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Le saviez-vous ?le SDTC (Solde de tout compte) est le Document que l’on fournit au salarié le dernier jour de son travai...
13/08/2021

Le saviez-vous ?
le SDTC (Solde de tout compte) est le Document que l’on fournit au salarié le dernier jour de son travail, ou maximum dans un délai de 48H...
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Le saviez-vous ?LA PRIME ANCIENNETÉ est due lorsqu’elle est présente dans la convention collective, et doit respecter le...
12/08/2021

Le saviez-vous ?
LA PRIME ANCIENNETÉ est due lorsqu’elle est présente dans la convention collective, et doit respecter les obligations qui y sont mentionnées. Taux, base….
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Le saviez-vous ?LA PRIME DE PRÉCARITÉ est une prime que l’on verse a la fin d’un CDD, équivalent à 10% du salaire brut t...
11/08/2021

Le saviez-vous ?
LA PRIME DE PRÉCARITÉ est une prime que l’on verse a la fin d’un CDD, équivalent à 10% du salaire brut total perçu pendant la période de travail. Elle est due si le contrat prend fin naturellement, qu’il n’a pas été reconduit par l’employeur. Elle n’est cependant pas due, lorsque le salarié décide de ne pas accepter le renouvellement proposé ou lorsque le cdd est rompu pour un CDI.

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   Externaliser sa paie c’est établir vos paies de manière sure et efficace tout en respectant les obligations légales e...
09/08/2021

Externaliser sa paie c’est établir vos paies de manière sure et efficace tout en respectant les obligations légales et conventionnelles. Externaliser la paie permet d’optimiser le paiement des cotisations, et des salaires en toute sérénité. Mais externaliser la paie c’est aussi obtenir un conseil constant, et un partenaire efficace.

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🙁Je me suis fait gronder !😒Ça, c’est ce qui s’est passé quand j’ai annoncé à ERIC qu’on ne lui avait pas compté plus de ...
07/08/2021

🙁Je me suis fait gronder !😒
Ça, c’est ce qui s’est passé quand j’ai annoncé à ERIC qu’on ne lui avait pas compté plus de 9H30 d’heures supplémentaire donc … une somme de 254€!😳

Comme vous avez compris, je ne me suis pas totalement fait gronder par notre client, c’est juste qu’il a levé la voix face à un tel vol.
Travailler plus, pour essayer de se faire un petit pécule supplémentaire et au bout du compte … ce n’est pas compté sur le bulletin de paie. Imaginez la frustration qu’Eric a pu connaître. Mettez-vous à sa place.
Si cette erreur n’avait pas été trouvée, Eric aurait continué à faire des heures supplémentaires, à passer du temps sur son lieu de travail et non chez lui avec sa famille et ça … sans voir ses efforts récompensés par un salaire un peu plus élevé.
À la fin, Eric s’est retrouvé avec une paie plus faible que selon ses attentes.
Mais le pire à mes yeux ce n’est pas ça … le pire c’est que cela peut arriver à tout le monde et personne n’est à l’abris.
Alors, si vous ne souhaitez pas connaître la même situation qu’Eric et avoir continuellement une perte d’argent sur votre bulletin de paie, vous pouvez réserver votre consultation téléphonique de 15 min gratuite.

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  ?L'employeur doit remettre une fiche de paie (ou bulletin de salaire) au salarié. Le document doit comporter diverses ...
05/08/2021

?

L'employeur doit remettre une fiche de paie (ou bulletin de salaire) au salarié. Le document doit comporter diverses mentions obligatoires. Certaines mentions sont interdites. Des rubriques liées aux cotisations et contributions sociales doivent figurer sur la fiche de paie..

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Le   brut correspond à l’intégralité des sommes perçues par le salarié au titre de son contrat de travail, avant toute d...
04/08/2021

Le brut correspond à l’intégralité des sommes perçues par le salarié au titre de son contrat de travail, avant toute déduction de cotisations et contributions salariales obligatoires.

Besoin de services d’expertise concernant la gestion de vos , que vous soyez ou , faites appel à nous 🔰

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Les erreurs sur les bulletins de paie sont monnaies courantes. ▶️Un Français sur trois ne détecterait d’ailleurs pas l’e...
01/08/2021

Les erreurs sur les bulletins de paie sont monnaies courantes.
▶️Un Français sur trois ne détecterait d’ailleurs pas l’erreur sur leur fiche de paie.
▶️ Pourquoi donc ne pas évitez le pire à le confiant son contrôle à une professionnelle du domaine ?

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Elle récupère 400€  sur une erreur …Pour nous c’est une guerre du bon sens.Vous méritez d’avoir un bulletin de paie qui ...
30/07/2021

Elle récupère 400€ sur une erreur …
Pour nous c’est une guerre du bon sens.
Vous méritez d’avoir un bulletin de paie qui soit correct.
Pendant des mois MAGALI pensez avoir un bulletin de paie conforme mais au bout du compte … ON LUI VOLAIT DE L’ARGENT !
(photo du témoignage)
Nous avons récupéré ensemble avec Magali plus de 400€ … Imaginez vous à sa place.
Vous vous dites peut-être : “c’est une entreprise, ils embauchent des personnes compétentes pour faire mes bulletins il n’y a donc pas de problème"
C’est ce que Magali se disait …
Mais heureusement grâce à un travail commun nous avons réussi à rectifier le tir et rajouter de l’argent sur le compte de Magali.

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Bonsoir je réponds au nom de Élysée ODJANGO je suis un Gestionnaire de Paie disponible pour fournir des services de qual...
25/07/2021

Bonsoir je réponds au nom de Élysée ODJANGO je suis un Gestionnaire de Paie disponible pour fournir des services de qualités au sein de votre structure.

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