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Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von Enpulse Ventures, Dienstleister, Birkenwaldstraße 34, Stuttgart.

Enpulse ist der Venture Builder von EnBW Innovation und der agile Kick-Starter für neue & innovative Geschäftsmodelle zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft.

08/01/2026

Wir starten mit tollen News ins neue Jahr! 🎉🎉🎉

Wir investieren als Lead-Investor im Rahmen einer siebenstelligen Seed-Runde in das Freiburger Water-Tech-Startup Pluvion GmbH.

Mit der KI-gestützten SaaS-Plattform WATER+ ermöglicht Pluvion erstmals ein durchgängiges Live-Monitoring von Kanalnetzen. Fremdwassereinträge werden datenbasiert erkannt, lokalisiert und prognostiziert – bis zu zehnmal kosteneffizienter als klassische Verfahren.

Warum ist uns das Thema so wichtig? 🤔

„Die Modernisierung unserer Wasserinfrastruktur ist eine der unterschätzten Stellschrauben der Klimaanpassung – und sie wird ohne digitale, datengetriebene Lösungen nicht funktionieren.“ — Florian Fichter von Enpulse.

Für Kommunen und Versorger bedeutet das:
✔️ bessere Entscheidungsgrundlagen
✔️ gezieltere Investitionen
✔️ mehr Resilienz in der Wasserinfrastruktur – trotz knapper Budgets und zunehmender Klimarisiken

Gemeinsam mit kopa ventures und MBG Baden-Württemberg GmbH beschleunigen wir die Weiterentwicklung und Skalierung von Pluvion GmbH und leisten so einen konkreten Beitrag zu einer digitalen, klimafesten Wasserwirtschaft. 📈

Wir freuen auf die Zusammenabrbeit mit Phillip Grimm, Stefan Grefen und dem gesamten Team von Pluvion. 🙌

30/09/2025

Mit unserem Netzwerk möchten wir dir als Unternehmerin* einen Safe Space bieten, um dich zu vernetzen, auszutauschen, Inspiration zu finden, persönlich zu wachsen und konkrete Schritte für deine Entwicklung und die deines Unternehmens zu gehen.

Wir freuen uns auf das nächste Event und laden dich herzlich ein zum "LeaderSh*t Apero"

▶️ Donnerstag, 16. Oktober 2025 / Berlin

▶️ Sophie Apel: Von der Klimaaktivistin zur Startup-Gründerin und CEO

▶️ Thema: Mit Umweltpsychologie die Energiewende vorantreiben

Alle Informationen zur Anmeldung findest du hier:

🔗 https://enpulse.io/female-founders/ 🔗

02/06/2025

Die Pride-Saison ist eröffnet und wir freuen uns auf eine bunte Zeit, in der wir Diversität feiern 🦄

Allerdings gibt es nicht nur Grund zu feiern. Die negative Stimmung gegen queere Menschen nimmt statistisch zu, es gibt einen signifikanten Anstieg von Diskriminierung und einige Unternehmen fahren ihre Diversity-Initiativen zurück. 😤

Diese Texte stammen aus unseren bereits geteilten Umfragen zur Situation von Personen der LGBTQIA+ Community im Arbeitskontext. Als letzte Frage gaben wir allen Personen die Möglichkeit, freie Kommentare zu hinterlassen. Es gab hierbei viel Zuspruch, aber auch einige negative Stimmen. 🛑

Warum zeigen wir auch die harten Stimmen? ⁉️
Uns war wichtig, ein reales Bild zu zeigen. Queere Menschen erleben im Arbeitsumfeld nicht nur Unterstützung, sondern auch Diskriminierung, Schweigen und Ablehnung. Wir glauben, Veränderung beginnt mit dem Mut zur ehrlichen Auseinandersetzung.

Triggerwarnung: diskriminierende Sprache ⚠️
Einige der folgenden Zitate enthalten explizit queerfeindliche Aussagen. Wir haben uns entschieden, auch diese Stimmen zu zeigen – um sichtbar zu machen, was oft unter der Oberfläche bleibt. Lasst uns zusammen gegen Queerfeindlichkeit vorgehen. Für eine Arbeitswelt, in der Ausgrenzung nicht ignoriert, sondern aktiv bekämpft wird. 🌈

17/03/2025

Feldversuch mit dem Startup Roboloon und der . Den ganzen Videobeitrag findet ihr auf LinkedIn ▶️ Link in unserer Bio.

Roboloon bietet eine spannende Alternative für die Wartung und Inspektion unserer Freileitungen. Als Ausgründung der Universität Stuttgart hat das Startup ein Luftschiff zur Überwachung von Netzschäden entwickelt. Dank einer eigenen Technik kann der roboloon Zeppelin die Wendigkeit ähnlich eines Multikopters schaffen – und zwar bei gleichzeitig längerer Flugzeit. 🛸

Vielleicht sehen wir also bald Luftschiffe anstelle von Drohnen zur Netzinspektion am Himmel schweben.🚀

Mit dem Venture Clienting Ansatz ermöglichen wir Kooperationen zwischen Startups und Gesellschaften sowie Business Units der , um innovative Lösungen zu testen. 🌱

18/02/2025

✨ Enpulse Female Founders Brunch @ E-World 2025 ✨
Ein großes Dankeschön an alle *, * und Frauen aus der Energiewirtschaft, die dabei waren.
Eure Geschichten, Erfahrungen und Impulse haben gezeigt:
Es braucht mehr Vernetzung, mehr Perspektiven und mehr Wandel in der Energiebranche.

Gemeinsam schaffen wir das!
Darüber haben wir gesprochen:

⚡„Die Energiebranche ist viel zu tough für Unternehmerinnen* – Musst du dich wie ein Mann verhalten, um erfolgreich zu sein?“*
⚡„Im Unternehmertum ist kein Platz für den weiblichen Zyklus – Schließen sich Mental Health und Erfolg gegenseitig aus?“
⚡„Frauen gründen Lifestyle-Startups, Männer die echten 'Game-Changer' – oder?“
⚡„Frauenquote: Symbolischer Fortschritt oder echte Chancengleichheit?“
⚡„Balance zwischen Unternehmertum und Care-Arbeit? Ein Mythos – Wer zahlt am Ende den Preis?“

Teile deine Gedanken in den Kommentaren, vernetze dich mit uns und sei bei den nächsten Events dabei!

PS: Das Gendersternchen (*) am Ende eines Wortes: Wir glauben daran, dass feminine Energie unsere Branche bereichert.
Deshalb sind alle in unserem Netzwerk willkommen, die sich als feminin identifizieren.

28/01/2025

Queere Menschen brauchen dich als Ally am Arbeitsplatz! 🌈

Die Realität ist leider, dass noch immer viele queere Menschen am Arbeitsplatz verschiedene Formen der Diskriminierung erfahren. Im Vergleich leiden sie unter mehr Diskriminierungsformen, als nicht-queere Menschen. ❌

Der Arbeitsplatz kann ein Ort sein, an dem man sich verstellen und die eigene Identität und Sexualität verstecken muss. Das ist anstrengend und wirkt sich negativ auf das Wohlbefinden und damit auf die Arbeitsfähigkeit aus. 💔

Es genügt nicht, nur tolerant gegenüber queeren Kolleg:innen zu sein. Wir alle sollten uns aktiv als Ally sehen, uns mit queeren Themen auseinandersetzen und für unsere Kolleg:innen einstehen, wenn wir Anzeichen von Diskriminierung sehen. So tragen wir zu einer bunteren und diverseren Gesellschaft bei, die sich positiv auf uns alle auswirkt. 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

👉 Hier geht’s zum dritten Teil unserer Pride-Umfrage aus 2024 💖

🫶 Wie engagiert ihr euch als Ally?

07/11/2024

Wir müssen über Diskriminierung am Arbeitsplatz sprechen...💼

Die LGBTQIA+ Community ist oft überdurchschnittlich von Intoleranz und Diskriminierung betroffen – auch im Berufsleben. Wir wollten in unserer Pride-Recherche genauer wissen: Welche Erfahrungen machen Mitarbeitende in deutschen Unternehmen mit Diskriminierung? Wo stehen wir in puncto Akzeptanz und Rückhalt?

Unsere erste Erkenntnis ist klar: Diskriminierung ist kein Thema der Vergangenheit. Und zwar nicht nur bei LGBTQIA+ Menschen...
Was braucht es, um einen Arbeitsplatz für alle sicherer und inklusiver zu machen? Wir wollen gemeinsam Veränderungen bewirken! 🌈

👉 Hier geht’s zum zweiten Teil unserer Umfrage-Ergebnisse. Lasst uns den Austausch darüber anstoßen und dafür sorgen, dass Vielfalt nicht nur als Schlagwort, sondern als Grundwert in Unternehmen verankert wird. 💖

💬 Wie ist eure Erfahrung? Habt ihr ähnliche oder ganz andere Eindrücke? Wir freuen uns auf den Austausch!

25/10/2024

An unforgettable day at .slushd

Yesterday was a true highlight for our team and our startups, levl and

🎤 On our sponsored stage, Robin delivered an inspiring keynote on the future of energy and clean tech, showing how partnerships between startups and established players like can truly accelerate the energy transition. Digital innovation offers such exciting opportunities for energy change!

🤝 In Lena’s workshop, our founders Marco and Tobias shared honest stories about the highs and lows of building a startup, sparking a valuable exchange on resilience and growth. Because, as we know, the road to success is rarely straight.

🚀 Together with Karin, we explored ways to empower female founders in energy and clean tech. Networks and role models are essential to bringing fresh perspectives to the industry—and we’re proud to support this mission.

A heartfelt thank you to Campus Founders for the organization and to everyone who made the event unforgettable. Meeting so many passionate minds was a joy! 🧡

25/09/2024

Wenn du nicht weißt, wie es um LGBTQIA+ Themen in deinem Unternehmen steht ... wie kannst du dann etwas daran ändern?! 🤯

Wir haben gemerkt, dass es nur wenig aktuelle Daten und Erkenntnisse zu den Herausforderungen der LGBTQIA+ Community in Unternehmen gibt. Ganz besonders, wenn es um die Startup-Szene geht. Deshalb haben wir das kurzerhand selbst in die Hand genommen! 🌈

Unsere Enpulse Market-Researcher:innen haben eine Umfrage zu Pride-Themen gestartet. Unser Ziel dabei: Verstehen, wie andere Unternehmen – besonders Startups – mit Pride-Maßnahmen umgehen und ob queere Menschen den nötigen Rückhalt bekommen.

👉 Hier ist der erste Teil unserer Umfrage-Ergebnisse. Schaut rein und erfahrt, was wir herausgefunden haben. Lasst uns gemeinsam positive Veränderungen anstoßen! 💖

💬 Und wir sind natürlich gespannt: Was haltet ihr von den Ergebnissen? Spiegelt das eure eigene Erfahrung wieder?

05/06/2024

"Wir sind uns wichtig". Dies ist einer unserer zentralen Werte, den wir täglich bei Enpulse leben. Im Zuge unserer unternehmerischen Verantwortung für Mensch und Umwelt zeigen wir Flagge gegen die zunehmende Diskriminierung und setzen uns ein für Liebe und Gleichberechtigung.

Wie in unserer Innovationsarbeit hinterfragen wir uns und unser Vorgehen permanent selbst. Nur wenn wir unsere gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Strukturen verstehen und den Status Quo herausfordern, können wir mehr Diversität und Sichtbarkeit queerer Perspektiven im Startup-Umfeld schaffen.

Wir sind davon überzeugt, dass Kreativität nur dann entstehen kann, wenn ausnahmslos alle die Möglichkeit haben, frei und unbeschwert ihre Ideen einbringen zu können. So gestalten wir eine zukunftsweisende Energiewende mit allen für alle.

Deshalb möchten wir mehr, als nur unser Logo zum Pride-Month einzufärben. Wir sind in die Pride-Saison gestartet mit einem gemeinsamen Workshop, in dem wir über Themen gesprochen haben wie queere Geschichte, Begriffe der LGBTQIA+-Community, Diskriminierungsstrukturen gegen queere Menschen, People of Colour, Menschen mit Behinderung, älteren Menschen sowie allen, die unter patriarchalen Strukturen leiden. Daraus leiten wir Stück für Stück Maßnahmen ab, von denen wir hier berichten werden.

Wir setzen uns füreinander ein. Bei uns können alle so sein, wie sie sind.
Wie etabliert ihr mehr Diversität in eurem Unternehmen? Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit euch die Energiewelt bunter zu machen.

Happy Pride! 🏳️‍🌈

16/05/2024

🎉🎉🎉 Wir feiern 2 Jahre Innovation für die Energiewende! 🥂🥂🥂

Ähnlich wie ein Startup sind wir mit einem kleinen Team im Mai 2022 an den Start gegangen. Heute sind wir knapp 30 Personen an drei Standorten verteilt ( , und ) und haben damit wichtige Fähigkeiten und Teamstrukturen entwickeln können.

Auch inhaltlich ist viel passiert. Neben unserem etablierten Venture Building Prozess fördern wir heute auch junge Gründer:innen-Teams mit strategischen Investments und suchen aktiv nach passenden Startups für die EnBW.

Vor zwei Jahren waren wir ein ganz neuer Player in der Startup-Branche. Heute kommen Teams und Gründungsinteressierte direkt auf uns zu und wollen ihre Ideen mit uns verwirklichen - sie kennen uns aus der Presse, von Events und den Erfolgsgeschichten unserer Startups.

Unserer Überzeugung sind wir nach wie vor treu geblieben: ist der Schlüssel für die Energiewende. Auch in den kommenden Jahren wollen wir Gründer:innen dazu ermutigen, ihre Ideen zu verwirklichen. 🚀

Ein großes Dankeschön an die EnBW für das Vertrauen in Enpulse! 🙌

Adresse

Birkenwaldstraße 34
Stuttgart
70191

Telefon

+4915165238124

Webseite

https://enpulse.io/

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