GRH Innovation - Page PRO

20/10/2021

19/10/2021

Vous voulez faire évoluer votre salarié mais vous voulez vous assurer qu'il soit bien à la hauteur de ses nouvelles responsabilités ? -------> Mentionnez une période probatoire dans son avenant de promotion !

16/10/2021

Au 1er octobre 2021, le Smic horaire brut augmente :

Le Smic horaire brut passe de 10,25 € à 10,48 € et le Smic mensuel brut, passe de 1 554,58 € à 1 589,47 € pour une personne dont la durée légale du travail est de 35 heures hebdomadaires.

16/10/2021

Cabinet comptable ou société spécialisée
Traditionnellement, pour l’externalisation de ses bulletins de salaire, la petite entreprise opte pour un cabinet comptable. Ce dernier s’occupant déjà de toute la partie comptabilité de la société, l’entrepreneur va lui confier la gestion de l’administration de son personnel.

L’entreprise envoie les informations de paie tous les mois et reçoit quelques jours plus t**d les bulletins de paie à distribuer. Souvent vendue comme la solution la plus simple, l’externalisation de la paie présente des inconvénients dont celui du tarif élevé. Vous avez souvent un tarif de base auquel il faut ajouter différents types de prestations.

Faire appel à un expert-comptable lorsque l’on dirige une entreprise de taille importante n’est pas efficient. Il peut être judicieux de faire appel à une entreprise spécialisée en traitement de la paie. Contrairement aux experts-comptables, les prestataires paie ne traitent pas la paie comme une tâche annexe.

La paie fait partie des fonctions essentielles d’une entreprise. Peu importe le nombre de salariés, l’entreprise doit éditer des fiches de paie pour...

14/10/2021

Gestion sociale -- Confiez-nous la gestion sociale
de votre société :

Les cabinets d’expertise comptable ont le monopole légal en ce qui concerne la comptabilité (quand elle n’est pas gérée par un salarié de l’entreprise), mais ce n’est pas le cas pour la mission sociale.
Bien qu’il puisse être « pratique » de laisser toutes les gestions au même endroit, les cabinets d’expertise comptable n’ont le monopole légal seulement sur le volet comptable.
Pour les domaines du juridique et du social il est dans votre intérêt de faire marcher la concurrence et de comparer avec les prix des autres structures habilitées à prendre en charge la gestion administrative de vos salariés.

Grâce à mon expérience je peux gérer pour vous, l’ensemble des documents liés à toute l’administration de vos salariés.

Je peux rédiger les contrats de travail des salariés, j’établis les fiches de paie, les charges sociales et les déclarations de fin d’année (DSN = Déclaration Sociale Nominative).
Mon rôle est de vous conseiller dans toutes les démarches liées à l’embauche et à la gestion sociale de vos salariés.
GRH Innovation met à votre disposition un pôle de compétences dédié à la gestion sociale de l’entreprise pour un traitement sécurisé de votre paie et de la relation avec vos salariés.