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Organisme de Formation
Accompagnement à la VAE.
1 Diplôme pour TOUS. Démarche Pro, Simple et Sur

31/08/2026

Monter une VAE collective sans savoir par où commencer... c'est le cas de beaucoup de Responsables Formation ou DRH. 🧭

Voici les 5 étapes clés pour structurer et lancer votre projet avec une entreprise partenaire.

1 - Cadrez le besoin avec l'entreprise
Identifiez les métiers ciblés, le nombre de salariés concernés et les certifications visées. Sans ce diagnostic initial, tout le reste vacille.

2 - Vérifiez l'éligibilité des candidats
Chaque salarié doit justifier d'une expérience en lien avec la certification (1 an au minimum fortement conseillé). C'est la condition de base, non négociable.

3 - Montez le plan de financement
OPCO, plan de développement des compétences... les leviers existent. Pour les PME de moins de 50 salariés, la prise en charge est souvent quasi-intégrale. Et pour les co-financements, la VAE n'est pas concernée par le plafonnement du CPF. 💪

4 - Formalisez le partenariat dans une convention
Elle définit les rôles, le calendrier, les jalons et les responsabilités de chaque partie. C'est votre socle juridique et opérationnel.

5 - Pilotez via France VAE
La plateforme nationale centralise le suivi des cohortes, les jurys et les étapes administratives. Elle réduit considérablement la charge RH. 🚀

La dernière étape est souvent celle qu'on sous-estime le plus - et pourtant c'est elle qui détermine si le projet tient sur la durée.

Vous souhaitez qu'on structure votre premier partenariat VAE collective ? Contactez So Good Formation. 🤝

19/08/2026

Votre employeur veut financer votre VAE. Vous dites oui, soulagé.

Mais l'erreur, c'est de ne pas avoir vérifié si ce financement entre dans le cadre d'une VAE collective ou d'un financement individuel.

Ce n'est pas la même chose. Et la confusion peut coûter très cher.

Dans une VAE collective, c'est l'employeur qui pilote. Il choisit le diplôme cible, organise le calendrier, constitue la cohorte. Vous intégrez un dispositif conçu pour un groupe, pas nécessairement adapté à votre parcours réel.

Résultat concret : vous vous retrouvez à travailler sur un référentiel qui ne correspond pas à votre expérience. Le dossier ne tient pas. L'oral ne passe pas. Ou pire, vous abandonnez à mi-parcours, sans diplôme et sans recours.

Ce qu'il faut faire à la place : posez la question directement à votre RH. Est-ce une VAE inscrite au plan de développement des compétences de l'entreprise, ou un financement individuel via votre CPF ? La réponse change tout à votre niveau de contrôle sur le parcours.

Si vous n'avez pas cette réponse, nous pouvons vous aider à y voir clair avant de vous engager.

La VAE n'est pas concernée par le plafonnement du CPF (Source : France VAE). Votre droit est entier. Encore faut-il l'utiliser dans le bon cadre. 🧭

Vous êtes dans cette situation ? Dites-le nous en commentaire ou contactez-nous directement. 🤝

17/08/2026

Dans un parcours VAE, trois acteurs entrent en jeu. Beaucoup les confondent. Pourtant, leurs rôles n'ont rien à voir.

L'AAP vs le jury vs le certificateur : voici qui fait quoi, concrètement.

L'AAP (Architecte Accompagnateur de Parcours), c'est votre guide de parcours. Il vous accompagne de A à Z : choix du diplôme, montage du dossier, préparation à l'oral, recherche de financement. Son rôle ? Maximiser vos chances de réussite. Il ne décide rien. Il vous prépare.

Le certificateur, c'est l'autorité pédagogique. Il détient le référentiel du diplôme visé. C'est lui qui valide la recevabilité de votre dossier et mandate le jury pour l'évaluation finale.

Le jury, c'est l'instance souveraine. Lui seul décide : validation totale, partielle, ou refus. Son verdict repose sur votre entretien et votre dossier. Personne ne peut influencer sa décision, pas même l'AAP.

Résumé en une phrase : l'AAP vous prépare, le certificateur valide votre recevabilité, le jury valide vos acquis.

Confondre ces trois rôles, c'est aborder votre parcours sans boussole.

Chez So Good Formation, nos accompagnateurs AAP certifiés Qualiopi vous guident à chaque étape, 100 % en ligne, avec un suivi personnalisé adapté à vos contraintes.

Sondage : selon vous, qui a le dernier mot pour l'obtention de votre diplôme VAE ? L'AAP / Le Certificateur / Le Jury 👇

07/08/2026

VAE collective ou individuelle ? 🎓 La différence est bien plus profonde que tu ne le crois ! 👀

05/08/2026

1 200 AAP référencés sur France VAE.

Alors comment choisir le bon ?

Voici les 4 critères pour distinguer un AAP généraliste d'un organisme spécialisé comme So Good Formation.

Étape 1 : Vérifiez la spécialisation métier.
Un AAP généraliste couvre "tous domaines". Un organisme spécialisé connaît les référentiels par coeur, parle le langage de votre secteur et sait exactement quelles preuves de compétences valoriser dans votre Livret 2.

Étape 2 : Évaluez la flexibilité réelle.
Un généraliste fonctionne souvent aux horaires de bureau. So Good Formation propose des rendez-vous en horaires décalés et le week-end, parce que nos candidats sont salariés, fonctionnaires, parents.

Étape 3 : Testez l'étendue de l'accompagnement.
Certains AAP gèrent uniquement le dossier. Nous intervenons sur TOUTES les étapes : choix du diplôme, financement (rappel : la VAE n'est pas concernée par le plafonnement du CPF), montage du dossier, préparation à l'oral, gestion administrative.

Étape 4 : Vérifiez l'accès à distance.
So Good Formation opère 100 % en ligne via une plateforme dédiée, en France, dans les DOM-TOM et à l'international. Aucune contrainte géographique.

Un bon AAP ne rédige pas un dossier. Il vous aide à transformer votre expérience en diplôme reconnu.

Vous souhaitez savoir si So Good Formation correspond à votre profil ? Écrivez-nous en commentaire ou en message privé. 🎓🤝

03/08/2026

Votre AAP remplit des formulaires.

C'est ce que beaucoup pensent. C'est faux.

Tout le monde croit que l'Architecte Accompagnateur de Parcours est là pour gérer la paperasse France VAE. En réalité, il est le pivot de votre réussite.

Voici pourquoi cette confusion coûte cher.

Sans AAP, vous faites face à un référentiel de certification que vous ne savez pas "lire". Vos compétences existent. Vous ne savez juste pas les formuler dans le langage attendu par le jury. L'AAP traduit votre expérience terrain en preuves de compétences démontrables.

Ce n'est pas de l'administratif. C'est de l'ingénierie de parcours.

Concrètement, l'AAP intervient à chaque étape :

- Il vous aide à identifier le diplôme cible adapté à votre profil
- Il structure votre dossier de preuves avec méthode
- Il vous prépare à l'oral via des simulations de jury
- Il recherche avec vous les financements disponibles
- Il maintient votre engagement pour éviter que votre dossier ne devienne caduc

Résultat : les candidats accompagnés atteignent des taux de réussite supérieurs à 80 %.

Ceux qui avancent seuls, nettement moins.

Autres élément important: Le montant destiné à l'accompagnement à la VAE n'est pas plafonnée. Cet accompagnement est donc accessible et facilement finançable pour les personnes disposant d'un solde sur leur compte CPF.

La vraie question n'est pas "ai-je besoin d'un AAP ?"

C'est "quel AAP choisir ?" So Good Formation par exemple !

Dites-nous en commentaire : quel est votre plus grand frein dans votre parcours VAE - l'administratif, la méthode ou la préparation à l'oral ? 👇

01/08/2026

VAE seule = risque d'abandon !
Les candidats accompagnés réussissent bien plus souvent ! L'AAP, c'est ta vraie stratégie 💪

31/07/2026

Vous avez suivi toutes les étapes de France VAE... mais vous butez sur trois lettres : AAP.

On nous pose régulièrement cette question.

À quoi sert concrètement un AAP dans votre parcours VAE ?

L'AAP - l'Architecte Accompagnateur de Parcours - n'est pas un simple relecteur de dossier. C'est votre GPS entre vous, le certificateur et le jury.

Concrètement, il fait quoi ?

- Il analyse votre expérience et la traduit en compétences certifiables (vos tâches quotidiennes deviennent un référentiel)
- Il vous positionne sur le bon diplôme dès le départ, pour éviter un recalage douloureux
- Il vous accompagne sur le financement, la recevabilité, le dossier et la préparation à l'oral
- Il maintient votre motivation sur 6 à 12 mois de parcours

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 80% de réussite avec accompagnement, contre moins de 30% en autonomie. (Source : France VAE)

L'accompagnement n'est pas obligatoire c'est sûr mais il facilite grandement un parcours. Les données sont là.

Chez So Good Formation, nos AAP s'adaptent à vos contraintes réelles : horaires décalés, week-ends, 100% en ligne. 🧭

Et vous, quelle est votre plus grande crainte dans le montage de votre dossier VAE ? Dites-le nous en commentaire, nous vous répondons. 👌

29/07/2026

Beaucoup de RH nous posent cette question en privé.

On me demande tout le temps comment lancer une VAE collective pour des salariés sans diplôme. Je vais vous dire la vérité : c'est plus simple que vous ne le pensez, et voici comment faire concrètement.

Étape 1 : identifiez vos salariés éligibles.
Tout salarié justifiant d'une expérience en lien avec la certification visée peut entrer dans le dispositif. Pas besoin de diplôme préalable.

Étape 2 : choisissez les certifications cibles.
Plus de 1 500 certifications sont disponibles sur France VAE. Un AAP (Architecte Accompagnateur de Parcours) peut vous aider à cibler les diplômes les plus pertinents pour vos métiers.

Étape 3 : cadrez le financement.
La VAE collective s'intègre dans votre plan de développement des compétences. Elle peut aussi être financée par votre OPCO. Et contrairement à une idée reçue, la VAE n'est pas soumise au plafonnement du CPF.

Étape 4 : organisez un lancement collectif.
Une réunion d'information avec vos équipes crée une dynamique de "promo" qui réduit fortement le taux d'abandon.

Étape 5 : choisissez un AAP humain et expert comme celui de So Good Formation.
C'est lui qui sécurise la réussite de chaque candidat, de la faisabilité à l'oral.

Quel est votre frein principal aujourd'hui ?
1 - Complexité administrative
2 - Identifier les certifications
3 - Convaincre la direction
4 - Manque de budget

Répondez en commentaire, nous vous répondons. 🤝

27/07/2026

Des équipes dans 10 régions. Des diplômes différents à obtenir. Est-ce vraiment possible à distance ?

On nous pose cette question régulièrement. Voici notre réponse en toute transparence.

La question que personne ne pose vraiment : une VAE collective peut-elle fonctionner 100 % en ligne pour des équipes réparties sur tout le territoire, sans perdre en qualité ni en cohésion ?

Oui. Et ce n'est pas un compromis.

C'est aujourd'hui la formule la plus efficace pour les organisations y compris les multi-sites.

Voici pourquoi :

- La plateforme France VAE centralise l'ensemble du parcours administratif. Plus besoin de déplacements.
- Les rendez-vous d'accompagnement se tiennent en visioconférence, y compris en soirée ou le week-end si besoin, pour s'adapter aux contraintes de chaque salarié.
- La dynamique de groupe se construit en ligne : échanges, entraide, sessions collectives synchrones. La distance n'efface pas le sentiment d'appartenance, elle le réorganise.
- Dès 5 candidats, une cohorte VAE collective peut être constituée.

Ce que nous observons chez So Good Formation : les équipes dispersées progressent souvent mieux que les équipes en présentiel. Parce que chaque candidat avance à son rythme, dans son environnement, sans contrainte logistique avec des séances collectives et des séances individuelles.

La géographie n'est plus un obstacle. Elle ne l'a jamais été, à condition de s'appuyer sur un accompagnement structuré.

Et vous, votre entreprise est présente sur plusieurs sites ? Avez-vous déjà envisagé la VAE collective pour vos équipes ? Dites-nous en commentaire. 🧭

Adresse

2 Av. D'Innsbruck
Grenoble
38100

Site Web

http://www.sogoodformation.com/

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