Chèque télétravail

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Chèque télétravail

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Chèque télétravail, Entrepreneur, Mâcon.

Le chèque télétravail est un titre de paiement prépayé par l’employeur et destiné à ses salariés, pour leur permettre de régler l’utilisation (sur réservation) de bureaux fermés, d’espaces de coworking ou de salles de réunion.

08/12/2025

Marre de jongler entre différents sites pour réserver un coworking ou une salle de réunion ?

Avec Chèque télétravail, tout devient plus simple.
Notre WebApp vous permet de :
✔ Réserver un espace de travail en quelques secondes
✔ Accéder à + de 150 lieux partout en France
✔ Choisir : bureau individuel, coworking, salle de réunion…
✔ Bénéficier d’une facturation unique et centralisée
✔ Offrir à vos équipes un télétravail flexible et sécurisé

Que vous soyez salarié, manager ou responsable RH,
gagnez du temps – et de la sérénité – dans l’organisation du travail hybride.

👉 Découvrez la plateforme maintenant et rejoignez le mouvement du télétravail simplifié.
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Vous êtes un espace de coworking ?
Vous souhaitez être référencé ?
C'est gratuit et c'est par là.
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06/11/2025

Télétravail : et si on parlait (enfin) du “chèque télétravail” ?

Depuis la généralisation du travail à distance, une question revient souvent :
👉 Qui prend en charge les frais liés au télétravail ?

Entre la connexion internet, l’électricité, le chauffage, le mobilier… ces dépenses pèsent sur les salariés.
Et pourtant, le Code du travail est clair : le salarié en télétravail a les mêmes droits que celui qui travaille dans les locaux de l’entreprise (art. L1222-9).

Une actualité récente l’a encore rappelé :
La justice a confirmé qu’un salarié en télétravail doit bénéficier des mêmes titres-restaurant que ses collègues sur site.
Un signal fort sur l’égalité de traitement !

Alors, pourquoi ne pas aller plus loin ?
Certaines entreprises expérimentent déjà le “chèque télétravail”, une solution pour rembourser ou compenser les frais du travail à distance.
C’est un moyen simple de reconnaître cette nouvelle réalité du travail hybride et de renforcer le lien de confiance employeur-salarié.

En 2025, plus de 1 salarié sur 2 pratique le télétravail au moins une fois par semaine. Et si 2026 devenait l’année où le chèque télétravail entre réellement dans les usages ?

Et vous, dans votre entreprise, comment sont gérés les frais liés au télétravail ? Indemnité, forfait, ou… rien du tout ?

https://www.cheque-teletravail.fr/

21/05/2025

💼 Le chèque télétravail : une solution simple pour des situations bien réelles

Le télétravail est aujourd’hui un droit acquis, il est bénéfique, il fonctionne, et il doit continuer à exister. Mais nous savons aussi que télétravailler de chez soi n’est pas toujours facile (bruit ambiant, enfants à gérer, problèmes de connexion…) Dans ces moments-là, il ne faut pas être contraint de choisir entre mal travailler ou revenir au bureau à temps plein. Nous souhaitons vous offrir, si le besoins s’en fait sentir, le droit de pouvoir choisir votre lieux de télétravail.

C’est pour cela que nous proposons le chèque télétravail !
Ce dispositif permet à chacun de continuer à télétravailler, tout en ayant la possibilité, si nécessaire, de le faire dans un lieu plus adapté.

✅ C’est une solution souple et ponctuelle, à disposition de vos employeurs et vos représentants syndicaux.

📢 Il est temps de le réclamer.�
Parlez-en autour de vous, questionnez vos responsables, interpellez vos représentants.
Le télétravail doit rester un droit réellement accessible et permanent, pas une charge à supporter seul. Le chèque télétravail, c’est un outil concret pour y parvenir.

Vous souhaitez en savoir plus sur les chèques télétravail ?
https://www.cheque-teletravail.fr

Contactez-nous :
03 85 31 13 97

19/11/2024

Le télétravail est là pour durer, mais vos salariés sont-ils bien accompagnés ? 🏠🧑‍💻

Le télétravail offre de nombreux avantages, mais il comporte aussi des risques qu'il est essentiel de prendre en compte pour préserver la santé et le bien-être des salariés. Le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) sont des leviers incontournables pour les employeurs pour garantir un environnement de travail sécurisé, même à distance.

Les risques liés au télétravail ⚠️ :

❌ Isolement social : Le télétravail peut entraîner une coupure avec la vie sociale et professionnelle, ce qui peut générer des sentiments de solitude et de démotivation.
❌ Risques ergonomiques : Travailler depuis la maison peut conduire à des postures inadaptées et à des troubles musculo-squelettiques.
❌ Équilibre vie professionnelle/vie privée : L’empiétement du temps personnel sur le temps de travail, ou l’inverse, peut nuire à l’équilibre mental et physique.
❌ Burn-out et stress : Le manque de séparation entre l’espace de vie et de travail peut engendrer une surcharge mentale et des troubles de la concentration.

Mais avec le Chèque télétravail, nous vous simplifions la tâche.

Notre proposition👇:

✅ Offrir aux entreprises la possibilité de mettre en place un compte épargne télétravail sur notre site cheque télétravail, qui permet aux salariés, commerciaux..., d'accéder à des espaces de coworking lorsqu'ils en ressentent le besoin, afin de travailler dans un autre environnement que leur domicile.
👉 Créez un compte dès maintenant pour vos salariés sur notre site afin de leur permettre d'utiliser facilement leurs chèques télétravail selon leurs besoins.
https://lnkd.in/eEgzpRv6
✅ De plus en intégrant cette solution, les entreprises respectent leurs obligations légales tout en fournissant à leurs salariés un environnement de travail flexible et confortable, avec des équipements adaptés (siège ergonomique, chauffage, wifi)
✅ Nous avons la possibilité de répartir les salariés, commerciaux, dans des espaces de coworking au plus proche de chez eux.

👉 Entreprises, syndicats, salariés : Contactez-nous dès maintenant !
📞 03 85 31 13 97
📧 [email protected]

Avec le Chèque télétravail, construisez un environnement de travail à distance plus sains et performant. 🌟

Caf - Allocations familiales, La CGT, CFDT, CFTC - Syndicat, UNSA, Fondation Travailler Autrement, France TIERS LIEUX, Assurance Maladie, ANDRH, Ministère de la Santé, Ministère de la Santé et de l'Action sociale, Ministère du Travail, Frederic Valletoux, Josiane Corneloup, députée de Saône-et-Loire, Agnès Ramé

15/11/2024

Le chèque télétravail au regard des grandes franchises du coworking !

Chez Chèque télétravail, nous croyons fermement que le coworking n’est pas seulement une tendance, mais une véritable opportunité pour réinventer le monde du travail.💡

👉 En effet, notre réseau se classe parmi les plus grandes franchises en termes de nombre d'espaces de travail en France.

Notre mission vise à soutenir activement l'évolution de la législation sur le coworking et nous travaillons sur la création d’un cadre juridique pour soutenir l’élaboration d’un texte de loi sur le chèque télétravail.

Le projet de loi est en construction, et il est essentiel que les espaces de coworking, les franchises, le Synaphe, France TIERS LIEUX, la Fondation Travailler Autrement, etc., se joignent à nous pour soutenir cette initiative. Plus nous serons nombreux à unifier nos voix et nos actions, plus nous serons crédibles face aux politiques. C'est aujourd'hui un enjeu économique important pour tous les espaces de travail en France.

Rejoignez-nous ! Ensemble, nous avons le pouvoir de faire bouger les choses.🤝💬 WOJO, Regus, Bureaux & Co, B'CoWorker, La Maison du Coworking, Now coworking

Pour rejoindre le réseau👇

https://lnkd.in/eUftwbMx

*Les données ont été récoltées sur les sites des différentes enseignes.

́létravail ́gislation

25/10/2024

Pourquoi devrions-nous choisir entre le télétravail à la maison ou dans un espace de coorking ? Savez-vous qu’il existe une alternative ou une complémentarité au télétravail à la maison ?

• Solution de paiement à l’euro près
• Bureaux en open-space
• Bureaux privatifs fermés
• Salle de réunion
• Facturation unique centralisée
• Plus de 140 espaces en France

Générez votre compte entreprise
Demandez à votre entreprise un compte salarié.

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10/10/2023

ET VOUS ? QUELLE NOTE PENSEZ VOUS AVOIR ?
La pandémie a bouleversé l'organisation du travail des entreprises et des salariés. Le fait de travailler à distance s'est démocratisé à très grande vitesse. Même après le RETOUR AU BUREAU, la pratique a définitivement conquis de nombreux salariés, qui utilisent la possibilité de télétravailler comme une condition primordiale avant d'accepter une offre d'emploi.
Connaitre la satisfaction de vos salariés est le meilleur moyen d’anticiper le désengagement des salariés, l’absentéisme, le mal être ou le souhait de changer de poste ou d’entreprise.

https://jeteste-leteletravail.fr/

Il existe plusieurs types d'aides et d'avantages pour les salariés en France. Il est important de noter que les avantages sociaux peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise, de la convention collective, et des accords entre l'employeur et les salariés. Il est recommandé de se renseigner auprès du service des ressources humaines de votre entreprise pour connaître les avantages spécifiques dont vous pouvez bénéficier.

• LE CHEQUE TELETRAVAIL :
Ce titre de paiement est un avantage permettant aux salariés de financer l’utilisation d’un espace de travail proche du domicile. Ils sont également utilisés par les entreprises pour réserver des salles de réunions, séminaire ou des bureaux pour les salariés en déplacement. Un outil unique avec une facturation unique afin de payer les espaces à l’euro prés et sans avoir besoin de demander une facture pour être remboursé. Le salarié n’a pas besoin de faire l’avance des frais.
• Chèques Cadeaux (Chèque-Culture, Chèque-Cadhoc, etc...) :
• Titres-Restaurants (Ticket Restaurant, Chèque Déjeuner, etc...)
• Chèques-Vacances
• Plan Épargne Entreprise (P*E) et Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO):
• Mutuelle d'Entreprise
• Intéressement et Participation
• Avantages en Nature...

24/03/2023

Retrouvez durant 7 jours un focus synthétique pour mieux comprendre notre solution chèque télétravail / chèque bureau.

Jour 4/7 : Mes salariés sont à 100 % en télétravail, pourquoi utiliser des chèques ?
Il existe plusieurs façons d'utiliser notre application.
- Choisir une solution alternative ou combinée au télétravail à la maison.
- Pour recréer vos équipes ou des groupes de travail
- Réserver et payer des espaces de travail
- Centraliser la facturation des locations de bureaux

www.cheque-teletravail.fr
Une question ? 03 85 31 13 97

23/03/2023

Retrouvez durant 7 jours un focus synthétique pour mieux comprendre notre solution chèque télétravail / chèque bureau.

Jour 3/7 : Vous souhaitez simplifier la facturation de vos salariés en déplacement ?
Avec le chèque télétravail, la facturation est centralisée, le salarié paye virtuellement les espaces via l’application , sans avoir besoin de faire l’appoint ou l’avance des frais. Ce dispositif est accessible dès le 1er salarié et est très simple à mettre en place. Aucune formalité particulière n’est requise. �

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Une question ? 03 85 31 13 97

22/03/2023

Retrouvez durant 7 jours un focus synthétique pour mieux comprendre notre solution Chèque télétravail / chèque bureau.

Jour 2/7 : Comment attirer des talents dans votre entreprise ?
Comme les tickets restaurants à leur époque, le chèque télétravail est un puissant outil pour rendre votre entreprise attractive et attirer des talents dans votre entreprise ou fidéliser vos salariés. Vous pouvez les utiliser comme un avantage pour vos salariés, vos commerciaux lors de vos recrutements.

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Une question ? 03 85 31 13 97

21/03/2023

Retrouvez durant 7 jours un focus synthétique pour mieux comprendre notre solution chèque télétravail / chèque bureau.

Jour 1/7 : Comment résoudre les problématiques du télétravail à la maison ?
Certains de vos salariés refusent de télétravailler à la maison ?
Connaissez-vous les conditions de télétravail de vos salariés ?
Tous les salariés ne sont pas égaux face au télétravail à domicile. Les conditions ne sont pas toujours optimales ou adaptées (connectivité, manque de place, situation familiale...).
Par ailleurs, la frontière entre vie privée et vie professionnelle est souvent floue, voire inexistante.
Le télétravail, même choisi, ne s’effectue pas toujours dans de bonnes conditions.

Le chèque télétravail peut résoudre ces problématiques en apportant une solution alternative au télétravail à la maison. Sous forme d'un montant mensuel à utiliser en cas de besoin pour 1h, ½ journée, 1 journée ou plus, en coworking.

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05/03/2023

L’ALTERNATIVE AU TELETRAVAIL A LA MAISON
Entreprises, salariés, retrouvez l’équilibre !
Vous êtes une entreprise de Bourgogne Franche Comté ?
Vous avez des salariés en télétravail ou ayant un poste télétravaillable ?
Participez à cette opération inédite pour tester gratuitement le télétravail en dehors du domicile dans un espace de coworking près de chez vous.

DEMANDER UNE SUBVENTION
Demandez votre subvention télétravail financée par Action Logement Bourgogne Franche Comté, sous conditions.  
Vérifiez votre éligibilité sur :
http://cheque-teletravail.fr/action-logement/  

INSCRIRE MON ESPACE 
Vous êtes un espace de travail (coworking, centre d’affaires, collectivité, tiers lieux…) 
Vous souhaitez participer à cette opération et accueillir de nouveaux clients ?
 Inscrivez gratuitement votre espace sur : 
https://www.cheque-teletravail.fr/rejoindre-le-reseau/ 

J’AI UNE QUESTION
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 Contactez le 03 85 31 13 97

Adresse

Mâcon
71000

Téléphone

+33385311397

Site Web

https://www.cheque-teletravail.fr/

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