Horizen Retraite

Restez Zen… HORIZEN vous aide à vérifier, préparer et percevoir votre retraite !

11/02/2026

Et si, cette année, à l'approche de la Saint-Valentin, on célébrait l'amour de notre métier ? ✨

Découvrez le témoignage de notre experte, Emilie Launay, qui nous décrit avec passion son quotidien de consultante retraite.

💌 Et vous, qu'aimez-vous dans métier ?

27/01/2026

Valider ses trimestres, oui… mais sur quel revenu ?
Pour obtenir des trimestres de retraite, il ne suffit pas de travailler toute l'année. Il faut se dégager un revenu professionnel suffisant.

Encore faut-il savoir quel revenu est réellement pris en compte selon votre statut social.

Micro-entrepreneur, entreprise individuelle, gérant de société ou président de SAS :
👉 la notion de revenu professionnel varie fortement.
Cette infographie vous aide à comprendre les règles essentielles.

📘 Et pour une explication complète, retrouvez notre article juste ici : https://horizenretraite.fr/comprendre-le-revenu-professionnel-dun-travailleur-independant/

16/01/2026

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔 ?

Pour valider un trimestre de retraite, il faut cotiser sur un revenu équivalent à 150 fois le SMIC horaire.

En 2026, le SMIC horaire est fixé à 12,02 €, ce qui signifie qu’il faut cotiser sur un revenu de 1 803 € pour valider un trimestre.
Autrement dit, pour obtenir les 4 trimestres de retraite, il faut donc cotiser sur un revenu annuel de
7 212 €.

💡 Attention : le revenu pris en compte pour valider vos trimestres n’est pas le même selon votre statut (micro-entrepreneur, entreprise individuelle, gérant de société, président de SAS…).
Pour bien comprendre quel revenu est réellement retenu, rendez-vous sur notre article 👉https://swll.to/tfsJdRP

01/01/2026

Horizen Retraite vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! ✨
En 2026, construisons ensemble votre avenir avec expertise et sérénité.

Merci pour votre confiance renouvelée 🙏🏻

25/12/2025

Horizen Retraite vous souhaite un très Joyeux Noël ! 🎄

09/12/2025

Préparer la retraite devient un véritable enjeu RH… et les salariés attendent désormais un rôle actif de leur employeur.

Selon la récente étude OpinionWay pour SD Worx du 17 novembre dernier :
- 91 % des salariés estiment que leur entreprise doit les accompagner dans leur préparation à la retraite ;
- Près de 85 % des salariés s’inquiètent d'un report de l'âge de départ et du montant de leur future pension ;
- 56 % estiment manquer d’informations sur leurs droits et les dispositifs disponibles ;
- 60 % des salariés envisagent un départ anticipé et 59 % sont prêts à cotiser davantage pour y parvenir.

Un constat clair : la retraite n’est plus perçue comme une démarche individuelle. Elle devient un sujet stratégique pour les employeurs.

Et si cette attente devenait une opportunité pour votre organisation ?
➡ La retraite progressive, accessible dès 60 ans depuis 2025, permet de maintenir les compétences clés, d’organiser la transmission des savoirs et de faciliter la transition du salarié.
➡ Le cumul emploi-retraite valorise l’expérience et répond à des besoins ponctuels de main-d’œuvre qualifiée.

Chez Horizen Retraite, nous accompagnons les employeurs grâce à des audits retraite personnalisés : analyse des droits acquis, évaluation des dispositifs possibles, optimisation du plan de départ… Un outil qui sécurise les parcours et renforce la marque employeur.

𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 : 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞 !

Envie d’en parler ? Horizen Retraite est là pour vous accompagner et transformer cette attente en opportunité ! 😉
Plus d'infos dans notre article dédié : https://swll.to/IkHFC

26/11/2025

Pour rappel, notre experte retraite, Emilie Launay, partage chaque semaine ses conseils dans "la Chronique Retraite" diffusée sur RCF45.

🎧 Un rendez-vous à ne pas manquer dans la Midinale sur RCF Radio.
https://swll.to/LA6NrA

13/11/2025

La suspension de la réforme des retraites jusqu’en 2028 change la donne pour les dirigeants ! ❌

Fiscalité, RH, transmission… quels impacts concrets ?

💬 Horizen Retraite vous aide à anticiper et sécuriser votre avenir.

28/10/2025

⭐ [AVIS CLIENT] ⭐

Un nouvel qui nous fait chaud au cœur !
La satisfaction de nos clients est notre priorité 🫶

15/10/2025

Chaque semaine, notre conseillère retraite, Emilie Launay, partage son expertise sur RCF45 🎙

Dans cette chronique, elle vous accompagne pas à pas pour mieux comprendre et préparer votre départ à la retraite.

👉 À écouter toutes les semaines dans la Midinale sur RCF Loiret ou sur https://swll.to/LE1Yx5.

11/09/2025

[FLASH INFO]

Le décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 marque un tournant dans la gestion des fins de carrière : il permet désormais aux salariés d’accéder à la retraite progressive dès 60 ans, contre 62 auparavant.

👉 Pourquoi c’est une bonne nouvelle pour les employeurs ?
Ce dispositif permet à un salarié de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de sa pension de retraite. C’est un levier puissant pour :
- Préparer les départs en douceur : transmission des compétences, tutorat des jeunes recrues, maintien de l’expertise.
- Préserver la motivation et la santé des seniors : un rythme de travail allégé, mieux adapté aux dernières années de carrière.
- Optimiser la masse salariale : réduction du temps de travail sans perte brutale de savoir-faire.
- Renforcer la marque employeur : en valorisant une politique RH humaine et proactive.

📅 À noter : ce nouveau seuil d’âge s’applique aux pensions prenant effet à partir du 1er septembre 2025.

Et vous, avez-vous déjà envisagé la retraite progressive dans votre entreprise ?

Adresse

8 Rue De Micy
La Chapelle-Saint-Mesmin
45380

Téléphone

+33245400673

Site Web

https://horizenretraite.fr/

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