Tekniq

Tekniq TEKNIQs er drivkraften bag den bæredygtige og digitale vækst i Danmark. TEKNIQs medlemmer udvikler, installerer og producerer den grønne omstilling.

Vi skaber et bedre Danmark for fremtidens generationer. TEKNIQ er erhvervsorganisationen for virksomheder i det tekniske erhvervsliv. Vores medlemmer er drivkraften bag Danmarks bæredygtige og digitale vækst. Det tekniske erhvervsliv udvikler, installerer og producerer løsninger, der baner vejen for en grønnere fremtid. Vi arbejder målrettet for at sikre de bedste rammevilkår, så vores medlemmer k

an skabe vækst og velfærd i hele landet. Det gør vi gennem forhandlinger, politisk interessevaretagelse og nærværende rådgivning.

Du kan stadig nå at indstille de virksomheder, ledere, kolleger og initiativer, der styrker den mentale trivsel på arbej...
28/08/2026

Du kan stadig nå at indstille de virksomheder, ledere, kolleger og initiativer, der styrker den mentale trivsel på arbejdspladsen, til Mental Health Awards 2026. Men du skal skynde dig, for deadlinen for indstilling er 1. september. Læs mere på https://www.mentalhealthweek.dk/

Tak for denne gang, DALO Industry Days 🇩🇰To dage i Herning har budt på mange gode samtaler med virksomheder, Forsvaret, ...
21/08/2026

Tak for denne gang, DALO Industry Days 🇩🇰

To dage i Herning har budt på mange gode samtaler med virksomheder, Forsvaret, myndigheder og andre, der arbejder med den danske oprustning.
Én pointe er kun blevet tydeligere undervejs.

Det tekniske erhvervsliv spiller en afgørende rolle, hvis Forsvaret skal fungere ⚡

På DALO Industry Days har vi sat fokus på, hvordan flere danske tekniske virksomheder kan få adgang til Forsvarets forsyningskæder, hvordan rammevilkårene kan blive bedre, og hvordan vi udvikler de faglærte og tekniske kompetencer, som fremtidens Forsvar får brug for.

Tak til alle, der lagde vejen forbi vores stand og tog del i samtalerne.
Nu fortsætter arbejdet med at få det tekniske erhvervsliv endnu tydeligere ind i oprustningen 🔧

🏆 Hvem er det næste Fagtalent 2026?Hver dag er unge faglærte med til at bygge, installere, producere og udvikle løsninge...
20/08/2026

🏆 Hvem er det næste Fagtalent 2026?

Hver dag er unge faglærte med til at bygge, installere, producere og udvikle løsninger, der skaber værdi i virksomhederne og får Danmark til at fungere.

Nu er det tid til at give nogle af dem den anerkendelse, de fortjener.
Nu kan du indstille dit bud på Fagtalent 2026 💚

Fagtalent sætter spot på unge faglærte, der gør en særlig forskel gennem deres faglighed. Det kan være talentet, der finder nye løsninger, tager ansvar, løfter kollegerne eller omsætter den grønne omstilling til praksis.

For vi har brug for flere rollemodeller, der viser, hvor langt en erhvervsuddannelse kan føre.

Kandidaten skal have færdiggjort en erhvervsfaglig uddannelse, være under 36 år og være i beskæftigelse på det private arbejdsmarked.

📅 Fristen for at indstille er 18. september 2026.

Indstil dit Fagtalent på fagtalent.dk 🥇

TEKNIQ står sammen med Jyllands-Posten, DI - Dansk Industri, Dansk Erhverv, Dansk Metal, Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk El-Forbund bag Fagtalent.

🔧 Forsvaret handler om langt mere end våben, køretøjer og operative enheder.Det handler også om alt det, der skal funger...
19/08/2026

🔧 Forsvaret handler om langt mere end våben, køretøjer og operative enheder.

Det handler også om alt det, der skal fungere hver eneste dag.

Strøm, vand, varme, ventilation, el-tavler, sikre installationer, reservedele og tekniske systemer.

Det er præcis her, det tekniske erhvervsliv spiller en afgørende rolle.

Vores medlemmer udvikler, producerer, installerer og vedligeholder allerede løsninger, der holder bygninger, energisystemer og kritisk infrastruktur i drift.

De kompetencer skal bringes langt mere i spil, når Danmark nu opruster⚡

TEKNIQ er i disse dage på DALO Industry Days i Herning.

Vi arbejder for, at flere danske tekniske virksomheder får reel adgang til Forsvarets forsyningskæder.

I dag kan sikkerhedsgodkendelser, korte frister og omfattende udbud gøre det svært for mindre og mellemstore virksomheder at komme i betragtning, selv om kompetencerne findes.
Samtidig skal vi udvikle de faglærte og tekniske kompetencer, som fremtidens Forsvar får brug for.

Et stærkere forsvar kræver ikke kun store investeringer. Det kræver også virksomheder og specialister, der kan få løsningerne til at fungere ude i virkeligheden.

🇩🇰 Det er den dagsorden, vi tager med til DALO Industry Days.

Alt det, der får Forsvaret til at virke i hverdagen.

Ses vi til DALO Industry Days i Herning? 👋Onsdag d. 19. og 20. august er TEKNIQ med på DALO Industry Days.Her sætter vi ...
18/08/2026

Ses vi til DALO Industry Days i Herning? 👋

Onsdag d. 19. og 20. august er TEKNIQ med på DALO Industry Days.
Her sætter vi fokus på den rolle, det tekniske erhvervsliv spiller i opbygningen af et stærkt dansk forsvar. Fra energi og installationer til produktion, kommunikation og kritisk infrastruktur.

Kom forbi stand D3294 og tag en snak med os om, hvordan tekniske virksomheder kan bidrage med løsninger og kompetencer til Forsvaret.

📍 Herning
📅 19. & 20. august
📌 Stand D3294

17/08/2026

✈️ Alle taler om kampfly, fregatter og missiler. Men hvem taler om alt det, der får Forsvaret til at fungere, når hverdagen rammer?

Der skal strøm i bygningerne, vand i rørene, ventilation i anlæggene og sikre forbindelser mellem mennesker og systemer.

Det lyder måske mindre dramatisk end et kampfly, men uden de tekniske løsninger fungerer resten heller ikke.
Når Danmark opruster for milliarder, skal vi tænke længere end til det, vi kan se.

Det tekniske erhvervsliv har allerede kompetencerne. Vores medlemmer udvikler, producerer, installerer og vedligeholder de løsninger, der holder bygninger, energisystemer og kritisk infrastruktur i drift ⚡

De kompetencer skal bruges langt mere aktivt i opbygningen af Danmarks forsvar.

Det kræver, at flere tekniske virksomheder får reel adgang til Forsvarets udbud og forsyningskæder, og at vi udvikler de faglærte og tekniske kompetencer, der bliver brug for. Samtidig skal vi sørge for, at rammevilkårene gør det muligt for flere kvalificerede virksomheder at komme i spil.

🇩🇰 Et forsvar er kun så stærkt som installationerne bag det.

Læs mere om TEKNIQs forslag via linket i kommentarfeltet.

En af de bedste kandidater, Anders Thim havde til samtale, sad i fængsel.Det fandt han først ud af, da kandidaten fortal...
12/08/2026

En af de bedste kandidater, Anders Thim havde til samtale, sad i fængsel.

Det fandt han først ud af, da kandidaten fortalte, at han havde svært ved at komme til jobsamtale, fordi han sad inde.
Samtalen blev arrangeret alligevel.

“Ansøgeren var klart den bedste, jeg havde til samtale, så jeg ansatte ham.”

For Anders Thim, strategisk salgs- og markedschef hos vores medlemsvirksomhed Finn L. & Davidsen, blev oplevelsen en øjenåbner.
Siden har virksomheden gennem mere end ti år haft flere medarbejdere med domme i bagagen.

For Anders handler det om at se på mennesket, fagligheden og det samlede match frem for kun at se på fortiden:

“Vi er stolte af at understøtte dem, der har brug for en chance mere her i livet.”

Finn L. & Davidsen er langt fra alene om den tilgang.

💡 En ny medlemsundersøgelse fra TEKNIQ viser, at 55 procent af vores medlemsvirksomheder mener, at det er vigtigere at finde den rette kandidat til jobbet end en kandidat med en straffeattest uden anmærkninger.

💡 3 ud af 4 svarer samtidig, at det afhænger af arbejdsopgaverne og karakteren af den tidligere forseelse.

Anders Thims råd til andre virksomheder er enkelt:
Vær nysgerrig. For nogle gange gemmer den rette kandidat sig bag en fortid, som ikke fortæller hele historien.

Læs hele historien om Anders Thim og Finn L. & Davidsens erfaringer via linket i kommentarfeltet 👇

Han gik ikke efter topkaraktererne. Han gik efter at blive virkelig dygtig.Nu står Thomas Rahn med et gennemsnit på 10,7...
04/08/2026

Han gik ikke efter topkaraktererne. Han gik efter at blive virkelig dygtig.

Nu står Thomas Rahn med et gennemsnit på 10,7 og Installatørprisen 2026 🏆

Vejen dertil blev ikke helt, som han først havde forestillet sig.
En sportsskade satte en stopper for det fysisk krævende arbejde som vvs-montør.

Thomas måtte finde en ny vej, men han ville blive i VVS-faget og bygge videre på den faglighed, han allerede havde.

Så han begyndte han på VVS-installatøruddannelsen på Erhvervsakademi MidtVest.
Han gjorde det ikke for at jagte høje karakterer, men for at forstå teorien bag løsningerne og blive endnu dygtigere til sit fag.

Thomas begyndte i sin tid i praktik hos vores medlemsvirksomhed Gl. Kjellerup Smede. Her blev han lærling og senere vvs-montør.

På installatøruddannelsen blev han især optaget af projektering og arbejdet med at finde den rigtige tekniske løsning til den konkrete bygning.
Nu skal han bruge sin viden som projekteringstekniker i en virksomhed, der udvikler varme- og ventilationsløsninger til landbrug i hele verden 🌎

Her skal han arbejde med dimensionering og varmeløsninger i stalde, hvor temperatur, ventilation og dyrenes behov stiller særlige krav til de tekniske løsninger.

Hans historie viser, hvordan faglighed kan åbne nye veje, når den oprindelige plan ændrer sig.

Stort tillykke med Installatørprisen 2026 👏

Installatørprisen gives til landets fagligt stærkeste nyuddannede installatører og uddeles i samarbejde mellem TEKNIQ og uddannelsesinstitutionerne.

🔧 Oliver ville ikke være kendt som chefens søn.Han ville være kendt for sit arbejde.Da Oliver Løwe Egetoft begyndte som ...
31/07/2026

🔧 Oliver ville ikke være kendt som chefens søn.

Han ville være kendt for sit arbejde.

Da Oliver Løwe Egetoft begyndte som lærling hos BYENS VVS OG BLIK ODENSE APS, vidste han, at hans efternavn ville blive bemærket.

Chefen var nemlig hans far.

Oliver frygtede især at blive stemplet som en “mestersøn”. En, der fik de nemme opgaver, gik tidligt hjem og blev behandlet anderledes end de andre.

Så han besluttede sig for at gøre det modsatte.

Han sendte en formel ansøgning om lærepladsen til sin far, gjorde en dyd ud af aldrig at være den første, der gik hjem og arbejdede målrettet for, at ingen kunne sætte spørgsmålstegn ved, om han havde fortjent sin plads.

Nu har den 24-årige vvs’er afsluttet vvs-installatøruddannelsen med et gennemsnit på 10,9 og modtaget Installatørprisen 2026 🏆

Men for Oliver handler uddannelsen om mere end karakterer.

Den har givet ham lyst til at tage mere ansvar, planlægge opgaver, løse specialopgaver og hjælpe andre faglærte med at komme i mål.

Historien om Oliver viser, hvad der kan ske, når faglighed, ambitioner og hårdt arbejde får lov til at følges ad.

Installatørprisen står nu på kontoret i Odense som et synligt bevis på, at “mestersønnen” selv arbejdede sig hele vejen til toppen.

Stort tillykke til Oliver Løwe Egetoft 👏

Læs hele portrættet via linket i kommentarfeltet.

Adresse

Paul Bergsøes Vej 6
Glostrup
2600

Hvad er åbningstiderne?

Mandag 08:00 - 16:00
Tirsdag 08:00 - 16:00
Onsdag 08:00 - 16:00
Torsdag 08:00 - 16:00
Fredag 08:00 - 15:00

Telefon

43 43 60 00

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Tekniq sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Tekniq:

Genveje

Del