsläufig die Frage:

Wie oft halten wir eigentlich jemanden für schwierig, obwohl wir ihn einfach noch nicht erreicht haben?

Natürlich wurde nicht nur philosophiert.

Wir haben Esel gestreichelt, gestriegelt und gekuschelt, die Natur und den tollen Hof genossen und uns gemeinsam über ziemlich leckere Snacks hergemacht.

Ein Tag mit viel Spaß, einigen Aha-Momenten und der Erkenntnis:

Manchmal braucht es einen Esel, um etwas über Zusammenarbeit zu lernen. 🫏

Vielen Dank an

Und jetzt seid ihr dran:

Was war eure ungewöhnlichste Teamaktion?

14/09/2026

„Was zwischen den beiden passiert, geht uns nichts an.“

Doch. Wenn es Gewalt ist, geht es uns alle etwas an.

Gewalt gegen Frauen und Mädchen ist keine Privatsache.

Kein Beziehungskonflikt, bei dem Außenstehende besser wegsehen sollten.

Und kein Thema, über das wir erst sprechen sollten, wenn etwas Schlimmes passiert ist.

Deshalb haben wir uns am Freitag beim Social Day in Langenhagen an der Aktion „Rote Bänke“ beteiligt.

Gemeinsam mit anderen Unternehmen und Sportvereinen haben wir Bänke rot gestrichen, die künftig ein sichtbares Zeichen gegen Gewalt an Frauen und Mädchen setzen.

Doch diese Bänke sollen nicht nur ein Symbol sein.

Sie sollen Aufmerksamkeit schaffen. Zum Hinsehen bewegen. Und vor allem zeigen:

Es gibt Hilfe.

Wer selbst von häuslicher Gewalt betroffen ist oder eine Person kennt, die Unterstützung braucht, kann sich an folgende Stellen wenden:

Bei unmittelbarer Gefahr:
Polizei, Notruf 110

Ophelia Beratungszentrum für Frauen und Mädchen mit Gewalterfahrungen
Telefon: 0511 724 05 05
E-Mail: [email protected]
Die Beratung ist kostenfrei und auf Wunsch anonym.

Hilfetelefon „Gewalt gegen Frauen“
Telefon: 116 016
Kostenfrei, anonym und bundesweit rund um die Uhr erreichbar.

Wir werden diese Hilfsangebote zusätzlich dauerhaft auf unserer Website im Bereich Club Soziales sichtbar machen.

Denn gesellschaftliche Verantwortung bedeutet für uns nicht, einmal eine Bank rot zu streichen und danach zur Tagesordnung überzugehen.

Es bedeutet hinzusehen.

Nicht kleinzureden.

Nicht wegzuhören.

Und Hilfe sichtbar zu machen.

Gewalt gegen Frauen und Mädchen geht uns alle etwas an.

„Das ist Privatsache“ ist keine akzeptable Antwort.

12/09/2026

Peinlich - wenn eine Partei oder eine Wählergemeinschaft zu solchen Mitteln greifen muss. Welche Register ziehen Sie, wenn sie dann ein Volk vertreten? Das möchte ich mir nicht vorstellen wollen. Damit ab in die Tonne mit solchen primitiven Maßnahmen.

10/09/2026

Manche freuen sich auf die Rückkehr aus dem Mutterschutz.
Und dann gibt es Connie. 😄

Wie man auf dem Bild unschwer erkennen kann, hält sich ihre Begeisterung kaum in Grenzen:
Endlich wieder Datenschutz. 🎉
Wir dagegen müssen unsere Freude gar nicht verstecken. Denn Connie ist nach ihrer Mutterschutzzeit wieder zurück bei interev und kann sich nun wieder um den Datenschutz unserer Kunden kümmern.
Und mal ehrlich: Fachwissen kann man organisieren. Erfahrung kann man sammeln. Aber wenn jemand nach einer längeren Pause zurückkommt, den man fachlich und menschlich vermisst hat, ist das einfach schön.
Liebe Connie, schön, dass du wieder da bist.
Und dieses strahlende Gesicht auf dem Foto interpretieren wir jetzt einfach als uneingeschränkte Vorfreude auf Datenschutz.

10/09/2026

Manche freuen sich auf die Rückkehr aus dem Mutterschutz.
Und dann gibt es Conny. 😄

Wie man auf dem Bild unschwer erkennen kann, hält sich ihre Begeisterung kaum in Grenzen:
Endlich wieder Datenschutz. 🎉
Wir dagegen müssen unsere Freude gar nicht verstecken. Denn Conny ist nach ihrer Mutterschutzzeit wieder zurück bei interev und kann sich nun wieder um den Datenschutz unserer Kunden kümmern.
Und mal ehrlich: Fachwissen kann man organisieren. Erfahrung kann man sammeln. Aber wenn jemand nach einer längeren Pause zurückkommt, den man fachlich und menschlich vermisst hat, ist das einfach schön.
Liebe Conny, schön, dass du wieder da bist.
Und dieses strahlende Gesicht auf dem Foto interpretieren wir jetzt einfach als uneingeschränkte Vorfreude auf Datenschutz.

Adresse

Robert-Koch-Straße 55
Langenhagen
30853

Telefon

+4951189788410

Website

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