25/09/2025
Bonjour à tous,
Je vous adresse ce petit rappel des évolutions de la législation sociale 2025/2026 :
1/À partir du 1er janvier 2026, la réduction générale des cotisations patronales sera réformée, avec un nouveau seuil de rémunération fixé à 3 SMIC et une formule de calcul actualisée.
2/le décret actant l'abaissement du plafond des revenus pris en compte pour le calcul des IJSS a été finalement publié. A partir du 1er avril 2025, celui-ci passera de 1,8 à 1,4 SMIC mensuel.
3/le salarié en situation d'arrêt de travail pour cause de maladie survenue durant la période de congé annuel payé a le droit de bénéficier ultérieurement des jours de congé payé coïncidant avec la période d'arrêt de travail pour maladie“.
4/Lorsque le temps de travail est décompté à la semaine, un salarié peut obtenir le paiement d’heures supplémentaires même si la prise d’un congé payé l’a conduit à ne pas réaliser 35h de travail « effectif ».
5/Depuis le 1er mars 2025, le contrat d'apprentissage ne bénéficie plus d'exonérations spécifiques de cotisations patronales : l'employeur doit verser les mêmes cotisations que pour tout salarié (santé, retraite, chômage...) tout en appliquant la réduction générale de cotisations (réduction Fillon).
Pas de soucis,😀si besoin je m'en occupe à votre place...
