21/03/2026
Ich sehe das gerade wieder bei einem Unternehmen: 15 Leute, gutes Geschäft – und überlegen, ob sie jetzt eine Vollzeitstelle für Marketing schaffen sollen.
Dann geht das los: Budget rechnen, Aufgaben sammeln, Stellenprofil schreiben. Und irgendwann kommt dieses leichte Zögern. Weil man merkt: So richtig füllen tut das die Woche eigentlich nicht.
Es gibt Phasen, da ist viel zu tun. Texte, Website, vielleicht mal ein Konzept. Dann wieder Tage, an denen nicht viel passiert.
Was eigentlich gebraucht wird, ist jemand, der reinkommt, das Ganze einmal sortiert, Dinge sauber umsetzt und wieder rausgeht. Nicht jemand, der jeden Tag acht Stunden „da“ ist.
Ich glaube, viele spüren das auch.
Aber eine halbe Stelle fühlt sich wenig verpflichtend und falsch an.
Dabei ist es oft genau andersrum.
Fokussierte Zeit bringt mehr als verteilte Präsenz.
👉 Wenn du merkst, dass Kommunikation bei euch eher nebenbei läuft, lass uns gern schauen, wie man das sinnvoll aufsetzen kann.
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