07/01/2024
🚀 Jahreskickoffs und andere Motivations-Dillemas
☠ Kill your Powerpoint! 💩 💩 💩
Situation Jahresende:
Während vordergründig Ruhe eintritt, wird im Hintergrund der Kick-Off des neuen Jahres vorbereitet. Management und Assistenten laufen jetzt auf Hochtouren.
Ich erinnere mich: Jahr für Jahr um den 10. Januar ging der Flug nach Dubai, Las Vegas, Boston, Washington, Madrid, Paris, wo auch immer sich die Sales Community traf.
Hunderte oder sogar tausende Kollegen, suchen sich den besten Platz zur KeyNote. Danach gehts in die Pflicht oder Wahlworkshops. Spätestens am Tag 2 habe ich selbst die Top Management Ebene hinten in der Audience wegschlafen gesehen (Selbstverständlich nach dem eigenen Powerpoint-Slot)
Trotzdem hält sich Powerpoint bei Großgruppenmeetings immer noch, als gäbe es keine Alternative. Powerpoint ist eine einseitige Kommunikation. Sie soll eine Rede verstärken, ein Argument untermauern. Sie dient nicht dazu, Deine Mitarbeiter zu motivieren. Sie können Dir geistig nicht lange damit folgen - das geht schlicht und einfach nicht (das menschliche Gehirn 😆 )
🎯 Wenn Du Jahresergebnisse und Ziele teilen möchtest, überlege Dir, was willst Du erreichen?
🎯 Ein motiviertes Team? Input aus dem Team zu offenen Themen "zum wie"? Oder Freiwillige, um im Anschluss an bestimmten Fragestellungen mitzuarbeiten? Wissenstransfer?
funktioniert nur über die innere Aktivierung Deines Teams
müssen vom Companyziel "übersetzt" werden bis zu jedem einzelnen Mitarbeiter
entsteht, wenn jedes Teammitglied das Ziel für sich und das Team interpretieren kann ("was bedeutet das für mich und meine Rolle?")
: Höre auf mit Powerpoint! Lerne aktive Teammoderation
Amazon hat bereits vor einigen Jahren Powerpoint intern abgeschafft. Die "Study Hall" ist nichts anderes als ein Memo, was der Meeting Initiator im Vorfeld schreibt:
💡 6 Seiten Memo im Vorfeld zwingen den Meeting Initiator zur Konkretisierung der Problemstellung und Meetingziels (wie damals in der Schule)
💡In den ersten 30 Minuten lesen alle ruhig das Memo (Warum glaubst Du IM Meeting und nicht VOR dem Meeting?)
💡Dann geht es konkret um die Lösungsfindung oder die "aktive" Erarbeitung, je nach der Fragestellung.
💡Lasse Powerpoint nur zum Untermauern Deiner wichtigsten Aussage vor Deinen Zuhörern zu und verhalte Dich dabei auch in der Körpersprache entsprechend: vor, während und nach der Powerpoint-Ergänzung". Sie ist Teil Deines Auftritts.
💡Lerne andere Möglichkeiten, von kleinen bis großen Teams zu begeistern
💡Es lohnt sich, denn bereits beim 1. Mal bekommst Du motivierte Teams 💡Hol Dir Unterstützung, oder arbeite mit externer Moderation, wenn Du Dir die Zeit dafür nicht nehmen kannst.
Und hier nochmal das Interview von Jeff Bezos zu "No Powerpoint@amazon"
https://www.youtube.com/watch?v=7M7rcWymOSA
