19/03/2024
L'intégration d'un nouveau prestataire de service dans notre entreprise peut parfois s'avérer être une charge supplémentaire, tant au niveau du travail que mental 🤪, comme si notre esprit n'était pas déjà assez sollicité.
Sans un process d'onboarding bien défini et structuré, nous nous exposons au risque d'oubli et de perte de temps, entraînant ainsi des allers-retours inutiles. 🧭
Mais c’est quoi un onboarding ?
Un onboarding est un ensemble d'action qui vise à bien accueillir un nouveau collaborateur pour lui expliquer le fonctionnement de l'entreprise, le familiariser avec ses outils et son rôle, afin qu'il se sente intégré et opérationnel rapidement.
Voilà pourquoi l'onboarding est important. Ce processus prépare le terrain pour une collaboration harmonieuse avec les nouveaux prestataires dès leurs premiers pas dans l'entreprise.
Selon la pyramide de Maslow, le besoin d'appartenance est essentiel à l'épanouissement humain, ouvrant la voie à l'accomplissement personnel et professionnel.
L’onboarding est conçu pour répondre à ce besoin, facilitant une intégration harmonieuse et renforçant le sentiment d'appartenance dans une entreprise.
Un bon onboarding peut inclure :
🚀 Une présentation de l'entreprise et de ses valeurs, pour établir une relation positive et expliquer le fondement de nos décisions.
🚀 La clarification des attentes et des objectifs, pour assurer une collaboration fluide et efficace.
🚀 Le canal de communication préféré pour garantir des échanges réactifs et centralisées.
Grâce à un onboarding, nous pouvons parvenir à :
🔥 Établir la confiance, montrant que nous valorisons la personne derrière le service.
🔥 Clarifier les attentes, pour éviter les malentendus.
🔥 Encourager l'engagement, car chacun se sent soutenu et compris.
En développant un processus d'onboarding, nous investissons non seulement dans le professionnalisme, mais surtout dans l'établissement de relations solides et durables.
Cela encourage notre équipe à s'engager pleinement, car nous avons pris le temps de bien les accueillir. 😍
Tu souhaites mettre en place un onboarding qui privilégie avant tout l'aspect humain ? Tu as besoin d’aide pour le faire ?
Je suis là pour t’aider. N’hésites pas à me contacter !
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