CroissancePlus Grandir Ensemble

15/06/2026

📢Retrouvez Virginie Calmels ce soir sur T18 avec Matthieu Croissandeau !

12/06/2026

Ce matin, nos adhérents ont eu l’opportunité d’échanger autour d’un enjeu stratégique : comment changer d’échelle en passant du statut de PME à ETI ?

Un moment riche en partages d’expériences, en réflexions et en bonnes pratiques pour accompagner la croissance des entreprises et franchir un cap structurant.

03/06/2026

CroissancePlus poursuit son cycle de rencontres politiques !

Nous avons eu le plaisir d’accueillir Estelle Mercier, députée du Parti socialiste et membre de la commission des finances, de l’économie générale et du contrôle budgétaire.
Un échange consacré aux priorités économiques de la France, aux enjeux de compétitivité et aux attentes des entrepreneurs pour les années à venir.

28/05/2026

« Je n’ai jamais ressenti qu’être une femme était un problème »
, notre Présidente, se confie ce matin dans le Point.

17/04/2026

Connaissez-vous le Spring Campus ? Il s’agit d’un événement organisé par l’association d’entrepreneurs CroissancePlus, présidée par Virginie Calmels : trois jours de rencontres entre 200 entrepreneurs et des personnalités « disruptives ».

Pour lire l’article complet : https://www.sudouest.fr/gironde/arcachon/decryptage-pourquoi-carlos-ghosn-en-fuite-au-liban-etait-invite-au-spring-campus-des-entrepreneurs-d-arcachon-28625017.php

Merci à David Patsouris pour cet article.

17/04/2026

CroissancePlus et Spring Campus 2026 dans Placéco !

10/04/2026

27/03/2026

✨ Un nouveau “Déjeuner de CroissancePlus” ! ✨

Un déjeuner mensuel pour faire connaissance, partager, et créer des synergies entre entrepreneurs du réseau autour de notre Présidente

Un moment riche en échanges, idées et énergie pour !

02/03/2026

À compter du 1er mars, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent compter au moins 30 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes.

Pour présidente de CroissancePlus, cette évolution s’inscrit dans une dynamique positive déjà engagée. La féminisation des CODIR a déjà produit des effets bénéfiques sur la gouvernance des entreprises.

Le défi reste plus important pour les dont la composition repose sur un vivier interne de talents, parfois plus limité pour certaines compétences très techniques.

Le sujet de la reste donc essentiel à tous les niveaux de l’entreprise.