Personalrezepte Martin Peusser - Personalmanagement

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Geteilte Führung ist kein Selbstläufer. Was im Duo ungeklärt bleibt, holt euch irgendwann ein.Kennt ihr das aus eigener ...
12/06/2026

Geteilte Führung ist kein Selbstläufer. Was im Duo ungeklärt bleibt, holt euch irgendwann ein.

Kennt ihr das aus eigener Erfahrung – als Duo oder als Teil eines Teams mit geteilter Führung?

Geteilte Führung ist kein Selbstläufer. Was im Duo ungeklärt bleibt, holt euch irgendwann ein.Zwei Menschen, die gut mit...
10/06/2026

Geteilte Führung ist kein Selbstläufer. Was im Duo ungeklärt bleibt, holt euch irgendwann ein.

Zwei Menschen, die gut miteinander können, sind ein Anfang. Was daraus ein funktionierendes Führungsduo macht, ist Arbeit: an Rollen, Erwartungen und den Gesprächen, die man lieber vermeidet.

Habt ihr das selbst erlebt – als Duo oder im Umgang mit geteilter Führung?

Mitdenken, lernen, Veränderungen mittragen – vieles von dem, was heute erwartet wird, war vor einigen Jahren noch kein s...
29/05/2026

Mitdenken, lernen, Veränderungen mittragen – vieles von dem, was heute erwartet wird, war vor einigen Jahren noch kein selbstverständlicher Teil des Jobs.

Die spannende Frage ist:
Haben sich die Rahmenbedingungen im gleichen Tempo verändert?

Weil sich in der Stille zwischen guten Ergebnissen die meisten blinden Flecken verstecken.Habt ihr das schon einmal erle...
27/05/2026

Weil sich in der Stille zwischen guten Ergebnissen die meisten blinden Flecken verstecken.

Habt ihr das schon einmal erlebt, dass erst eine Veränderung etwas sichtbar gemacht hat, das vorher niemand bemerkt hatte?

Je länger du führst, desto mehr wird die Routine zur Normalität. Was du nicht mehr bemerkst, ist trotzdem noch da.Gesprä...
25/05/2026

Je länger du führst, desto mehr wird die Routine zur Normalität. Was du nicht mehr bemerkst, ist trotzdem noch da.

Gespräche laufen reibungslos – manchmal nur, weil beide Seiten gelernt haben, zu schweigen. Entscheidungen folgen bewährten Mustern, ohne dass jemand nachfragt. Das ist kein Versagen, sondern ein Mechanismus, der sich still einschleicht.

Wann habt ihr zuletzt eure eigene Führungspraxis von außen betrachtet oder betrachten lassen?

14/05/2026

Neue Skills sind wichtig.

Die Realität hört trotzdem nicht auf, Geld zu kosten.

Unsicherheit lässt sich nicht verstecken. Teams spüren sie – in der Art, wie jemand kommuniziert, wie Entscheidungen get...
13/05/2026

Unsicherheit lässt sich nicht verstecken. Teams spüren sie – in der Art, wie jemand kommuniziert, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Fragen beantwortet oder nicht beantwortet werden.

Das ist keine Schwäche. Es ist eine Realität, mit der jede Führungskraft umgehen muss. Wer das weiß, kann bewusster damit umgehen.

Habt ihr eine Situation erlebt, in der genau das spürbar war – in die eine oder andere Richtung?

Krisen kündigen sich selten an. Was dann passiert, hängt weniger von Erfahrung ab als von etwas anderem: davon, wie jema...
11/05/2026

Krisen kündigen sich selten an. Was dann passiert, hängt weniger von Erfahrung ab als von etwas anderem: davon, wie jemand mit der eigenen Unsicherheit umgeht.

Manche Führungskräfte bringen in solchen Momenten Ruhe rein. Andere verstärken die Unruhe, ohne es zu merken. Der Unterschied ist selten die Kompetenz – er zeigt sich darin, was jemand ausstrahlt, bevor er den Mund aufmacht.

Je vorsichtiger kommuniziert wird, desto mehr Raum entsteht für Gerüchte und Interpretation. Das ist das eigentliche Paradox von Führung unter Druck.

Wie erlebt ihr das – in eurer eigenen Führungsrolle oder im Umgang mit Führungskräften?

Die Unternehmensnachfolge ist eine der drängendsten Herausforderungen im Mittelstand - und wird trotzdem oft zu spät ang...
28/04/2026

Die Unternehmensnachfolge ist eine der drängendsten Herausforderungen im Mittelstand - und wird trotzdem oft zu spät angegangen.

Keine geregelte Nachfolge. Bei 186.000 Unternehmen bis 2030. Das ist kein Einzelfall, das ist ein Muster.

Wer übernimmt bei euch?

Frohe Ostern 🐣Der mit der größten Frisurist nicht automatisch der Beste.😉Gilt auch im Recruiting.Schöne Feiertage!
02/04/2026

Frohe Ostern 🐣

Der mit der größten Frisur
ist nicht automatisch der Beste.

😉

Gilt auch im Recruiting.

Schöne Feiertage!

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Reilingen
68799

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Dienstag 08:30 - 18:00
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