CAPEB PACA Corse

21/01/2025

Offre de lancement : Formation Poseur de Panneaux Photovoltaïques

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La formation Poseur de Panneaux Photovoltaïques d’une durée globale de 140 heures; jalonnée par différents modules ou blocs de compétences, programmés avec des périodes d’interruption une semaine sur deux, est l’opportunité parfaite pour vous spécialiser dans un secteur en plein essor et à fort impact environnemental ! 🌱

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➡️Garantir la sécurité sur les chantiers : travaux en hauteur, habilitations électriques, montage d’échafaudages, etc.

➡️Développer des compétences clés : lecture de plans, raccordement électrique, et optimisation des performances des installations PV.

➡️Comprendre les enjeux liés aux assurances et à la réglementation.

👷 Pour qui ?

Électriciens, plombiers, artisans, chefs d’équipe ou toute personne en reconversion professionnelle.

Pourquoi choisir cette formation ?

✔️ Programme intensif et complet, adapté aux besoins du marché.

✔️ Encadrement par des formateurs expérimentés et qualifiés.

✔️ Apprentissage en conditions réelles grâce à un plateau technique moderne.

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27/05/2019

- la CAPEB refuse de « brader »
la formation professionnelle et l’apprentissage
des entreprises artisanales du bâtiment.

La négociation des partenaires sociaux du BTP sur la formation professionnelle et l’apprentissage a été ouverte mercredi 22 mai 2019. À nouveau hégémonique dans son discours, la FFB nationale a dévoilé ses intentions. Scandaleusement suicidaire pour la formation des salariés des TPE et des entreprises artisanales du bâtiment, ce projet conduirait à la destruction des politiques d’apprentissage du Bâtiment, du CCCA-BTP et de certains CFA du BTP. La CAPEB, seule à défendre les TPE dans le camp patronal, s’oppose farouchement à cette position très libérale de la FFB nationale.

Sans être exhaustif, voici les principales dispositions de ce texte inacceptable par la CAPEB :

* La réorientation de la cotisation historique « CCCA-BTP » : celle-ci, jusqu’ici essentiellement dédiée à l’apprentissage, serait transformée en « taxe OPCO de la Construction », et donc également orientée vers la formation continue des plus grandes entreprises. Preuve de cette réorientation, le projet ne dit pas un mot sur le CCCA-BTP, sur tous les réseaux d’apprentissage BTP qui coopèrent avec le CCCA-BTP, sur les associations régionales paritaires du réseau du secteur, ni sur tous les CFA du BTP, paritaires ou associés au sein desquels nos professionnels forment leurs apprentis.

* L’attaque en règle du système de formation continue des TPE du bâtiment : une partie de leurs contributions serait «partagée» avec celles des plus grandes entreprises. Cela rendrait bien plus facile l’utilisation des contributions des TPE pour doper les budgets formation des plus grandes entreprises.

* Le risque majeur est de voir s’effondrer l’accès à la formation des TPE des branches du bâtiment ainsi que l’offre de services en apprentissage dont les artisans et entreprises artisanales du bâtiment ont tant besoin.

Le projet d’accord sur l’apprentissage est donc, dans sa forme actuelle, totalement inacceptable sur le fond pour la CAPEB.

Etant particulièrement attachée à l’apprentissage qui est son ADN ainsi qu’à la formation des collaborateurs de nos entreprises, la CAPEB œuvrera, avec force et détermination, dans les négociations à venir pour revoir en profondeur le contenu de ce projet d’accord.

26/05/2019

- La FFB nationale voudrait bien casser la formation professionnelle et l’apprentissage des artisans du bâtiment, au profit de ses plus grandes entreprises.

Dès l’ouverture des négociations le 22 mai 2019, la FFB nationale, à nouveau brutale et abusive dans son discours, a dévoilé ses intentions, non seulement suicidaires pour la formation des TPE et des entreprises artisanales du bâtiment mais qui, au passage, lanceraient la destruction des politiques d’apprentissage du Bâtiment à ce jour mises en œuvre par le CCCA-BTP.
Cette position hégémonique et libérale de la FFB nationale n’est ni une première, ni une vue de l’esprit de la CAPEB qui s’y oppose farouchement.
En outre, et c’est du jamais vu : 2 organisations syndicales de salariés ont d’emblée annoncé leur opposition de principe au projet de texte de la FFB nationale.

12/06/2018

Patrick LIEBUS : " Le recul évoqué par Bruno Lemaire sur la TVA réduite est incompréhensible. Levons ici tout de suite une contre-vérité : la TVA réduite dans le bâtiment n’est pas un « cadeau fait aux entreprises », mais une aide fiscale apportée à nos clients. Notre Gouvernement souhaite que les entreprises artisanales du bâtiment conduisent la rénovation de 500 000 logements par an, et dans le même temps, remet en cause le premier dispositif d’incitation en faisant des économies sur le dos des ménages. Doit-on comprendre dans ce paradoxe le renoncement du Gouvernement à lutter contre la consommation énergétique et contre les émissions de gaz à effet de serre ? "

Bruno Lemaire a annoncé vouloir faire des économies en s'attaquant à la TVA réduite dont bénéficient certaines entreprises, notamment dans la restauration et le bâtiment.

12/06/2018

Présentation hier du SRADDET (Schéma Régional D'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires) de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur

04/05/2018

https://blog.capeb.fr/bretagne/7-erreurs-frequentes-sur-vos-devis-de-travaux?utm_campaign=BZH%20-%20%231%20R%C3%A9diger%20un%20devis%20efficace&utm_content=70476995&utm_medium=social&utm_source=facebook

(merci CAPEB 35)

De nombreux artisans se trouvent en situation de litiges avec leurs clients à cause d'un devis mal rédigé. Découvrez les erreurs les plus fréquentes sur vos devis de travaux et comment les éviter.

03/05/2018

http://www.capeb.fr/actualites/nouveau-programme-anah-reserve-aux-entreprises-rge?c=midi-pyr%C3%A9n%C3%A9es

Depuis janvier 2018, l'Anah a mis en place un nouveau programme d’accompagnement et d’aides aux travaux pour lutter contre la précarité énergétique des ménages modestes et très modestes : "Habiter Mieux Agilité".

02/05/2018

Conventions collectives :

Les deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du bâtiment entreront en vigueur au 1er juillet prochain.

Attention ! Les employeurs doivent en informer leurs salariés ouvriers.

28/04/2018

Changement de présidence à la tête de l’U2P et du pays, consolidation du regroupement de l’UPA et de l’UNAPL, élections législatives, retour à la croissance, projets de loi décisifs… 2017 a été une année charnière pour l’U2P et l’économie de proximité :

http://u2p-france.fr/leconomie-de-proximite-en-mouvement-decouvrez-le-rapport-dactivite-2017-de-lu2p

(merci U2P PACA)

Changement de présidence à la tête de l’U2P et du pays, consolidation du regroupement de l’UPA et de l’UNAPL, élections législatives, retour à la croissance, projets de loi décisifs… 2017 a été une année charnière pour l’U2P et l’économie de proximité.