13/08/2026
💡 Et si la transmission des savoir-faire au sein de votre entreprise pouvait aussi être financée ?
Lorsqu’un salarié expérimenté accompagne un collègue directement sur son poste de travail, il lui transmet des compétences, des gestes et des méthodes issus de son expérience.
L’AFEST permet de structurer cette transmission pour en faire une véritable action de formation.
Et c’est là que le dispositif devient particulièrement intéressant : selon votre OPCO et les modalités applicables, les heures consacrées à l’AFEST peuvent faire l’objet d’une prise en charge, pour le salarié formé mais également pour le salarié mobilisé comme formateur.
💶 Selon certains OPCO, cette prise en charge peut aller jusqu’à 12 000 €.
Mais attention : transmettre son savoir-faire sur le terrain ne suffit pas pour parler d’AFEST.
Le dispositif répond à un cadre précis : analyse des situations de travail, construction du parcours, mises en situation, phases réflexives et évaluation.
C’est justement l’objectif de notre formation « Mettre en place une démarche AFEST en entreprise » : vous permettre de maîtriser ce cadre et de déployer votre propre démarche AFEST.
📅 21 heures réparties sur 3 journées non consécutives
🏢 Formation en présentiel
💶 Financement possible selon votre situation
Ces derniers mois, nous avons déjà formé plusieurs entreprises partenaires afin qu’elles puissent mettre en place l’AFEST au sein de leur structure.
📩 Vous transmettez déjà des savoir-faire en interne ? Contactez-nous pour étudier les possibilités de mise en place et de financement dans votre entreprise.