Königskonzept

17/06/2025

Distress und Eustress

Stress hat einen negativen Ruf. Genau genommen wollen 85 Prozent von uns am liebsten gar nichts mit ihm zu tun haben. Doch nicht der Stress macht uns krank, sondern wie wir mit ihm umgehen. Wir bräuchten sogar viel mehr Stress, es müsste nur der Richtige sein! Sofort würde er Superkräfte in uns wecken. Stress ist ein Teil unseres Lebens. Es gibt zwei Arten von Stress: negativen Stress (Distress) und positiven Stress (Eustress). Hier die Unterschiede.

Definition Distress

Distress ist negativer Stress, der durch Überforderung und unbegründete Ängste entsteht. Ursachen können Arbeit, Privatleben und Veränderungen sein. Symptome sind Schlafprobleme, Herzprobleme, Angst und ein schwaches Immunsystem.

Definition Eustress

Eustress ist positiver Stress, der uns motiviert und anspornt. Ergebnisse sind berufliche Erfolge, die Bewältigung persönliche Herausforderungen und die Schaffung von positiven Veränderungen. Eustress kann unsere Stimmung und Energie verbessern.

Unterschiede

• Dauer: Distress kann lange anhalten, Eustress ist meist kurz.
• Distress fokussiert sich auf nicht fassbaren Phänomenen, Eustress auf konkrete Dinge.
• Auswirkungen: Distress hat negative Folgen, Eustress hat positive Effekte.
• Wahrnehmung: Distress wirkt bedrohlich, Eustress motivierend.

Wie man mit Distress umgeht

Strategien gegen Distress sind Meditation, gute Planung, Selbstfürsorge und soziale Unterstützung.

Was tun

Distress ist negativ und kann gesundheitliche Probleme verursachen, während Eustress positiv ist und uns motivieren kann. Indem wir lernen, Distress zu bewältigen und Eustress zu nutzen, können wir ein ausgefülltes Leben führen. Interessanterweise ist der Anteil der Menschen, die Distress in ihrer Lebensmaxime haben, genau so hoch wie der Anteil der Menschen, die Stress für etwas negatives halten. Es liegt wohl an uns selbst, was wir daraus machen.
Zwei Links dazu
Arte: https://www.arte.tv/de/videos/109818-013-A/brauchen-wir-mehr-stress/
Jobteaser: https://www.jobteaser.com/de/advices/eustress-und-distress-das-ist-der-unterschied

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19/03/2025

Social Impact Award

Ich bin seit einigen Jahren ehrenamtlich für den Social Impact Award tätig und unterstütze Gründungsideen mit Marketing und Vertriebs Wissen. Hier mein Profil und ein Beispiel dazu:
Das ein Vertriebsspezialist Erfahrung im Marketing hat, ist eher ungewöhnlich: über 40 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon 10 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Marketingplänen und deren Umsetzung geben mir heute das Rüstzeug für die richtige Kundenkommunikation. Dabei schafft Marketingkontakte, Verkauf macht aus Kontakten Kunden. Beides gehört zusammen.

Auch meine Erfahrung im Zusammenwirken der Unternehmensabteilungen hat sich als hilfreich in der Kundenberatung erwiesen. Daraus sind Konzepte entstanden, wie die Zusammenarbeit eines ganzen Unternehmens die Kundenbeziehungen verbessern kann. Was ich für meine Kunden mache, ist erfolgreich, deshalb nutze ich es auch für den Aufbau meines eigenen Unternehmens.

Ich habe viele Kontakte im Bereich Energieeffizienz und im Bereich Aus- und Weiterbildung, es fällt mir leicht, Texte zu formulieren.

Gerade betreue ich ein Gründerpaar aus Hannover, die einen mietbaren Fahrradanhänger entwickeln, den man genau wie einen Autoanhänger mieten kann, nur eben wie beim Car- oder Rollersharing per App. Dazu ist eine Universalkupplung entwickelt worden, die an alle Fahrräder passen soll. Der soziale Aspekt dabei ist, dass das Gründerpaar die Kupplung nicht patentieren lassen will, sondern veröffentlichen wird, sodass sie jeder nutzen kann.

Dies und alles andere auf dem Königskonzeptblog https://koenigskonzeptblog.wordpress.com/2025/03/19/social-impact-award/

Hier der Link zur Anhänger Homepage www.anni-anhaenger.de

Und hier der Link zur Homepage von Social Impact Award https://germany.socialimpactaward.net/home-
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Social Impact Award (SIA) fördert junge Menschen in Europa, Zentralasien und Afrika dabei einen Unterschied für die Welt zu machen. Wir unterstützen ihre Entwicklung zu aktiven Changemakers, die Sozialunternehmen und innovative Lödungen für die drängendsten Herausforderungen unserer Zeit aufba...

07/11/2024

Unverständnis

Ich muss mal wieder ein bisschen mein Unverständnis über Aktionen von Unternehmen und Organisationen beklagen, zur Erinnerung: Entscheidungen bestehen aus kleinen und großen Neins und Jas.

Wenn bei American Express der Hinweis kommt, dass eine neue Kreditkartenabrechnung vorliegt, liegt sie noch nicht vor. Es dauert immer etwa einen Tag länger. Wie oft ich schon auf den Link geklickt habe, um festzustellen, dass die Abrechnung noch nicht abrufbar ist, weiß ich mittlerweile nicht mehr. Ein Hinweis wäre toll. So jedes Mal ein kleines Nein.

Mercedes schickt mir eine Nachricht, dass ein Sonderservice ausläuft, wenn ich auf den Link klicke, kommt der Hinweis, dass keine Verlängerung notwendig ist. Ich weiß, dass der Sonderservice in 2 Wochen ausläuft. Ein Hinweis wäre toll. Jedes Klicken ist ein kleines Nein.

Der Winterfahrplan der DB ist raus, er gilt ab 15.12. und ist bei der DB auch abrufbar. Beim Regionalverkehr beim RMV gibt es noch keine Informationen nach dem 14.12. Jedes Mal, wenn ich es versuche, ein kleines Nein. Wenn es wenigsten ein Hinweis geben würde. Ich rufe bei der Fahrplanauskunft an, dort äußert man Unverständnis über die Situation. Erst auf mein Nachfragen stellt man fest, dass im eignen Haus noch kein neuer Fahrplan vorliegt. Da funktioniert der interne Informationsfluss wohl nicht so ganz. Hier geht man nur hin, wenn man muss. Ein etwas größeres Nein.

Ich suche einen Dozenten oder eine Dozentin für Lean-Management, es geht um eine Schulungsserie mit einem Volumen von etwa 100.000 Euro. Ein Großteil der angefragten Unternehmen und oder Organisationen antwortet nicht oder geht nicht ans Telefon. Zwei sind übriggeblieben, eine Beraterin und ein professioneller Vermittler. Die Beraterin will abklären und sich melden, bei dem Vermittler habe ich 1 Tag später ein Gespräch mit ihm und seinem Berater und ein Angebot. Bei der Beraterin warte ich noch. Alle anderen scheinen genug zu tun zu haben.

Ich suche einen Dozenten oder Dozentin für Kältetechnik, Grundlagen, etwas, was man in der Berufsschule lernt. Die entsprechenden Fachschulen antworten nicht, der Fachhandel verweist an den Fachbetrieb, der verweist an die Fachschulen. Es geht um einen Tag Online für 1.000 Euro. Alle scheinen genug zu tun zu haben.

Und last but not least: Daniel Hechter ist ein französischer Modeschöpfer. Er wird zu den Wegbereitern des Prêt-à-porter gezählt. Der Slogan: erschwingliche Luxusmode. Gerade habe ich bei einem Onlineshop Ware bestellt. Als Geschenk gab es dazu eine Tasche mit dem Aufdruck Daniel Hechter in einer Qualität, die man von solchen Taschen kennt, erschwingliche Luxusmode? Wie man sich einen Namen selbst für ein paar Euro so kaputt machen kann. Ein klares Nein dazu.

-hechter -express -management

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Ich muss mal wieder ein bisschen mein Unverständnis über Aktionen von Unternehmen und Organisationen beklagen, zur Erinnerung: Entscheidungen bestehen aus kleinen und großen Neins und Jas. Wenn bei…

04/09/2024

Ketchup vom heiligen Stein

Was für eine tolle Firma und was für eine tolle Produktpalette.
Wir waren vom Gewerbeverein Butzbach Aktiv da und konnten die spannende Geschichte der Entstehung hören und die verschiedenen Ketchup Qualitäten verkosten.

Und was für eine tolle Werbeidee: Jeder Teilnehmer hat ein Ketchup Glas mit nach Hause genommen, individuell beschriftet mit seinem eigenen Unternehmenslogo. Vielen Dank.

Was für eine tolle Firma und was für eine tolle Produktpalette. Wir waren vom Gewerbeverein Butzbach Aktiv da und konnten die spannende Geschichte der Entstehung hören und die verschiedenen Ketchup…

27/06/2024

Vergessen und doch so wichtig: Der Klopapier Halter

Eine Toilette ist, wie wir alle wissen, von großer Bedeutung im täglichen Leben. Die Bedeutung steigt, je dringender ein entsprechendes Bedürfnis und je weiter sie von uns entfernt ist. Dabei scheint unser Körper doch ein inneres GPS zu besitzen, denn, desto näher wir einer vertrauten Toilette kommen, desto stärker wird das Bedürfnis, wenn sich da etwas aufgestaut hat. Viele von uns haben schon Kinder, die aus der Schule kommen, an sich vorbeistürmen sehen, im laufen Tornister und Kleidung im Flur verlierend auf dem Weg zur Toilette. Gleichzeitig ist es faszinierend, wie manchmal Drang und Entspannungsphasen sich abwechseln können, wenn keine Toilette in der Nähe ist.

Im Schatten der Toilette fristet der Toilettenpapierhalter ein fast vergessenes Dasein. Seit dem ersten perforierten Closetpapier, dass 1879 zum ersten Mal in einer Zeitung erwähnt wurde, streiten sich die großen Philosophen dieser Welt in der Great Toilet Paper Roll Debate über die richtige Abrollmethode des Toilettenpapiers. Wikipedia führt beide Varianten auf, nach vorn (überhängend) oder nach hinten (herunterhängend). Hotels entscheiden sich immer für nach vorn überhängend, weil sie dann durch das Falten eines Blattes sichtbar machen können, das hier gearbeitet worden ist. Die alten Römer übrigens nutzten ein Instrument, das an die heutige Toilettenbürste erinnert.

Vergessen wird jedoch fast immer der Toilettenpapierhalter. Ich glaube nicht, dass bei irgendeiner noch so individuellen Bad- oder Toilettenplanung der Halter für die Papierrolle eine ihm zugedachte Stelle bekommt. Der Halter kommt dahin, wo Platz ist, basta. Das führt dazu, dass Toilettenpapierhalter an den unmöglichsten und schwer zugänglichsten Stellen im Bereich der Toilette angebracht sind. Und wenn man dann in einer Toilette, gerade in kleinen Badezimmern, sitzt und nach dem Toilettenpapier greifen will, kann das schnell zu einer schmerzhaften und langwierigen Muskelzerrung führen.

Profis arbeiten da vor, indem sie vorher einen Vorrat an Papier von der Rolle nehmen und an gut erreichbarer Stelle bevorraten oder gleich eine ganze Rolle, halterlos an ähnlicher Stelle, deponieren. Das wird aber der Funktion des Toilettenpapierhalters nicht gerecht und es bleibt zu wünschen, dass er in jedem Bad oder jeder Toilette einen Platz bekommt, wo er seine Funktion problemlos erfüllen kann.

Der Ganze Artikel und alle anderen unter https://koenigskonzeptblog.wordpress.com/2024/06/27/vergessen-und-doch-so-wichtig-der-klopapier-halter/

22/05/2024

Bürokratie

Ein großes zeit- und ressourcenfressendes Thema, das sich nicht nur in der öffentlichen Hand, sondern auch in vielen großen Betrieben zeigt.

Bürokratie ist nach Wikipedia eine staatliche oder nicht-staatliche Verwaltung, die durch klare Hierarchien, Entscheidungen nach Gesetz und Vorschriften und geplantem Verwaltungshandeln innerhalb festgelegter Kompetenzen gekennzeichnet ist. Leider erschließt sich uns diese Klarheit oft genug nicht, was daran liegt, dass wir häufig eine Bürokratie als Hemmschuh empfinden. Je komplexer Bürokratie ist, desto schwieriger ist sie zu durchschauen und je schwieriger ist der Umgang damit.

Eine komplexe Bürokratie führt zu komplexen Verwaltungsprozessen. Komplexe Prozesse führen zu Unsicherheit in der Entscheidung, Unsicherheit führt zu Verzögerung und Rückfragen, um einen Prozess abzuwickeln. Dazu kommt fehlende Entscheidungskompetenz, Rückendeckung und unzureichende Führung.

Führung und Kommunikation sind die beiden entscheidenden Schlüssel zum Umgang mit Bürokratie. Politische Führung führt zu einem Wechsel der Vorgaben nach Wahlen durch den Wechsel der politischen Entscheidungsträger. Führung muss aber Entscheidungsspielräume geben, das geschieht nicht bei politischer Führung, die oft nur in ihren Tätigkeiten auf die nächste Wahl ausgerichtet ist. In großen Unternehmen geschieht dies auf andere Art und Weise, da hier Hierarchie- und Aufstiegsdenken oft wichtiger ist als der kontinuierliche Arbeitsablauf in einem Bereich. Feste langfristige Vorgaben für weniger unternehmens- oder gesellschaftspolitische Bereiche können das mildern.

Kommunikation ist ein zweites wichtiges Thema, was auch kleinere Unternehmen betrifft. Oft gibt es zu wenig Wissen über das, was im Unternehmen oder in der Verwaltung bereichsübergreifend passiert. Es gibt zwar hier den Begriff der Wissens-Holschuld, aber dafür muss man wissen, was man sich wo holen soll oder kann. Werbung zeigt uns, wie man das ändern kann. Immer wiederkehrende schlagwortartige Werbung sorgt dafür, dass Produkte in unserem Gedächtnis haften bleiben. Immer wieder kehrende schlagwortartige Information könnte dafür sorgen, dass das bereichsübergreifende Verständnis in Unternehmen und Verwaltungen besser wird. Besser im Hinblick auf die Arbeit untereinander, den Kontakt zueinander und das Wissen über Menschen und Prozesse.

Aber eines ist auch klar: Wir werden immer Klagen haben, egal, wie intensiv wir Kommunikation und Führung vorantreiben. Wir denken immer von dem Standpunkt aus, an dem wir gerade stehen und nicht von dem, der gesellschaftspolitisch wichtig wäre.



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Ein großes zeit- und ressourcenfressendes Thema, das sich nicht nur in der öffentlichen Hand, sondern auch in vielen großen Betrieben zeigt. Bürokratie ist nach Wikipedia eine staatliche oder nicht…

20/03/2024

Softskills! Als Verkaufsfalle weit unterschätzt

Einer meiner Artikel, veröffentlicht auf dem Mittelstandswicki.

Softskills werden uns oft als Trick vermittelt, um einen Menschen von etwas zu überzeugen, unabhängig davon, ob er das möchte oder nicht. Soft Skills sind aber besondere persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften, die helfen, Herausforderungen unterschiedlichster Art über die fachliche Kompetenz hinaus zu bewältigen. Softskills kann man lernen. Softskills helfen dabei, fachliche Kompetenz verständlich zu machen.

Diesen und alle anderen Artikel auf dem Königskonzeptblog unter https://koenigskonzeptblog.wordpress.com/2024/03/20/softskills-als-verkaufsfalle-weit-unterschatzt/

-skills

Einer meiner Artikel, veröffentlicht auf dem Mittelstandswicki. Softskills werden uns oft als Trick vermittelt, um einen Menschen von etwas zu überzeugen, unabhängig davon, ob er das möchte oder ni…

20/03/2024

Einer meiner Artikel, veröffentlicht auf dem Mittelstandswicki. Softskills werden uns oft als Trick vermittelt, um einen Menschen von etwas zu überzeugen, unabhängig davon, ob er das möchte oder nicht. Soft Skills sind aber besondere persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften, die helfen, Herausforderungen unterschiedlichster Art über die fachliche Kompetenz hinaus zu bewältigen. Softskills kann man lernen. Softskills helfen dabei, fachliche Kompetenz verständlich zu machen. Alle 130 von mir veröffentlichten Artikel findet man unter

Einer meiner Artikel, veröffentlicht auf dem Mittelstandswicki. Softskills werden uns oft als Trick vermittelt, um einen Menschen von etwas zu überzeugen, unabhängig davon, ob er das möchte oder ni…

15/02/2024

Vor einiger Zeit habe ich einen Beitrag zu Google Bewertungen geschrieben. Jetzt ist eine, auf Wunsch von Channelpartner auf eine bestimmte Zielgruppe zugeschnittene Version erschienen. Diese und alle anderen von mir bei Channelpartner erschienenen Artikel gibts hier

Vor einiger Zeit habe ich einen Beitrag zu Google Bewertungen geschrieben. Jetzt ist eine, auf Wunsch von Channelpartner auf eine bestimmte Zielgruppe zugeschnittene Version erschienen. Diese und a…

18/01/2024

Ab in die Zzukunft. Es ist schon zur Tradition bei mir geworden, die Neujahrsgrüße etwas später und anders zu verschicken.

Nach all der irrationalen Zukunftsangst der Gegenwart hat mich der aktuelle Leitartikel von Hans-Georg Schätzl, Chefredakteur der Fachzeitschrift BBR (Bänder, Bleche, Rohre) in meinem, in muss zugeben, angeborenen Optimismus bestärkt.

Der Beitrag komplett unter https://koenigskonzeptblog.wordpress.com/2024/01/18/jetzt-beginnt-die-zukunft/

Es ist schon zur Tradition bei mir geworden, die Neujahrsgrüße etwas später und anders zu verschicken. Nach all der irrationalen Zukunftsangst der Gegenwart hat mich der aktuelle Leitartikel von Ha…

13/12/2023

Nehmt euch etwas Zeit, wenn ihr das genießen wollt. Radisson, eine Hotelerfahrung in Stichworten Zwei Mal um den Block gefahren, dann einen Kurzzeitparkplatz mit Risiko gefunden (ich weiß nicht, ob ich da parken darf), den Hotelparkplatz erfragen beim Personal, erste Frage zurück Passport, dann Check im System, Adresse gibt es erstmal nicht, das System kann keine Umlaute, dann kommt der Hinweis der Kosten für das Parkhaus, dann der Hinweis zum Parkhaus, das schwierig zu finden ist, weil nicht gekennzeichnet....

https://koenigskonzeptblog.wordpress.com/2023/12/13/4249/

09/11/2023

Nie ist jemand da, wenn man ihn braucht! Ist da jemand? Kennen Sie das auch? Sie versuchen, jemand telefonisch zu erreichen und das Telefon schellt und schellt und niemand geht dran. Sie möchten jemand persönlich sprechen, aber er ist nicht da und es gibt keinen Stellvertreter. Sie bekommen auf ihre Fragen unklare Antworten, weil offensichtlich niemand autorisiert oder befähigt ist, eine eindeutige Aussage zu machen....

Nie ist jemand da, wenn man ihn braucht! Ist da jemand? Kennen Sie das auch? Sie versuchen, jemand telefonisch zu erreichen und das Telefon schellt und schellt und niemand geht dran. Sie möchten je…