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AC Talents RH

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AC TALENTS RH vous accompagne sur vos problématiques RH. Nous accompagnons aussi bien les particuliers ( bilan de compétences, formations, outplacement...)

que les entreprises ( recrutements, conseils et formations RH sur mesure, etc ...).

22/10/2026

Un recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. ✍

Les premières semaines sont déterminantes : c’est à ce moment-là que le nouveau collaborateur prend ses repères, découvre réellement son environnement de travail, comprend les attentes de son manager et commence à trouver sa place dans l’équipe.

Une intégration peu préparée peut fragiliser un recrutement pourtant réussi sur le papier. À l’inverse, un accompagnement structuré permet de sécuriser la prise de poste, d’accélérer la montée en autonomie et de favoriser un engagement durable.

Chez AC TALENTS RH, notre accompagnement ne s’arrête pas au recrutement.

Nous prévoyons également des rendez-vous pendant la période d’intégration pour faire le point avec l’entreprise et le nouveau collaborateur, identifier les éventuels ajustements à prévoir, repérer les besoins de formation après les premières semaines et mettre en place des outils concrets pour faciliter la prise de poste.

L’objectif : permettre à chacun de trouver ses marques, clarifier les attentes, fluidifier les échanges et donner toutes les chances au recrutement de s’inscrire dans la durée. 💡

Vous souhaitez sécuriser vos recrutements et mieux structurer l’intégration de vos nouveaux collaborateurs ? Échangeons-en. 💬

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20/10/2026

⏳ Quand tout semble urgent, ce n’est pas toujours un problème de temps. C’est souvent un problème de priorisation.

Dans les équipes comme chez les managers, la surcharge peut vite donner l’impression de subir ses journées : sollicitations permanentes, imprévus, dossiers qui s’accumulent, difficultés à distinguer l’essentiel de l’accessoire.

Travailler son organisation, c’est aussi travailler la qualité du travail : mieux anticiper, mieux décider, réduire la charge mentale et retrouver de la disponibilité pour les sujets qui comptent vraiment.

Chez AC TALENTS RH, nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs sur ces enjeux d’organisation, d’efficacité professionnelle et de fonctionnement collectif.

Parce qu’améliorer la gestion du temps, ce n’est pas faire toujours plus. C’est surtout faire mieux, au bon moment.

OSEZ & FONCEZ !

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15/10/2026

🎥 Le bilan de compétences, raconté par ceux qui le vivent.

Franck partage son expérience avec AC TALENTS RH. Merci à lui pour sa confiance et ce témoignage !

Et vous, si vous preniez un temps pour réfléchir à votre avenir professionnel ?

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13/10/2026

Et si la performance de votre entreprise passait aussi par la façon dont vos collaborateurs vivent leur travail ? 🤔

Motivation, organisation, management, évolution professionnelle, tensions, fidélisation… certains signaux méritent parfois d’être regardés avant qu’ils ne deviennent de vraies difficultés.

Chez AC TALENTS RH, nous accompagnons les TPE et PME avec une approche concrète et sur mesure, adaptée à leur réalité terrain.

Vous avez une problématique RH, un besoin de structuration ou simplement besoin d’un regard extérieur ?

Échangeons-en. Un premier rendez-vous permet souvent d’y voir beaucoup plus clair.

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06/10/2026

Merci Inès pour votre confiance et ce beau retour sur votre bilan de compétences avec AC TALENTS RH. 💬

C’est un plaisir de vous avoir accompagnée dans votre réflexion professionnelle !

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01/10/2026

👉 CSP : 21 jours pour décider… mais surtout 21 jours pour comprendre avant de choisir !

Lorsqu’un CSP vous est proposé, le délai de réflexion de 21 jours ne doit pas être considéré comme une simple formalité administrative. C’est une période essentielle pour comprendre le dispositif, connaître vos droits et mesurer les conséquences de votre décision.

Accepter le CSP ou opter pour une indemnisation dans le cadre du régime de droit commun peut avoir des incidences différentes selon votre situation : ancienneté, indemnisation, projet de formation, création d'entreprise, perspectives de reprise d’emploi… Il est donc important de ne pas prendre cette décision sans disposer de toutes les informations nécessaires.

Pendant ces 21 jours, nous conseillons vivement aux salariés concernés de se rapprocher de France Travail.

Les modalités d’information peuvent varier selon les territoires et les agences : réunions collectives, rendez-vous visio… Pensez à vous renseigner directement auprès de votre agence.

Chez AC TALENTS RH, nous accompagnons régulièrement des salariés concernés par un licenciement pour motif économique. Comprendre le dispositif, identifier les bonnes questions à poser et anticiper la suite de son parcours professionnel permet d’aborder cette période avec davantage de visibilité.

👉 Les 21 jours sont un temps de réflexion : utilisez-les aussi comme un temps d’information.

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29/09/2026

✨️ Changer de métier, reprendre une formation, chercher un nouvel emploi, construire un nouveau projet professionnel… cela demande souvent beaucoup de travail que personne ne voit.

Des recherches, des doutes, des candidatures, des rencontres, des compétences à développer, parfois quelques portes qui se ferment… et surtout beaucoup de persévérance.

Un changement professionnel ne se fait pas en un jour. Il se construit étape après étape, parfois discrètement, jusqu’au moment où le projet devient réalité.

Et puis, un jour, tout ce travail prend forme : une opportunité, une formation, un nouveau poste, un projet qui se concrétise. 🌱

Chez AC TALENTS RH, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent faire évoluer leur vie professionnelle, de la réflexion jusqu’au passage à l’action. 🤝

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24/09/2026

🎥 Le bilan de compétences, raconté par celles et ceux qui l’ont vécu.

Aujourd’hui, Delphine partage son expérience positive avec AC TALENTS RH. Merci à elle pour sa confiance et ce témoignage ! 💬

Prendre du recul sur son parcours, identifier ses compétences, explorer ses envies et construire la suite : le bilan de compétences offre un temps pour soi et son avenir professionnel.

Chez AC TALENTS RH, nous vous accompagnons avec écoute, proximité et une approche personnalisée, en tenant compte de votre histoire, de vos aspirations et de votre réalité.

▶️ Découvrez le témoignage de Delphine.

Et vous, où en êtes-vous dans votre vie professionnelle ? Contactez-nous pour un premier échange sur vos besoins.

22/09/2026

🔎 Rupture conventionnelle : de nouvelles règles à connaître pour préparer la suite.

Depuis le 1er septembre 2026, les durées maximales d’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle individuelle sont réduites en France métropolitaine :
→ 15 mois pour les moins de 55 ans ;
→ 20,5 mois à partir de 55 ans, avec une possibilité de prolongation sous conditions
📌 C’est la date de fin du contrat prévue dans la convention de rupture qui détermine l’application de ces nouvelles règles.

Ces durées sont des plafonds : elles ne correspondent pas à des droits automatiquement accordés à chaque salarié. Une prolongation nécessite également un examen de la situation par France Travail.

Pour les salariés comme pour les employeurs, ces évolutions renforcent l’importance de préparer la transition : clarifier le projet professionnel, anticiper les démarches et organiser les prochaines étapes.

Chez AC TALENTS RH, nous accompagnons les entreprises et les personnes dans les moments clés de la vie professionnelle : conseil RH, recrutement, bilan de compétences et outplacement.

Notre conviction : une information claire aide à prendre des décisions éclairées.

💬 Vous souhaitez préparer une évolution professionnelle ou accompagner le départ d’un collaborateur ? Échangeons sur votre situation.

Source : Unédic – Les changements au 1er septembre 2026

01/09/2026

🚀 LA RENTR𝗘́E, CE N’EST PAS SEULEMENT REPRENDRE… C’EST AUSSI CR𝗘́ER ! ✨

Toute l’équipe d’AC TALENTS RH est de retour ! 🙌

Les batteries sont rechargées 🔋, les agendas reprennent vie 📅, les cafés sont prêts ☕… et surtout, nous avons une vraie envie de faire avancer de beaux projets pour cette fin d’année ! 🔥

Nous retrouvons avec plaisir nos missions du quotidien :

🎯 accompagner les évolutions professionnelles ;
🔎 recruter les talents de demain ;
🤝 conseiller les entreprises sur leurs enjeux RH ;
📚 former les équipes et les managers ;
🌱 accompagner les salariés dans leurs projets professionnels.

Mais cette rentrée sera aussi placée sous le signe des rencontres, des échanges et des nouvelles collaborations. 💡🤝

Nous avons envie de créer de nouveaux partenariats, de participer à des événements professionnels et d’imaginer des projets utiles avec les entreprises et les acteurs de notre territoire. 🌍✨

Cette fin d’année s’annonce dynamique, stimulante et pleine d’opportunités… exactement comme nous les aimons ! 🚀💛

Vous avez un projet RH, une idée de partenariat ou un événement à nous proposer ? 💬 Échangeons, rencontrons-nous et construisons de beaux projets ensemble !

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